Tema 2: Conoscere lo stato di ogni genere di persone e risolvere varie difficoltà relative all’accesso alla vita da loro incontrate nella vita reale (Parte prima)

I falsi leader non sono in grado di capire a fondo gli stati di ogni tipo di persona

La seconda responsabilità dei leader e dei lavoratori è conoscere lo stato di ogni genere di persone e risolvere varie difficoltà relative all’accesso alla vita da loro incontrate nella vita reale. In che modo i falsi leader compiono questo lavoro? Sono competenti per questo compito? Analizziamo questo punto. Conoscere lo stato di ogni genere di persone: su quali basi ciò viene realizzato? Sulla base della comprensione delle parole di Dio che smascherano le forme di indole e di essenza corrotte delle varie persone. Per cogliere lo stato delle varie persone, bisogna prima comprendere le parole di Dio che smascherano i vari stati e i vari tipi di indole e di essenza corrotte delle persone, ed essere in grado di associarli a sé stessi. Il tipo di indole smascherata da Dio si riferisce a quale tipo di persone sono, come è la loro umanità, che tipo di manifestazioni e rivelazioni hanno e qual è il loro atteggiamento verso Dio, verso le Sue parole e verso il proprio dovere; questi stati devono essere associati alle parole di Dio e, così facendo, si è in grado di cogliere gli stati dei vari individui. Pertanto, conoscere lo stato delle varie persone si realizza in primo luogo sulla base della comprensione delle parole di Dio, e possedendo l’abilità di comprenderle. I falsi leader non hanno l’abilità di comprendere le parole di Dio, quindi sono forse in grado di capire le complesse verità riguardo ai vari tipi di persone smascherate dalle parole di Dio, nonché i vari stati e i vari tipi di essenza corrotta che vengono smascherati? (No.) Non comprendono, non conoscono le relazioni e le verità qui coinvolte. Poiché non possiedono l’abilità di comprendere le parole di Dio, cogliere gli stati delle varie persone, una questione molto cruciale e importante, è un compito assai problematico e difficile per i falsi leader.

In che modo i falsi leader colgono gli stati delle varie persone? Pensano: “Questa persona è entusiasta, quest’altra è meschina, questa ama vestirsi bene, quest’altra ha poca fede…” Guardano solo a questi fenomeni superficiali, ma non sanno quale sia realmente l’atteggiamento delle persone nei confronti delle parole di Dio e della verità, e quale sia davvero la loro natura essenza. Qualcuno, per esempio, ha una fede genuina ed è energico nel fare il proprio dovere, ma le sue difficoltà e i suoi coinvolgimenti familiari influenzano i risultati dei suoi doveri; i falsi leader, vedendo questo, etichettano erroneamente tale individuo, dicendo: “Costui è un miscredente. Non riesce a separarsi dalla sua famiglia. Pensa sempre ai suoi figli. Ha dei risparmi, a casa, ma non li dà in offerta. Questa persona è dunque molto problematica, e non può essere utilizzata per compiti importanti in futuro”. In realtà, il problema di questa persona non è grave; è semplicemente perché crede in Dio solo da poco tempo e ha una comprensione superficiale della verità che non riesce a capire a fondo molte cose. Non sa come affrontare la sua famiglia e i suoi figli, o come gestire i suoi beni. Si trova ancora nel periodo di preghiera e ricerca, e non ha ancora trovato principi e metodi di pratica accurati. Ha la volontà di mettere in pratica la verità, ma quando si trova di fronte a coinvolgimenti e difficoltà familiari è temporaneamente un po’ debole e non molto attiva nel fare il suo dovere. Tuttavia, è in grado di portare a termine con serietà il lavoro assegnatole dalla chiesa, cosa che la maggior parte delle persone non sa fare. A giudicare dalla sua levatura, dalla sua umanità e dal suo atteggiamento verso la verità, è una brava persona. Ma i falsi leader non la vedono in questo modo, perché non comprendono le parole di Dio e non sanno in che modo usarle come standard per valutare la natura essenza di una persona, o se lo stato in cui essa si trova è causato dalla sua natura essenza o da una debolezza temporanea, o se è una questione di statura: non sono in grado di valutare queste cose. Le difficoltà che le persone di questo tipo incontrano sono quelle che si verificano nella vita reale e sono correlate all’ingresso nella vita: i falsi leader sono in grado di gestire questo tipo di problemi? Sanno risolvere le difficoltà di queste persone? (No.) Poiché i falsi leader non sanno cogliere con precisione gli stati delle varie persone e non sanno discernere con precisione la natura essenza buona o cattiva delle varie persone, non sono nemmeno in grado di risolverne con precisione le difficoltà e i problemi. Al contrario, considerano coloro che, affidandosi esclusivamente all’entusiasmo, sono in grado di darsi da fare spendendosi, di sopportare le avversità e di pagare un prezzo, ma hanno scarsa levatura e sono privi di abilità di comprensione, come obiettivi chiave per la coltivazione, e condividono per risolvere le loro difficoltà quando queste persone si imbattono in loro. Ma quando coloro che hanno veramente levatura e buona umanità incontrano delle difficoltà e sono un po’ deboli, in che modo i falsi leader le risolvono e le affrontano? Quando tali persone incontrano delle difficoltà e in realtà sono solo un po’ deboli, a seconda della situazione dovrebbero essere sostenute e aiutate; si dovrebbe condividere con loro sulle intenzioni di Dio: non dovrebbero essere considerate completamente irrecuperabili, né tanto meno etichettate. Ma i falsi leader come risolvono le difficoltà di queste persone? Dicono: “L’opera di Dio è già arrivata a una tale fase, eppure ti aggrappi ancora a tuo marito e ai tuoi figli; fai persino frequentare ai tuoi figli l’università e perseguire le loro prospettive. Poiché i disastri diventano sempre più gravi, ci sono ancora prospettive in questo mondo? Non riesci nemmeno a prenderti cura della tua vita, come puoi preoccuparti di queste cose? L’opera di Dio è quasi finita, il tempo stringe! Se non hai una dedizione totale, puoi ancora chiamarti un essere creato? Sei ancora umana?” Le difficoltà di tali persone riguardano davvero questo? (No.) Quando affrontano delle difficoltà, tali persone sono un po’ deboli semplicemente a causa della loro scarsa statura, non perché non amino la verità o non siano disposte a fare il loro dovere. Pertanto, ciò che i falsi leader dicono non si associa al loro stato; le stanno ovviamente etichettando in modo errato, non colgono il punto cruciale o l’aspetto chiave del loro stato, non afferrano ciò che stanno veramente pensando, che tipo di persone sono e come dovrebbero essere guidate e aiutate a risolvere le loro difficoltà. I falsi leader non sanno come risolvere questi problemi. Come si dovrebbero dunque risolvere tali questioni quando si presentano? Puoi dire: “La questione che stai affrontando è un problema che molte persone incontrano. Coloro che sono veramente in grado di lasciarsi alle spalle le loro famiglie e spendersi con tutto il cuore per Dio non agiscono d’impulso, ma si sono preparati per molto tempo. Per prima cosa, hanno compreso abbastanza verità e sono autenticamente disposti a liberarsi dalla loro famiglia e a spendersi con tutto il cuore nella casa di Dio, e sono in grado di garantire che in seguito non proveranno rimorso al riguardo: hanno riflettuto a fondo su tutto. Inoltre, durante questo periodo, pregano anche Dio affinché li prepari e apra una via d’uscita, e allo stesso tempo continuano a dotarsi della verità, cosa che permette loro di comprendere un maggior numero di verità e di avere più fede nel mettere da parte ogni cosa per spendersi con tutto il cuore per Dio. Ciò richiede tempo, preghiera e, naturalmente, la guida e le disposizioni di Dio. Se hai questa volontà, non essere in ansia. Prega Dio e attendi in silenzio, e Dio prenderà disposizioni per te. Se le tue preghiere e la tua volontà sono in linea con le intenzioni di Dio e ricevono la Sua approvazione, se sei pronto e ti sottometterai indipendentemente da ciò che Dio fa, senza rimpianti, allora Dio ti aprirà sicuramente una via. Durante questo periodo, ciò che le persone dovrebbero fare è prepararsi e attendere; l’unica cosa che possono fare è dotarsi della verità, comprendere le intenzioni di Dio e lasciare che la loro statura cresca gradualmente. Quando Dio predispone vari ambienti, se tu sei in grado di scegliere di sottometterti alla sovranità e alle disposizioni di Dio senza lamentarti, ciò significa avere statura: a prescindere da ciò che Dio fa o da come dispone, sarai in grado di sottometterti”. Cosa ne pensate di questo tipo di guida? (Va bene.) Da un lato, stai adempiendo alla tua responsabilità, aiutando le persone a comprendere le intenzioni di Dio; allo stesso tempo, non le stai forzando oltre le loro capacità, ma le stai trattando in un modo che è in linea con la loro situazione reale. Questo non è forse risolvere i problemi con le parole di Dio? Non è forse risolvere le difficoltà che le persone affrontano nella vita reale in base al loro stato? (Sì.)

Nello svolgimento dei loro doveri, alcune persone sono sempre superficiali e non mostrano alcuna responsabilità, si danno sempre un’aria da alti funzionari e sono arroganti, presuntuose e incapaci di cooperare con gli altri, e arrecano perdite al lavoro della chiesa senza sentirsi minimamente in colpa. Vedendo una situazione del genere, un falso leader si propone di affrontare e risolvere il problema, dicendo: “Questa persona svolge un ruolo molto importante in questo lavoro. Sembra che non ci sia nessuno sufficientemente adatto a sostituirla, quindi dobbiamo condividere con lei per risolvere le sue difficoltà”. Durante la condivisione, il falso leader scopre che questa persona non vuole affatto fare il proprio dovere. Vuole perseguire le cose mondane, guadagnare soldi grazie alla propria carriera e vivere una bella vita, e ritiene che quella di fare il proprio dovere sia una richiesta eccessiva. Ha la sensazione che fare il proprio dovere nella casa di Dio significhi essere occupata ogni giorno, il che non solo distrugge la sua personale vita familiare, ma le rende anche impossibile mantenere i rapporti con i membri della famiglia, e che se viola i principi mentre fa il suo dovere deve sopportare di essere potata. Trova che una vita del genere sia troppo amara, e non vuole vivere in questo modo. La questione è chiara: il comportamento di tale individuo indica che egli è un miscredente. Ma come gestisce la cosa il falso leader? Pensa: “Costui ha talento, tra i non credenti; non è facile trovare qualcuno come lui. Il suo stato è diventato problematico; devo mettere rapidamente da parte il lavoro più impegnativo che ho tra le mani per condividere con lui, per aiutarlo a risolvere questo problema. Come si fa a risolverlo? Le parole di Dio sono le più potenti; in primo luogo, gli leggerò alcuni passi delle parole di Dio per eliminare la sua riluttanza a fare il suo dovere”. Il falso leader gli dice: “Ora che sono arrivati i disastri, le persone non possono più vivere una buona vita. Tu vuoi ancora guadagnare soldi con la tua carriera e vivere una semplice vita familiare, ma presto il mondo intero sarà nel caos e non ci saranno più famiglie semplici. Non riesci a capire a fondo queste cose? Devi pregare di più Dio. Pregare Dio ti darà fede. Devi anche nutrirti di più delle parole di Dio. Dopo che ti sarai nutrito alcune volte delle parole di Dio, il tuo problema sarà risolto”. Poi trova cinque o dieci passi delle parole di Dio da leggere e su cui condividere con lui. La persona risponde: “Basta con la condivisione. Comprendo tutte queste parole di Dio; sono più istruito di te. Non metterti in mostra”. Un’intera giornata di condivisione e non si è risolto nulla. Il falso leader pensa: “Svolgo il lavoro della chiesa da così tanti anni; non credo di non poter risolvere il tuo problema”. La sera, riprende velocemente la condivisione: “Devi amare e adorare Dio! Hai la speranza di diventare un essere creato all’altezza degli standard. Questo dovere non capita facilmente; devi apprezzare questa opportunità, perché se la perdi non ne avrai mai un’altra. La tua levatura e le tue condizioni sono così buone, non sarebbe un peccato per te non fare il tuo dovere? Qualcuno con i tuoi talenti dovrebbe essere promosso e utilizzato nella casa di Dio; tu hai grandi prospettive qui!” La persona risponde: “Smetti di parlare. Se mi fai fare il mio dovere, il mio atteggiamento rimarrà lo stesso. Se non mi è permesso farlo, me ne andrò immediatamente. Non ti sto certo supplicando di farmi rimanere qui!” Il falso leader esaurisce tutte le sue parole, ma non riesce a convincere questa persona o a risolvere il suo problema. Perché? Perché non riesce a capire fino in fondo quale sia il problema essenziale di questa persona. Quando fa il suo dovere, essa è superficiale ogni volta che ne ha voglia, imbroglia ogni volta che le va, e agisce in modo meccanico se è quello che ha voglia di fare; qualunque lavoro faccia, è irresponsabile. Non è disposta a fare un piccolo sforzo aggiuntivo o a dire qualche parola in più per risolvere dei problemi, lo trova seccante e fastidioso. Sa perfettamente come fare il suo dovere in un modo che sia all’altezza degli standard e come agire in modo appropriato, ma non è disposta a praticare in questo modo. Eppure continua a fare il proprio dovere nella casa di Dio. Qual è la natura di questa situazione? Qual è il problema qui? (Questa persona è venuta con l’intenzione di ottenere benedizioni e fare accordi.) È venuta con tale speranza; persone di questo genere sono chiamate opportuniste. Dicono: “Ho sentito che il mondo finirà presto, l’apocalisse è alle porte, quindi non ho più bisogno di andare a lavorare; ho comunque guadagnato abbastanza soldi. Potrei anche venire nella casa di Dio per un pasto gratis e per assicurarmi un posto, così posso avere speranza di ricevere benedizioni in futuro”. A giudicare dal loro atteggiamento e dalle loro intenzioni nel fare il loro dovere, la loro fede in Dio è opportunistica; sono venute nella casa di Dio per approfittarne, non per vera fede. Il loro atteggiamento quando fanno il proprio dovere è particolarmente sprezzante. Per utilizzarle, la chiesa deve persuaderle e negoziare con loro, e comunque non rendono bene. Gli individui che non hanno nemmeno una coscienza sono davvero in grado di fare il proprio dovere? Si stanno semplicemente comportando in modo opportunistico e approfittatore, sono dei miscredenti. Guardando alla natura dei due aspetti di questo problema, nel tentativo di risolverlo, il falso leader ne ha colto l’essenza? (No.) Non riuscendo a capire a fondo l’essenza del problema, considerava ancora quella persona come un vero credente, come qualcuno semplicemente privo di comprensione della verità, di scarsa statura, momentaneamente debole e bisognoso di sostegno. Da questa prospettiva, ha tentato di condividere e di offrire aiuto, solo per sentirsi dire: “Smetti di parlare. Quelle dottrine di cui parli sono inutili. Tutto questo lo so, lo comprendo meglio di te. Quante dottrine comprendi davvero? Quanto sei istruito? Ho letto più libri di quanti pasti tu abbia consumato!” La natura di quella persona si è rivelata, no? Il falso leader è ancora convinto di stare lavorando, e non si rende conto che quella persona è in realtà un miscredente. Quando i miscredenti fanno il loro dovere nella casa di Dio, persino la loro manodopera non è all’altezza degli standard. Questi individui dovrebbero essere tenuti? (No.) Pertanto, questo è il principio per gestire le persone di questo tipo nella casa di Dio: se sono in grado di offrire manodopera e sono disposte a farlo, tienile; se non sono disposte, allontanale rapidamente, senza esortarle a rimanere o ammonirle. Il falso leader conosce questo principio? No. Tratta i morti come se fossero vivi, nutrendoli e dando loro acqua; ciò non è forse sciocco? I falsi leader fanno proprio questo genere di cose sciocche.

I falsi leader non sono in grado di risolvere le difficoltà e i problemi che le persone incontrano nel loro ingresso nella vita

In varie situazioni, quando persone diverse rivelano vari stati e manifestazioni, i falsi leader non riescono mai a cogliere l’essenza di queste rivelazioni e non riescono a risolvere i problemi che ne derivano. Poiché non comprendono la verità, assegnano etichette in modo erroneo e si comportano in maniera sconsiderata, scambiando coloro che sono temporaneamente deboli o occasionalmente negativi per dei miscredenti e delle persone che tradiscono Dio. Al contempo, quei miscredenti che superficialmente possiedono alcuni doni, sono in grado di fare un lavoro semplice e adoperarsi un po’ vengono considerati obiettivi chiave da sostenere. Queste persone si sentono in imbarazzo a dichiarare apertamente la loro riluttanza a fare il loro dovere, tuttavia i falsi leader non riescono a capire a fondo la cosa e insistono nel persuaderli a rimanere. I falsi leader non fanno altro che commettere azioni sciocche; le persone malevole disturbano la chiesa, eppure loro rimangono ciechi e non affrontano la questione. Questo non è comportarsi in modo sconsiderato? In che modo si origina il comportamento sconsiderato dei falsi leader? Non hanno l’abilità di comprendere le parole di Dio e non capiscono la verità, quindi di fronte a varie situazioni ricorrono alle dottrine più superficiali che comprendono, applicandole ripetutamente in un modo che serve solo a causare intralci e disturbi. Spesso, non solo non riescono a risolvere le difficoltà che le persone incontrano nell’ingresso nella vita e a sostenere le persone conducendole dalla debolezza alla forza, ma le inducono anche a nutrire nozioni e incomprensioni su Dio, facendo loro pensare che la chiesa stia cercando di reclutarle per approfittare del loro servizio, come se la casa di Dio fosse priva di individui di talento e non riuscisse a trovare persone adatte. Questo è l’impatto negativo generato dal lavoro dei falsi leader. Qual è la causa? (I falsi leader non sono in grado di capire la verità, non la comprendono e, quando si trovano in certe situazioni, si limitano ad applicare le regole.) Non riescono a comprendere la verità, sono solo capaci di memorizzare alcune parole e alcuni detti granitici. Sono privi di una reale comprensione esperienziale della verità. Quindi, quando alla fine emergono dei problemi, sanno dire solo poche frasi asciutte: “Ama Dio”; “Sii onesto”; “Sii obbediente e sottomesso di fronte alle situazioni”; “Fai bene il tuo dovere”; “Devi essere leale”; “Devi ribellarti alla carne”; “Devi spenderti per Dio”. Usano queste dottrine, questi slogan e questi detti vuoti per adornarsi e li insegnano anche agli altri, sperando di influenzarli e di avere un impatto positivo su di loro, ma ciò non ottiene alcun effetto e non cambia nulla. Pertanto, i falsi leader sono incapaci di compiere qualsiasi lavoro. Poiché non sono nemmeno in grado di risolvere le difficoltà che il popolo eletto di Dio incontra nell’ingresso nella vita, come possono fare un buon lavoro nel guidare la chiesa?

Quando le persone incontrano varie difficoltà nella vita reale e non sanno come affrontarle, né come mettere in pratica la verità, devono ricercare la verità contenuta nelle parole di Dio per risolvere questi problemi. Se qualcuno di scarsa statura non sa come ricercare la verità contenuta nelle parole di Dio, né come trovare le parole di Dio pertinenti, allora dovrebbe cercare coloro che comprendono la verità per condividere al fine di risolvere il problema, e nel frattempo allenarsi anche a come trovare le parole di Dio pertinenti e a come comprendere la verità. Ciò significa trovare nelle parole di Dio quali sono i principi e gli standard richiesti da Dio, come Egli definisce la questione e cosa richiede al riguardo, e se c’è qualche dettaglio specifico spiegato. Se le parole di Dio su questo argomento sono in qualche modo semplici, e si limitano a delineare i principi senza fornire esempi dettagliati, allora dovresti imparare a riflettere. Se non riesci a capirlo attraverso la riflessione, cerca più persone con cui condividere, condividi durante le riunioni, esplora e cerca nel processo di assolvimento del tuo dovere, ottenendo la rivelazione e l’illuminazione e arrivando così gradualmente a comprendere qual è l’essenza del problema in questione. Infine, entra secondo i principi delle parole di Dio per arrivare alla risoluzione di queste difficoltà. Per esempio, alcune persone sono pigre e non riescono mai a raccogliere le forze per svolgere il loro dovere; ma se si parla di mangiare, bere e divertirsi, si illuminano e si riempiono di energia, come se fossero state improvvisamente ravvivate. In che modo i falsi leader risolvono tali questioni? Anche loro hanno un metodo: assegnare più compiti a queste persone, senza lasciare loro il tempo di oziare. Questo approccio può risolvere il problema? Alcune persone sono riluttanti a fare anche una piccola quantità del lavoro che è stato loro assegnato; vogliono solo vivere sulle spalle altrui, pensando che sia meglio non lavorare affatto! Qual è il problema delle persone estremamente pigre? Ha a che fare con la loro natura essenza, col fatto che amino o meno le cose positive, e anche con le loro preferenze e i loro perseguimenti. Ci sono alcune persone che hanno un po’ di levatura; se sono solo seguaci comuni, non gravati da alcun fardello, mancano dell’energia per fare il loro lavoro e non trovano alcun interesse in esso. Tuttavia, se, in base alla loro levatura e al dovere che sono in grado di svolgere, viene dato loro il fardello di essere supervisori e vengono autorizzate a detenere un qualche titolo e ad assumere alcuni obblighi, il loro interesse per il lavoro viene stimolato. A volte, quando diventano pigre o irresponsabili nel loro lavoro, possono essere potate; altre volte, possono ricevere incoraggiamenti e lodi. Pertanto, queste persone, che si preoccupano della reputazione, adorano il prestigio e amano essere lusingate, acquistano l’energia per svolgere il loro dovere. Quando pensano di battere la fiacca, riflettono: “Per amore del prestigio, per il fardello che porto, devo fare bene”. In questo modo, la pigrizia di tali persone può essere parzialmente eliminata. Quando i falsi leader incontrano questo tipo di problemi relativi all’umanità o agli stati che coinvolgono l’ingresso nella vita che emergono nel processo di assolvimento del dovere, li trovano molto difficili e impegnativi da risolvere. Non sanno come risolvere questi stati e questi problemi, o quali parole di Dio utilizzare per una risoluzione mirata. Il più delle volte, il loro approccio è quello di persuadere o convincere le persone a fare bene; se persuadere e convincere le persone non funziona, allora si arrabbiano e le potano. Se anche la potatura non funziona, leggono un paio di passi di parole severe di Dio come avvertimento, facendo sapere alle persone che dovrebbero rimettersi in riga. Se nemmeno ciò ha effetto, la loro ultima risorsa è disporre che qualcuno le sorvegli e le gestisca. Hanno solo queste poche tecniche a loro disposizione e, se queste non funzionano, sono a corto di opzioni.

In sintesi, indipendentemente dal problema che i falsi leader affrontano nel loro lavoro, non sono in grado di capirne a fondo l’essenza, faticano a cogliere i veri stati e contesti delle varie persone, e ancora meno riescono a capire a fondo dove si trova la radice del problema o da dove cominciare per risolverlo nel modo più appropriato. I falsi leader sono privi di questi principi e metodi per gestire i problemi, quindi il loro lavoro non è in grado di risolvere le varie questioni reali. Sono solo in grado di predicare alcune dottrine, declamare alcuni slogan, seguire alcune regole e fare le cose tanto per fare. Come possono tali persone essere competenti nel lavoro di guidare la chiesa? Non importa quanto si formino o per quanti anni ancora siano credenti, non saranno competenti nel lavoro di guidare la chiesa. Vi siete imbattuti in qualche esempio di ciò? (Nella nostra chiesa, c’era una persona addetta al dovere di ospitare che faceva sempre commenti di giudizio e attacco, influenzando il nostro assolvimento del dovere e causando intralci e disturbi. Dopo che lo abbiamo riferito al leader, lui ha semplicemente insistito che conoscessimo noi stessi e ci sottomettessimo all’ambiente disposto da Dio, senza risolvere il problema reale, cosa che ha influenzato il lavoro della chiesa. Solo dopo un cambio nella leadership il problema è stato risolto.) Questa è una tipica manifestazione dei falsi leader. Questo è un tipo comune di falso leader: colui che non riesce a identificare i malevoli o gli anticristi quando si imbatte in loro ed esorta gli altri a essere pazienti e tolleranti, a imparare dall’esperienza e a obbedire al malevolo o all’anticristo. Non discerne gli anticristi o i malevoli e non fa nulla al loro riguardo. Dopo così tanta condivisione sulle modalità in cui si manifestano gli anticristi, chiunque comprenda la verità ora deve essere in grado di identificarne alcune. Ma le persone come i falsi leader sono in grado di cercare di scoprire come tale condivisione corrisponda al comportamento di un anticristo? Sanno discernere gli anticristi? (No.) E cosa deriva dalla loro incapacità di discernere gli anticristi? È possibile che un anticristo strappi loro il potere, che essi gli permettano di controllare la chiesa e che, infine, non facciano niente quando l’anticristo instaura un regno indipendente. Se non sanno discernere un anticristo, non hanno modo di trattarlo come un nemico e di smascherarlo, discernerlo e respingerlo; se non sanno discernere un anticristo, è molto probabile che lo trattino come un fratello o una sorella, con pazienza e tolleranza, il che fa sì che l’anticristo assuma il potere nella chiesa e la controlli. Quindi, il non saper discernere gli anticristi ha conseguenze gravi, terribili al di là di ogni immaginazione. I falsi leader non comprendono la verità, non sono in grado di discernere l’essenza dei diversi tipi di persona. Si limitano a predicare parole e dottrine e ad applicare le regole, manifestando amore nei confronti di tutti, permettendo a tutti di pentirsi, e dando a tutti un’opportunità, chiunque essi siano. Non è forse questo il modo di fare del clero religioso? Non è forse il modo di fare dei farisei? Quando incontrano gli anticristi, i falsi leader di solito scelgono di scendere a compromessi e cedere il passo, e trovano persino una scusa o una ragione per affermare che ciò significa trattare gli altri con amore. Se sanno che qualcuno è problematico ed è un anticristo, non osano affrontarlo né hanno il coraggio di discernerlo e smascherarlo; questo è esattamente ciò che fanno i falsi leader. Persino quando alcuni fratelli e sorelle hanno già compreso che quella persona è un malevolo o un anticristo, i falsi leader diranno comunque: “Non possiamo giudicare le persone o condannarle con leggerezza. Quella persona è così entusiasta di spendersi e così disposta a pagare un prezzo: non è un anticristo o un malevolo. Il semplice fatto di dire qualche parola dura non rende una persona malevola, giusto?” I falsi leader non riescono a vedere l’essenza delle persone, né le conseguenze delle azioni degli anticristi, e continuano a mostrare amore, tolleranza e pazienza nei confronti di questi ultimi, incoraggiandoli persino a riflettere, a conoscere sé stessi e a pentirsi sinceramente. Per quanto un anticristo cerchi di conoscere sé stesso, la sua natura può forse cambiare? È davvero in grado di conoscere sé stesso? Assolutamente no. Anche se può sembrare che rinunci ad alcune cose e che in apparenza si spenda un po’, dentro di sé nutre ambizioni e grandi macchinazioni. La ragione per cui i falsi leader non sono in grado di capire a fondo le persone come gli anticristi è che i falsi leader non comprendono la verità, né sanno discernere i diversi tipi di persone. Non riescono a capire a fondo la natura essenza delle varie persone, né sanno come trattare o gestire i diversi tipi di persone. Quando vedono altri che smascherano gli anticristi, non osano unirsi a loro e hanno ancora più paura di agire contro gli anticristi, poiché temono di provocare le loro ritorsioni offendendoli. Il loro approccio agli anticristi si limita al predicare dottrine ed esortazioni. Oltre a essere incapaci di discernere i malevoli e gli anticristi, i falsi leader non sono nemmeno in grado di risolvere i vari problemi che esistono all’interno del popolo eletto di Dio. Ciò dimostra che i falsi leader non hanno alcuna comprensione della verità; sono incapaci di risolvere problemi reali e non sono verosimilmente in grado di guidare il popolo eletto di Dio nella verità realtà. Indipendentemente da ciò che i falsi leader dicono o fanno, non sentirai da loro alcuna parola di luce ispirata dall’illuminazione dello Spirito Santo, tanto meno vedrai che possiedono una qualche verità realtà. Pertanto, i falsi leader non offrono alcun vantaggio o aiuto all’ingresso nella vita delle persone; quel minimo di lavoro che fanno consiste nel predicare parole e dottrine, declamare slogan e fare le cose tanto per fare. Essi non riescono assolutamente ad adempiere al ruolo che un leader dovrebbe svolgere.

Questo è tutto per la nostra condivisione di oggi. Arrivederci!

9 gennaio 2021