Assegnare in modo sensato

Relativamente agli oggetti materiali della casa di Dio, c’è un’altra importante parte del lavoro oltre alla loro salvaguardia: assegnarli in modo sensato. Tutti questi oggetti sono a disposizione delle persone, sono tutte cose utili, quindi l’obiettivo principale, nel salvaguardarli, è che possano essere utilizzati in modo sensato. Prima che se ne faccia un uso sensato, spetta ai leader e ai lavoratori assegnarli in modo sensato. Cosa si intende per assegnazione sensata? La casa di Dio ha principi e norme riguardo a chi dovrebbe usare questi oggetti. Lo scopo principale di tali oggetti, siano essi offerti dai fratelli e dalle sorelle o acquistati dalla casa di Dio, non è quello di tenerli da parte per attività di soccorso o come elemosina nel lavoro di assistenza sociale; al contrario, sono a disposizione di tutti i fratelli e le sorelle che svolgono i loro doveri a tempo pieno. Quindi, il modo in cui devono essere assegnati, ovvero quali sono i principi per la loro assegnazione, è un’altra responsabilità che i leader e i lavoratori dovrebbero adempiere quando gestiscono i vari oggetti materiali della casa di Dio. Abbiamo parlato qui di assegnazione sensata; in questo caso, essere “sensati” è il principio richiesto dalla casa di Dio.

I. Assegnare in modo sensato i libri delle parole di Dio

Iniziamo con i libri delle parole di Dio. Ogni volta che vengono pubblicati nuovi libri, la casa di Dio ha requisiti e norme in termini di principi riguardanti chi dovrebbe ricevere quei libri. Nella chiesa, ci sono persone che leggono le parole di Dio e persone che non le leggono, ci sono persone che amano la verità e persone che non la amano, e ci sono persone che fanno doveri e persone che non li fanno: dovrebbe essere operata una distinzione tra questi tipi di persone. Ci sono anche alcuni libri speciali che appartengono alla categoria dei libri di testo: grammatiche, dizionari e altri testi didattici. Tutti questi dovrebbero essere distribuiti in rigorosa conformità con i principi. Devono essere dati a chi ne ha bisogno, e non a chi non ne ha bisogno. E poi ci sono alcuni testi didattici stampati in quantità relativamente ridotte: se questi vengono assegnati a un individuo, cosa si richiede a costui? Puoi leggerli, ma non danneggiarli; non lasciarli in giro e non strapparne le pagine indiscriminatamente. E quando hai finito di leggerli, dovresti riportarli nel posto in cui stavano originariamente. Nel caso dei libri sulla fede in Dio, i leader e i lavoratori dovrebbero distribuirli in rigorosa conformità con le disposizioni lavorative della casa di Dio, e lasciare che anche il popolo eletto di Dio comprenda i principi e agisca in base a essi.

II. Assegnare in modo sensato i vari tipi di attrezzature

Quanto segue è il modo in cui assegnare i vari tipi di attrezzature. Questo è un compito relativamente cruciale. Vari tipi di attrezzature richiedono un’assegnazione un po’ più rigorosa. Essi comprendono i dispositivi elettronici, nonché gli strumenti necessari a varie professioni. Quando i leader e i lavoratori li distribuiscono, dovrebbero esserci dei principi anche riguardo a questo. Le persone a cui vengono distribuiti devono avere familiarità con l’utilizzo di tali apparecchiature e devono essere in grado di farne un uso corretto e sensato. Se qualcuno è un principiante, o semplicemente non sa come usare quell’oggetto, non deve essergli distribuito. Ciò vale in particolare per i dispositivi elettronici di alta qualità, come le fotocamere di fascia alta e i computer più costosi, nonché per le apparecchiature di registrazione, i dispositivi fotografici o le attrezzature necessarie alla post-produzione video: le apparecchiature di questo tipo ancor meno possono essere distribuite a tali persone, al fine di prevenire danni. I leader e i lavoratori devono assicurarsi che coloro che utilizzano tali attrezzature siano in primo luogo in grado di riconoscere il valore del dispositivo, e in secondo luogo in grado di utilizzarlo in modo appropriato e provvedere correttamente alla sua manutenzione. Alcuni dispositivi, per esempio, in base alle loro norme d’uso devono essere lasciati riposare per dieci minuti dopo un utilizzo di due ore, perché si raffreddino. Se non si raffredda, l’apparecchio si danneggerà e la sua vita utile si ridurrà. Le persone che riconoscono il valore di un dispositivo si atterranno rigorosamente alle precauzioni di manutenzione nell’utilizzarlo; le seguiranno da sole, senza bisogno che tu dica loro di farlo, e se le solleciti saranno ancora più rigorose e precise. Tali persone sono adatte a utilizzare i dispositivi; sono idonee a utilizzare oggetti di fascia alta, perché sanno riconoscere il valore degli apparecchi e prendono sul serio le precauzioni per la manutenzione e la riparazione. Tali persone, che sanno fare tesoro dei dispositivi e usarli normalmente, sono le più adatte all’assegnazione e alla distribuzione degli apparecchi di alta qualità. I leader e i lavoratori dovrebbero effettuare controlli adeguati al riguardo. Se c’è un computer di fascia alta, e viene messo a disposizione di chiunque ne faccia richiesta dichiarando che ne ha necessità, il principio è giusto? (No.) Cosa c’è di sbagliato? I leader e i lavoratori dovrebbero distribuire e assegnare tali oggetti in parte sulla base della competenza professionale della persona incaricata del lavoro, e in parte basandosi su quanto quella persona ha a cuore i dispositivi, sul fatto che sia o meno dotata di umanità, e sul fatto che riconosca o meno il valore del dispositivo quando lo usa. Se la persona non sa prendersi cura dei dispositivi e non ha familiarità con le competenze della professione, e vuole solo giocare con il dispositivo per curiosità, allora dovrebbe esserle limitato e vietato l’uso. Non è adatta a utilizzare dispositivi di alta qualità e a prendersene cura. A coloro che svolgono doveri ordinari è sufficiente fornire dispositivi ordinari. Coloro che conoscono una professione, che sono dotati di buona umanità e che sanno utilizzare i dispositivi, farne manutenzione e riconoscere il loro valore possono utilizzare oggetti di livello superiore, perché sono esperti in una professione e sono in grado di utilizzare dispositivi di alta qualità. Se a una persona confusa o grossolana concedi l’uso di un dispositivo di alta qualità, lo rovinerà in pochi giorni. Gli altri non potranno utilizzarlo, e non sarà facile ripararlo. Questo non solo ostacola il lavoro della chiesa, ma è anche uno spreco di un oggetto materiale della casa di Dio. Ciò cosa implica? Che tali persone non sono adatte a usare dispositivi di buona qualità. L’uso dei dispositivi di buona qualità deve essere concesso alle persone dotate di umanità, che sanno come orientarsi in una professione. Per chi non è esperto in una professione ed è dotato di scarsa umanità è sufficiente utilizzare oggetti ordinari. Assegnare le cose in questo modo è sensato? (Sì.)

Relativamente a ogni genere di cose materiali, persone diverse hanno modi diversi di trattarle. Alcuni acquistano un computer di fascia alta e, dopo due anni di utilizzo, sembra ancora nuovo; sullo schermo non c’è mai un’impronta digitale e la tastiera è sempre molto pulita, senza un granello di polvere. Anche il desktop è bello e pulito, e tutto ciò che è archiviato nel computer è alquanto organizzato e chiaro. Se qualcuno dice loro che lo schermo potrebbe venire danneggiato da un utilizzo prolungato, si informeranno immediatamente su come proteggerlo al meglio: qualunque sia il modo migliore, loro lo applicheranno. Se qualcuno dice loro che il computer deve rimanere inattivo dopo un lungo utilizzo, che se si scalda troppo funzionerà peggio, e che ciò comprometterà la longevità del dispositivo, allora quando si rendono conto che lo stanno usando da più di due ore si fermano immediatamente per lasciarlo raffreddare. Se si raffredda lentamente perché fa troppo caldo, gli fanno aria con un ventilatore. Trattano l’apparecchio con la stessa cura speciale che metterebbero nel trattare il loro bambino. Sono particolarmente attenti e solleciti quando ripongono il computer nella sua custodia e, quando lo mettono su un tavolo, devono pulirne la superficie e posizionare il dispositivo correttamente. Non si tratta forse di un loro punto di forza? (Sì.) Queste persone non si limitano ad avere a cuore loro stessi i dispositivi: quando vedono che altri li rovinano e li danneggiano, lo trovano difficile da sopportare. Tali individui sono adatti a utilizzare i dispositivi di buona qualità. Anche alcune persone facoltose acquistano computer di fascia alta, ma non ne hanno affatto cura una volta che li hanno portati a casa. Non li puliscono, per quanto la polvere si depositi su di essi, e li sporcano parecchio. Altri usano un dispositivo per due anni e sembra ancora nuovo; queste persone usano un apparecchio per due mesi, e sembra che sia stato usato per dieci anni. Di’ loro che i dispositivi hanno bisogno di manutenzione e ti rispondono: “Che senso ha fare manutenzione a quell’oggetto? Gli apparecchi rendono servizio alle persone, sono al servizio delle persone. Se si rompe, basta comprarne uno nuovo!” Di conseguenza, a causa dell’uso improprio, l’apparecchio si guasta in meno di sei mesi. Cosa pensate di queste persone? Sono adatte a utilizzare dispositivi di alta qualità? (No.) Per quanto di qualità siano i computer che acquistano, non pensano a prendersene cura, ma li buttano qua e là e li appoggiano con noncuranza. Alcuni dei loro computer sono rovinati dai graffi; alcuni vengono danneggiati dall’acqua; alcuni cadono a terra e si rompono. Li usano in modo molto grossolano. C’è qualcosa che manca nell’umanità di queste persone. Voi siete propensi ad assegnare i dispositivi di buona qualità all’uso di tali persone? (No.) Alcuni individui indossano gli occhiali e hanno le lenti sempre pulite, mentre le lenti di altre persone hanno la superficie sporca e ricoperta di polvere, impronte e simili. Come fanno a utilizzarle, in quel modo? Coloro che si prendono cura dei loro occhiali sono meticolosi quando li appoggiano; non permettono assolutamente che le lenti tocchino il tavolo o qualsiasi oggetto, né lasciano che si graffino o subiscano abrasioni. Gli occhiali sono molto importanti, in particolare per le persone miopi: come farai a usarli se graffi le lenti? Alcuni trattano gli occhiali in modo grossolano, e le lenti si offuscano dopo essere state indossate solo per un breve periodo. Non riescono a vedere nulla nitidamente quando le indossano: starebbero meglio senza. Eppure pensano che vada bene continuare a indossarle così come sono, come se non facesse alcuna differenza. Ciò mi lascia perplesso: il loro obiettivo nell’indossare gli occhiali non è quello di riuscire a vedere le cose più nitidamente? Cosa possono vedere in modo chiaro con le lenti tutte graffiate? Queste persone non sono forse grezze? Sono davvero grezze! C’è qualcosa che manca all’umanità delle persone eccessivamente grezze: non sanno come prendersi cura delle cose, tanto meno pensano ad averne cura.

Relativamente alle attrezzature e agli strumenti importanti della casa di Dio, qual è la responsabilità dei leader e dei lavoratori? Quando vengono assegnate tali attrezzature, devono essere consegnate a persone adeguate. Coloro che utilizzano attrezzature così importanti e di alta qualità devono assolutamente essere persone che sanno come avere cura delle cose. Le avranno a cuore, se ne prenderanno cura e si occuperanno della manutenzione; quando sono in loro possesso, puoi star certo che non le distruggeranno né le danneggeranno mai intenzionalmente o a causa di fattori che dipendono da loro, se non per un momento di disattenzione o per la mancanza di qualche elemento di conoscenza comune. Tali persone possono utilizzare questa attrezzatura; a loro possono essere assegnate attrezzature di alto livello e di buona qualità. Alle persone che sono naturalmente grossolane nell’utilizzare le cose, sarà sufficiente concedere l’uso di oggetti ordinari. Inoltre, i custodi di tali apparecchiature e strumenti hanno la responsabilità di tenere dei registri del loro utilizzo: chi ha preso cosa e per quanto tempo lo ha usato, o quale oggetto è utilizzato in modo esclusivo da qualcuno, che, se lo danneggia, dovrebbe ripagarlo in base al suo valore. Questi accordi devono essere sottoscritti da entrambe le parti, in modo che le cose siano eque e ragionevoli per tutti. È necessario prendersi buona cura dei dispositivi e delle apparecchiature, indipendentemente dal fatto che il loro utilizzo sia a breve o a lungo termine; l’utente deve imparare a usarli correttamente e, in caso di malfunzionamento, dovrebbero essere riparati in modo tempestivo. Più meticolosamente viene svolto questo lavoro, meglio è. Se si verifica una situazione in cui il regime di Satana arresta le persone, la responsabilità principale dei leader e dei lavoratori è quella di assegnare le attrezzature e gli strumenti importanti a persone affidabili e degne di fiducia. Dopo avergliele inviate, dovrebbero dare a tali persone qualche consiglio, dicendo loro: “Questi sono oggetti che provengono dalla casa di Dio, che puoi usare per fare il tuo dovere. Non sono cose con cui giocare. Dovresti utilizzarle in modo ragionevole e prendertene cura. Non danneggiarle. Poiché queste attrezzature e questi strumenti sono necessari per lo svolgimento del dovere, se subiscono danni, devono essere ripagati in base al loro valore. Se il lavoro viene ritardato per colpa di apparecchiature danneggiate, si tratta di una questione di natura più grave, il che significa che c’è un aspetto di disturbo e di distruzione in essa. Quindi, devi sapere come usare correttamente tutti i tipi di apparecchiature e di strumenti nello svolgimento dei doveri: non devi assolutamente danneggiare le proprietà della casa di Dio. Assicurati di ricordare questi principi: utilizzo sensato e ispezione, riparazione e manutenzione regolari: se qualcosa non funziona correttamente, segnalalo prontamente e richiedine la riparazione”. Per fare bene questo lavoro, i leader e i lavoratori devono, da una parte, conoscere i principi per l’assegnazione e l’utilizzo; d’altra parte, dovrebbero far sapere agli utenti come svolgere la manutenzione e, se dovesse verificarsi un malfunzionamento, come eseguire le riparazioni, e così via. Questa è una conoscenza standard che le persone dovrebbero comprendere e possedere quando si tratta di prendersi cura di tutti i tipi di attrezzature e strumenti e di utilizzarli.

I leader e i lavoratori devono assegnare in modo sensato le varie attrezzature della casa di Dio. Se, per esempio, un membro del personale lavorativo ha bisogno di un computer con funzionalità relativamente complete, dovresti assegnargliene uno. Se dice che uno non è sufficiente, devi domandargli perché, e devi chiedere in giro e vedere se ciò che sta dicendo corrisponde ai fatti. Non basarti solo sulla sua richiesta fornendogli tutti i computer che chiede, dandogliene due se dice che uno non basta e dandogliene tre se dice che due non bastano. Ciò non equivarrebbe forse a distribuire i computer come se fossero giocattoli? Non sarebbe sconsiderato? Dovresti prima indagare sulla situazione e prendere una decisione basata sui principi della casa di Dio. Non devi assolutamente approvare arbitrariamente tutti i tipi di richieste, nel caso in cui alcune persone stiano solo facendo richieste indiscriminate con il pretesto di fare un dovere. Inoltre, alcune persone che svolgono un lavoro importante potrebbero aver bisogno di computer di livello superiore, ma i loro personal computer hanno configurazioni di livello inferiore. I leader e i lavoratori devono esaminare tempestivamente anche questo aspetto e assegnare le attrezzature in modo sensato. La fornitura dei computer dovrebbe essere stabilita in base alla natura del lavoro di una persona e alle esigenze relative al livello del computer. Nel caso di leader o lavoratori ordinari, che non si occupano di tecnologia informatica o del lavoro di produzione video, e usano i computer solo per svolgere operazioni come andare su Internet, cercare risorse ed effettuare chiamate, e non hanno grandi esigenze relativamente alle specifiche del proprio computer, allora a loro basterà utilizzare un dispositivo ordinario. Alcune persone più anziane sanno solo compiere operazioni semplici come digitare, andare online ed effettuare chiamate, ma una volta che diventano leader o lavoratori, ricevono computer di fascia alta. È sensato? Non stanno ricercando privilegi speciali? Non stanno godendo dei vantaggi del prestigio? (Sì.) A cosa servono queste apparecchiature di fascia alta e di alta qualità? Devono essere messe a disposizione del personale lavorativo pertinente e del personale professionale. Non devono essere abbinate al prestigio di una persona. Alcuni leader e lavoratori credono erroneamente che dovrebbero godere di diritti d’uso privilegiati sui vari oggetti della casa di Dio. È una norma della casa di Dio? No. Una volta che qualcuno diventa leader o lavoratore, riceve rapidamente computer, telefoni cellulari e cuffie di alta qualità, gli viene fornito ogni genere di attrezzature di alto livello. Qual è la conseguenza? Ciò viene davvero fatto per ottenere buoni risultati nel lavoro? Quelle persone non bramano forse il godimento della carne? E comunque, per quale motivo stai usando computer di alta qualità? Non stai solo tenendo riunioni online e predicando parole e dottrine? Sai come caricare video, o sei in grado di produrli? Sai come mantenere la sicurezza della rete, o sei in grado di creare siti web? Conosci queste professioni? In caso contrario, a cosa ti serve un computer di alta qualità? Non è una cosa disgustosa? (Sì.) Se possiedi soldi tuoi, a nessuno interessa quanti computer acquisti con essi, e nessuno interferirà, non importa quanto alta sia la loro qualità. Ora stiamo parlando di come gli oggetti materiali della casa di Dio devono essere distribuiti in modo sensato. Cosa significa “in modo sensato”? Quando i leader e i lavoratori usano queste attrezzature di alta qualità appartenenti alla casa di Dio, ciò vuol dire che le utilizzano “in modo sensato”? (No.) Non conoscono la professione e non sanno fare nulla. Avere un computer di alto livello li rende di alto livello? Per quale motivo si stanno mettendo in mostra? La casa di Dio non ha alcuna norma che conceda diritti d’uso privilegiati e diritti di assegnazione dei suoi oggetti materiali a leader e lavoratori; essi non hanno quello speciale privilegio, e questo non è un principio sensato per l’assegnazione degli oggetti da parte della casa di Dio: non è sensato affatto. Alcuni possono comprare queste cose da soli se sono nella posizione di farlo; se non lo sono, ed è necessario che tali oggetti vengano loro assegnati dalla casa di Dio, allora è sufficiente che usino quelli ordinari. Questo è giusto e sensato. Coloro che sanno davvero come utilizzare queste apparecchiature di alta qualità sono i membri del personale professionale impegnati in questo lavoro, quindi la casa di Dio dovrebbe assegnarle a loro. Questi sono alcuni principi che i leader e i lavoratori dovrebbero comprendere e afferrare relativamente all’assegnazione degli oggetti materiali della casa di Dio. Controllate di nuovo, sulla base di questi principi, per vedere se da qualche parte queste cose sono state assegnate in modo insensato. Se è così, sbrigatevi a correggerlo. Alcuni individui, dopo essere diventati leader o lavoratori, vedono che nessuno nella casa di Dio lecca loro i piedi o fornisce loro oggetti di alta qualità, e che indossano ancora i loro vecchi abiti, usano ancora il loro piccolo computer estremamente ordinario, e che la casa di Dio non gliene ha assegnato uno buono. Quindi, vanno dal gruppo addetto alla contabilità e richiedono che venga acquistato un computer. Ciò è sensato? (No.) Dicono: “Se non me lo dai, non farò il mio dovere: troverò l’opportunità di far sì che la casa di dio mi compri un computer di livello superiore, un modello più recente e più veloce!” Sono molto audaci: non c’è niente che non oserebbero fare. Dopo che queste persone sono diventate leader, trattano la casa di Dio come se fosse la loro, pensando: “Il denaro della casa di dio è anche mio: lo spenderò a mio piacimento!” Questa è una cosa che gli anticristi sono capaci di fare.

III. Assegnare in modo sensato le varie forniture e i vari cibi quotidiani

Ora abbiamo finito di parlare dell’assegnazione sensata di vari oggetti e attrezzature materiali. Adesso, parleremo di cose che servono per la vita quotidiana, come per esempio cereali, verdure e cibi secchi, nonché gli ingredienti necessari per cucinare, vari alimenti supplementari e così via. Non solo la salvaguardia, ma anche l’assegnazione di questi articoli deve avvenire in modo sensato. In che modo dunque questi vari articoli vanno distribuiti in modo sensato? La casa di Dio ha degli standard per i suoi alimenti, e coloro che gestiscono tali articoli dovrebbero assegnarli in modo sensato nel rigoroso rispetto di tali standard. Non devono dare una maggior quantità del cibo migliore a chi è loro vicino. Se per esempio viene acquistato del riso gustoso e di buona qualità, o se certa frutta o carne viene acquistata solo occasionalmente, e ne fornisci di più alle persone con cui sei in buoni rapporti, o dai a loro tutta la merce buona, mandando la merce cattiva agli altri, questa è considerata un’assegnazione sensata? (No.) Come deve essere misurata la “ragionevolezza” qui, allora? Quale modo di assegnare le cose potrebbe essere considerato sensato? Un’assegnazione equa, secondo i principi e gli standard richiesti che la casa di Dio ha stabilito per gli alimenti, distribuendo quanto dovuto. Se ti senti vicino a qualcuno, puoi dargli la tua parte. Non essere generoso con le cose degli altri e non usare gli oggetti materiali della casa di Dio per mostrare generosità alle altre persone; se vuoi essere generoso, fallo con le tue cose. La generosità non è un principio nella casa di Dio: il principio della casa di Dio è l’assegnazione sensata. La distribuzione del necessario per la vita quotidiana e dei vari alimenti dovrebbe essere effettuata in conformità con gli standard stabiliti dalla casa di Dio, non indiscriminatamente. Naturalmente, i leader e i lavoratori possono supervisionare e osservare se le persone responsabili della distribuzione di tali cose hanno il cuore nel posto giusto, se la distribuzione è sensata, se avviene in conformità con i principi della casa di Dio, cosa la maggior parte delle persone riferisce riguardo a essa, se c’è qualche lamentela da parte loro e se ci si è presi cura di tutti. Cosa bisogna fare se le cose a volte scarseggiano? È giusto che i leader e i lavoratori se le tengano per mangiarle loro stessi? Alcuni potrebbero dire: “I leader e i lavoratori hanno il prestigio e la fama più elevati, e di solito sono quelli che parlano di più con noi, il che fa seccare loro la bocca. Se c’è qualcosa di buono, lasciamo che lo mangino loro”. Va bene assegnare le cose in questo modo? (No; le cose dovrebbero essere lasciate a coloro che ne hanno veramente bisogno.) Se alcuni prodotti per la salute relativamente costosi scarseggiano, come dovrebbero essere distribuiti? Dovrebbero essere assegnati a coloro che si sono spesi per Dio per molti anni e hanno dato un contributo. Queste persone sono in cattive condizioni di salute a causa della loro età, eppure stanno ancora facendo coscienziosamente i loro doveri e i fratelli e le sorelle ne hanno tratto dei notevoli benefici. Tali individui hanno bisogno di occuparsi di sé e di prendersi un po’ cura del proprio corpo, ed è giusto che sia loro consentito mangiare e usare quei prodotti per la salute. Nessuno dovrebbe litigare per la scarsità di risorse. È così che i leader e i lavoratori devono assegnare queste cose. È sensato? (Sì.) La maggior parte delle persone avrebbe dunque obiezioni riguardo a tale assegnazione? C’è qualcuno che dice: “Magari non sono così vecchio, ma ho un sacco di lavoro da fare: lavoro più di otto ore tutti i giorni. Il mio lavoro non sarà così efficiente, e forse non lo faccio da molti anni, ma anche la mia salute a volte non è così buona. Perché nessuno si prende cura di me? Quando ci sono cose buone, non è mai il mio turno di ottenerle, ma quando c’è del lavoro da fare, è sempre me che cercano”? A una persona così deve essere data una porzione? Dal momento che ha avuto il coraggio di chiederla, lasciategliene un po’: questo è sensato? Sareste d’accordo nel farlo? (No.) Se si trattasse di Me, sarei d’accordo. Perché preoccuparsi così tanto per queste cose? Le persone non vivono la loro vita per divertirsi; non vivono per mangiare, bere e fare festa. Perché litigare per queste cose? Se qualcuno vuole davvero litigare per averle, e le sue circostanze sono in qualche modo appropriate, allora lascia che si goda un po’ quelle cose. Gli sarà stato mostrato un favore speciale, ma tu non ci avrai rimesso, per questo; non c’è bisogno di preoccuparsi così tanto. Quindi, supponiamo che qualcuno dica: “Perché non me ne dai un po’? Neanche la mia salute è ottima; se riuscissi davvero a mangiare qualcosa di buono, la mia salute migliorerebbe e di conseguenza sarei in grado di fare più lavoro e di sforzarmi maggiormente per la casa di Dio, e il mio lavoro sarebbe più efficiente”. Dal momento che ha fatto questa richiesta, non metterlo in imbarazzo respingendola, assegnagli un po’ di quel cibo. Gli altri non dovrebbero preoccuparsi così tanto al riguardo: sii un po’ più generoso. La tua vita non andrebbe avanti come ha sempre fatto senza quelle cose? Ciò che Dio dà alle persone non è scarso; è generoso e abbondante: non c’è bisogno di litigare per le cose. Se c’è qualche alimento speciale, e nessuno ritiene che gli sia necessario o di aver bisogno di goderne, dovrebbe essere dato da mangiare a qualsiasi tipo di persona che, in ultima analisi, la maggioranza ritenga di comune accordo la più idonea. Noi enfatizziamo l’umanità e l’assegnazione delle cose in modo sensato. Coloro che ottengono queste cose dovrebbero accettarle da Dio e ringraziarLo per la Sua grazia. Gli altri non devono litigare per esse. Se lo fai, sei irragionevole, stai deliberatamente creando problemi e il tuo comportamento è fuori luogo. Questo è il modo in cui devono essere affrontate tali circostanze speciali. Ci sono principi sia per le circostanze speciali che per quelle ordinarie; esse non devono essere trattate indiscriminatamente, tanto meno sulla base delle esigenze delle relazioni umane. Quando queste cose sono assegnate in modo sensato, i leader e i lavoratori hanno adempiuto alle loro responsabilità.

Nell’assegnare le forniture e i cibi quotidiani, i leader e i lavoratori dovrebbero tenere conto anche delle situazioni reali, del numero effettivo di persone e delle quantità realmente necessarie, in modo da assegnarli in modo veramente sensato, con l’obiettivo di non permettere che vengano sprecati o subiscano perdite. Questa è una responsabilità che i leader e i lavoratori dovrebbero adempiere. A volte, quando non hanno comprensione delle circostanze specifiche, può darsi che assegnino alcune cose secondo un principio di base, e che in seguito, attraverso il feedback di tutti e il successivo monitoraggio, scoprano che tale assegnazione non era sensata ed era un po’ vincolata ad alcune regole. In tal caso, devono far meglio la volta successiva, per evitare che il problema si ripresenti e per ridurre gli sprechi e le perdite. Ciò significa adempiere alle proprie responsabilità. Naturalmente, per evitare danni e sprechi, essi devono, da una parte, consultarsi di più con gli altri quando assegnano le cose; inoltre devono attenersi rigorosamente ai principi. Ciò è necessario. Non distribuire le cose indiscriminatamente, negandole a coloro che ne hanno veramente bisogno, a coloro che fanno sinceramente il loro dovere e che possiedono la verità realtà, e dandole invece specificamente agli adulatori che non hanno comprensione spirituale. Questo significa agire in conformità ai principi? (No.) Non è forse un comportamento sconsiderato? Non agire secondo i principi equivale a non adempiere alle proprie responsabilità. Cosa significa adempiere alle proprie responsabilità? Non significa sbrigarsela e attenersi alle regole, e non vi si adempie compiendo una serie di passi prestabiliti; al contrario, significa agire in rigorosa osservanza dei principi richiesti dalla casa di Dio, assicurandosi al contempo che nessun oggetto della casa di Dio venga sprecato o danneggiato. Questo è ciò che significa adempiere veramente alla propria responsabilità. Se, per esempio, dobbiamo distribuire delle uova a cinque persone, bisognerebbe darne uno al giorno a ciascuna, e darle loro ogni dieci giorni, in modo da fornirne esattamente cinquanta. Dovresti assegnarle in questo modo, da una parte, perché si tratta di un numero piccolo e facile da gestire; inoltre, è esattamente la giusta quantità che tali persone devono mangiare. Praticare in questo modo, secondo gli standard e le specifiche richiesti dalla casa di Dio, è più che giusto: equivale ad agire secondo i principi. Se un leader o un lavoratore, per evitare seccature, fornisse loro una quantità di uova corrispondente a cento giorni, ovvero cinquecento uova, sarebbe appropriato? DiteMi, è più facile trasportare e gestire cinquanta uova, o cinquecento? (Cinquanta.) Un numero inferiore è più facile da trasportare e da gestire. Alcune persone inviano una quantità di uova corrispondente a cento giorni e, di conseguenza, alcune si rompono lungo il tragitto e altre vengono schiacciate durante il trasferimento sul posto. Una piccola rottura dopo l’altra, una porzione viene danneggiata. A questo aggiungete che quando le persone vedono che sono state fornite loro un sacco di uova, le sprecano con noncuranza, e quindi non ne avranno da mangiare prima che arrivi il giorno della spedizione successiva. Quando queste uova vengono rotte e subiscono danni, dunque, non è forse a causa dell’inadempienza al dovere di leader e lavoratori? (Sì.) Se ne chiedono di più, puoi dargliele? Secondo i principi, non puoi dargliene altre prima della data prefissata, ma costoro si sentono offesi quando non ne hanno nessuna da mangiare. Cosa bisogna fare? (Dovrebbero riceverle in tempo e nella giusta quantità.) Distribuirle in tempo e nella giusta quantità significa agire secondo i principi: questa è un’assegnazione sensata. Quando assegnano queste cose, i leader e i lavoratori devono assolutamente attenersi al principio di un’assegnazione sensata e allo standard richiesto dalla casa di Dio, consegnandole in tempo e con regolarità. Oltre a ciò, devono comprendere tempestivamente se ci sono stati casi di sprechi, se ci sono state nuove domande o richieste di cose che scarseggiano a causa degli sprechi, e se ci sono stati casi di sprechi perché le cose distribuite non sono piaciute alla gente. La carne e le verdure, per esempio, vengono fornite entrambe, ma la maggior parte delle persone preferisce la carne, quindi può succedere che la consumino in tre o cinque giorni, mentre le verdure avanzano. Le verdure non si conservano bene; alcune vanno a male e marciscono dopo poco tempo, e quindi finiscono prima che venga consegnato il lotto successivo. Qualcuno potrebbe quindi farne di nuovo richiesta e domandarne di più. In un caso come questo bisogna fornirne altre? È sensato darne loro ancora? (No.) Altre persone finiranno di nascosto la carne e le uova, e tutte le verdure che a loro piacciono, fornendo ogni genere di motivazioni e scuse per non mangiare quelle che non amano. Quando le verdure diventano gialle e vanno a male, costoro dicono che sono immangiabili e finiscono per darle ai maiali e alle galline, oppure le buttano via, e poi ne chiedono altre. Quando i leader e i lavoratori si imbattono in questo genere di casi, come devono gestirli? Se dicono: “Ve ne darò di più la prossima volta, visto che non è abbastanza; ve ne fornirò di più, dato che mangiate molto”, è il modo appropriato per gestire la situazione? Questo non è forse agire alla cieca? (Sì.) Perché sono ciechi? (Non capiscono cosa sta realmente accadendo: il motivo principale per cui il cibo che hanno distribuito non è stato sufficiente è che è stato sprecato.) Saltano alle conclusioni senza comprendere cosa sta realmente accadendo. C’è cibo da mangiare a sufficienza nella maggior parte dei luoghi in cui viene distribuito secondo le specifiche della casa di Dio. Perché solo in quel posto non è mai abbastanza? Ciò non richiede forse un’indagine specifica? Devono andare sul posto e informarsi con attenzione e in dettaglio riguardo alla situazione, per vedere cosa sta succedendo. Alla fine, attraverso le loro indagini e la loro comprensione, scoprono che il cuoco in quel luogo è una persona cattiva e immorale, che dava alle galline gli alimenti destinati alle persone, sprecando intenzionalmente il cibo della casa di Dio. Costui è alquanto esigente riguardo a ciò che mangia, e gli piace mangiare solo cibo delizioso. Non mangia verdure quando non c’è carne e, quando c’è, non mangia nemmeno il tofu. Quando ha a disposizione le uova, le mangia a ogni pasto. Sceglie esclusivamente cibi gustosi e non mangia nessuna verdura normale, né si preoccupa se va a male. Attraverso la comprensione è stato scoperto che il cuoco è una cattiva persona: la prossima volta che vengono consegnati i prodotti dovrebbe quindi riceverne una quantità maggiore? (No.) Non dargliene di più è l’unica cosa da fare? Come deve essere gestito questo problema, una volta scoperto? Sostituisci subito quella persona; sostituiscila con qualcuno dotato di un po’ di umanità per assumersi il dovere. Scopri e risolvi prontamente il problema, ed elimina tali persone malevole, tali mele marce. Alcuni potrebbero chiedere: “Dal momento che non cucinano più, va bene se danno da mangiare alle galline?” (No.) Se danno da mangiare alle galline, esse non deporranno uova; se nutrono i maiali, essi dimagriranno. Non funzionerà se daranno da mangiare a un qualsiasi animale. Tali persone devono essere mandate via: sono indegne di svolgere un dovere nella casa di Dio. Se si riscontrano altri problemi durante l’assegnazione degli oggetti materiali della casa di Dio, dovrebbero anch’essi essere risolti prontamente. Qual è l’obiettivo nel risolvere questi problemi? Ridurre gli sprechi e il deterioramento degli oggetti materiali della casa di Dio. Alcuni potrebbero chiedere: “Per risolvere questi problemi, bisogna andare a indagare in cucina. Non hai detto che i leader e i lavoratori non sono ammessi in cucina? Perché ora è loro permesso?” Si tratta di due questioni separate. Non ho detto che non sono autorizzati a entrare: era un’analisi del fatto che i leader e i lavoratori non sapevano lavorare, oziavano con le mani in mano e bighellonavano, indulgendo nei vantaggi del prestigio, ed entravano sempre in cucina per cercare cose buone da mangiare. Nel caso in questione, vanno in cucina per risolvere i problemi, non per cercare cose buone da mangiare. Vai quando è necessario farlo, e non andarci quando non lo è. I leader e i lavoratori hanno molto lavoro da fare, e questo è uno dei loro compiti, uno di cui è possibile conoscere i problemi particolari solo entrando nelle profondità della cucina e comprendendo i dettagli. Se un cuoco si rivela non idoneo, deve essere rimosso immediatamente e sostituito con una persona adatta. In questo modo si garantisce che gli oggetti forniti dalla casa di Dio non vengano sprecati e rovinati. Comunque Io la metta, il requisito posto per i leader e i lavoratori è che adempiano alle proprie responsabilità: se spetta a te preoccupartene e agire, allora devi assolutamente preoccupartene e agire. Devi osservare con gli occhi e usare le orecchie per ascoltare attentamente ciò che ogni tipo di persona ha da dire e, naturalmente, devi anche imparare in cuor tuo ad avere opinioni, pensieri e discernimento su ogni genere di cose; un’altra parte importante è prendersi a cuore i principi che devono essere seguiti dalla casa di Dio e non discostarsene mai. Qualunque sia il lavoro che stai facendo, devi prima comprendere quali sono i principi e le norme richiesti dalla casa di Dio; prima di metterti al lavoro, devi porti ancora qualche volta domande del tipo: i principi richiesti dalla casa di Dio mi sono chiari? Ciò come andrebbe fatto, se lo si deve fare secondo i principi della casa di Dio? Come andrebbe fatto secondo i principi in circostanze particolari? Come va gestito in circostanze ordinarie? Devi assolutamente porti più di queste e altre domande del genere prima di metterti al lavoro, e pregare di più davanti a Dio. Da una parte devi esaminare te stesso, dall’altra devi accettare lo scrutinio di Dio. Fare questo aiuta i leader e i lavoratori a commettere meno errori e a deviare meno nel loro lavoro, riducendo gli sprechi degli oggetti materiali della casa di Dio e le perdite subite dalla Sua casa. Ciò che è più importante è che, così facendo, ci si attiene alle responsabilità dei leader e dei lavoratori e si adempiono tali responsabilità. Questo è ciò che i leader e i lavoratori dovrebbero davvero fare. Questo è il requisito per i leader e i lavoratori. Salvaguardare e assegnare i vari oggetti materiali della casa di Dio non è un compito complicato. Da una parte, implica che i leader e i lavoratori abbiano familiarità con i principi; dall’altra richiede che i leader e i lavoratori condividano maggiormente su questi principi con le persone incaricate di gestire i vari oggetti materiali, seguendo di più le cose e cercando maggiormente di capirle e di indagare sullo stato della gestione, e allo stesso tempo condividendo di più con i supervisori sull’assegnazione dei vari oggetti materiali della casa di Dio, per dare loro una comprensione più approfondita di questi principi. Naturalmente, i leader e i lavoratori devono anche continuamente chiedere informazioni e fare domande su come quelle persone stanno assegnando e distribuendo gli oggetti e se ci sono circostanze speciali; per esempio, se i supervisori stanno assegnando gli oggetti secondo i principi richiesti dalla casa di Dio in stagioni diverse, in momenti diversi e nei casi in cui vari tipi di persone hanno esigenze diverse. L’obiettivo è quello di permettere che i vari oggetti della casa di Dio svolgano le loro funzioni in modo efficace, che vengano utilizzati il più possibile in modo sensato, e che siano salvaguardati con la maggior cura possibile, con la migliore manutenzione possibile. Questa è la responsabilità dei leader e dei lavoratori.