Durante l’ultima riunione abbiamo condiviso sul tema cinque delle responsabilità dei leader e dei lavoratori. Nel corso della condivisione su questo tema, abbiamo analizzato alcune manifestazioni e azioni dei falsi leader e abbiamo concluso la condivisione su di esso. Ora condivideremo sui temi sei e sette delle responsabilità dei leader e dei lavoratori. Qual è il contenuto specifico di questi due temi? (Tema sei: Promuovere e coltivare il talento qualificato di ogni genere, in modo che tutti coloro che perseguono la verità abbiano l’occasione di formarsi e di accedere il prima possibile alla verità realtà. Tema sette: collocare e utilizzare in maniera opportuna i vari tipi di persone, in base alla loro umanità e ai loro punti di forza, in modo che ognuno sia utilizzato al meglio.) Analizziamo quindi le varie azioni e manifestazioni dei falsi leader in relazione a questi due temi. Questi due temi appartengono alla stessa categoria, che riguarda la promozione, la coltivazione e l’utilizzo di ogni tipo di persona da parte della chiesa. Prima di tutto, condividiamo sui principi della casa di Dio per promuovere e coltivare tutti i generi di talenti qualificati. In questo modo non sarete forse in grado di comprendere sostanzialmente alcuni dei principi a cui i leader e i lavoratori dovrebbero aderire quando svolgono questo lavoro? Potreste pensare: “In quanto leader e lavoratori, veniamo spesso a contatto con tali questioni, abbiamo già familiarità con questo lavoro e possediamo una certa esperienza in merito, perciò, anche se non hai detto nulla di più al riguardo, abbiamo le idee chiare e non c’è bisogno che Tu condivida nello specifico su questo argomento”. Quindi non c’è bisogno di condividere in merito? (Abbiamo bisogno che Tu condivida al riguardo. Non abbiamo ancora afferrato i principi a questo proposito e ci sono persone di talento che non sappiamo ancora come discernere.) La maggior parte dei leader e dei lavoratori sono ancora molto confusi su come svolgere questo lavoro, sono in fase di familiarizzazione e non riescono ad afferrare i principi precisi, quindi abbiamo ancora bisogno di condividere sui dettagli.

Tema 6: Promuovere e coltivare il talento qualificato di ogni genere, in modo che tutti coloro che perseguono la verità abbiano l’occasione di formarsi e di accedere il prima possibile alla verità realtà

Il significato del fatto che la casa di Dio promuove e coltiva tutti i tipi di persone di talento

Perché la casa di Dio promuove e coltiva tutti i tipi di persone di talento? Promuovere e coltivare tutti i tipi di persone di talento ha lo scopo di impegnarsi nella scienza, nell’istruzione e nella letteratura? Tutto il popolo eletto di Dio dovrebbe ormai sapere che, quando la Sua casa promuove e coltiva vari tipi di persone di talento, non lo fa per fabbricare una sorta di prodotto di alta tecnologia e creare un miracolo né per condurre ricerche sulla storia dello sviluppo umano, né tanto meno per fare qualsiasi tipo di piano per il futuro dell’umanità. Perché, allora, la casa di Dio promuove e coltiva ogni tipo di persona di talento? Lo capite o no? (Per diffondere il Vangelo del Regno.) Per diffondere il Vangelo del Regno: questo è un motivo. Altro? (Affinché tutti coloro che perseguono la verità abbiano l’opportunità di addestrarsi.) Esatto, questa risposta è piuttosto ragionevole e centra il bersaglio. È affinché un numero ancora maggiore di persone che perseguono la verità possa avere l’opportunità di addestrarsi e abbia accesso alla verità realtà il prima possibile. Entrambe le risposte che avete appena dato sono corrette e precise. La promozione e la coltivazione di tutti i tipi di persone di talento da parte della casa di Dio hanno a che fare da un lato con la diffusione del Vangelo del Regno e con l’opera di Dio, dall’altro con i perseguimenti e l’ingresso individuali. Questi sono i due aspetti onnicomprensivi. Nello specifico, qual è il significato del fatto che la casa di Dio promuova e coltivi tutti i tipi di persone di talento? In particolare, quale lavoro viene svolto nella chiesa da queste persone promosse e coltivate? Quando la casa di Dio promuove e coltiva qualcuno perché diventi un capogruppo, un supervisore, un leader della chiesa o un lavoratore, lo sta rendendo un funzionario? (No.) La casa di Dio promuove e coltiva le persone affinché possano essere responsabili di progetti o lavori specifici all’interno dei vari aspetti del lavoro della chiesa, come il lavoro del Vangelo, il lavoro basato sui testi, il lavoro di produzione cinematografica, l’irrigazione, nonché alcune faccende generali, e così via. In che modo dunque costoro eseguono questi lavori specifici? Svolgendo vari aspetti del lavoro della chiesa in conformità con le richieste di Dio, con le verità principi contenute nelle parole di Dio e con le disposizioni lavorative della casa di Dio, assolvendo così il loro dovere secondo le Sue richieste e agendo in conformità alle verità principi. Guardando al fatto che queste persone vengono promosse e coltivate perché svolgano il lavoro, non è avere un titolo ufficiale o un prestigio che le mette in condizione di fare bene il loro lavoro. Piuttosto, devono possedere una certa levatura per poter assumersi un lavoro specifico, per poter assumersi ciò che Dio ha affidato loro, o in altre parole un dovere e un obbligo che comporta delle responsabilità. Sono questi il significato e la definizione specifici della promozione e della coltivazione di vari tipi di individui di talento, come indicato nel tema sei delle responsabilità dei leader e dei lavoratori. Pertanto, nel promuovere e coltivare le persone, l’obiettivo della casa di Dio è quello di coltivare tutti i tipi di persone di talento perché svolgano bene i vari aspetti del lavoro della chiesa, in accordo con le richieste di Dio e con le disposizioni lavorative della Sua casa; il fine è quello di mettere queste persone in condizione di assumersi i vari compiti specifici della chiesa. Allo stesso tempo, la casa di Dio coltiva e forma questi individui affinché imparino a riflettere sulle parole di Dio, a condividere sulla verità e ad agire in base ai principi, guidandoli a praticare la verità, a vivere secondo le parole di Dio e a entrare nella verità realtà, e mettendoli in condizione di possedere vere esperienze e testimonianze, cosa che li rende poi capaci di guidare, irrigare e rifornire gli altri e di svolgere bene i vari aspetti del lavoro della chiesa; allo stesso tempo, i prescelti di Dio possono essere messi in condizione di sottomettersi a Lui, di testimoniarLo e di adempiere bene il dovere di predicare il Vangelo. Il metodo di pratica per promuovere e coltivare tutti i tipi di persone di talento consiste, da un lato, nel guidare le persone a praticare e sperimentare le parole di Dio, ad arrivare a conoscere sé stesse, a liberarsi della loro indole corrotta e a entrare nella verità realtà; dall’altro, i leader e i lavoratori devono usare la loro esperienza concreta di lealtà e sottomissione per guidare e coltivare le persone a compiere bene i loro doveri e a rendere a Dio una clamorosa testimonianza. Questi sono i due principali cammini di pratica per coltivare vari tipi di persone di talento. Questo è il lavoro specifico coinvolto nella promozione e nella coltivazione di vari tipi di persone di talento, ed è anche il vero significato della loro promozione e coltivazione.

I criteri richiesti per i vari tipi di persone di talento che la casa di Dio promuove e coltiva

I. I criteri richiesti per i leader, i lavoratori e i supervisori dei vari elementi del lavoro

A chi si riferiscono “i vari tipi di persone di talento promosse e coltivate dalla chiesa”? Quali ambiti comprende ciò? Il primo è il tipo di persone che possono essere supervisori dei vari aspetti del lavoro. Quali sono gli standard richiesti ai supervisori dei vari aspetti del lavoro? I principali sono tre. Primo, devono possedere l’abilità di comprendere la verità. Solo chi è in grado di comprendere la verità in modo puro e senza distorsioni e di trarne delle deduzioni è una persona di buona levatura. Le persone di buona levatura devono quanto meno possedere comprensione spirituale ed essere in grado di nutrirsi delle parole di Dio in modo indipendente. Mentre si nutrono delle parole di Dio, devono saper autonomamente accettare il giudizio, il castigo e la potatura delle parole di Dio e ricercare la verità per eliminare le loro nozioni e fantasie e l’adulterazione della loro volontà, nonché la loro indole corrotta; se raggiungono questo standard, significa che sanno sperimentare l’opera di Dio, e questa è una manifestazione di buona levatura. Secondo, devono assumersi un fardello nei confronti del lavoro della chiesa. Coloro che si assumono veramente un fardello non hanno solo entusiasmo ma una vera esperienza di vita, comprendono alcune verità e riescono a capire a fondo alcuni problemi. Vedono che nel lavoro della chiesa e nel popolo eletto di Dio ci sono molte difficoltà e problemi che devono essere risolti. Lo vedono con gli occhi e se ne preoccupano nel cuore: ecco cosa significa assumersi un fardello per il lavoro della chiesa. Se una persona è semplicemente di buona levatura e capace di comprendere la verità ma è pigra, brama le comodità della carne, non è disposta a svolgere un lavoro reale e fa un po’ di lavoro solo quando il Supremo le dà una scadenza per portarlo a termine, quando non può proprio evitarlo, allora è una persona che non si assume alcun fardello. Coloro che non si assumono alcun fardello sono quelli che non perseguono la verità, coloro che non hanno senso di giustizia e i buoni a nulla che passano tutto il giorno a rimpinzarsi, senza pensare seriamente a nulla. Terzo, devono possedere capacità lavorative. Cosa significa “capacità lavorative”? In parole povere, significa che non solo sono in grado di assegnare il lavoro e dare istruzioni alle persone, ma anche di individuare e risolvere i problemi: ecco cosa significa possedere capacità lavorative. Inoltre, devono possedere anche capacità organizzative. Coloro che possiedono capacità organizzative sono particolarmente abili nel mettere insieme le persone, nell’organizzare e disporre il lavoro e nel risolvere i problemi, e quando organizzano il lavoro e risolvono i problemi sono in grado di convincere a fondo le persone e di farle obbedire: ecco cosa significa avere capacità organizzative. Chi possiede veramente capacità lavorative è in grado di portare a termine gli lavori specifici disposti dalla casa di Dio, di farlo in modo rapido e deciso, con risolutezza, e inoltre di svolgere bene i vari lavori. Questi sono i tre standard della casa di Dio per coltivare leader e lavoratori. Se qualcuno soddisfa questi tre standard, è un individuo raro e di talento e andrebbe promosso, coltivato e formato subito, e dopo aver praticato per un certo periodo di tempo può intraprendere il lavoro. Chi ha levatura, si assume un fardello e possiede capacità lavorative non ha bisogno di persone che si preoccupino sempre per lui e che lo supervisionino e lo spronino nel suo lavoro. È proattivo, sa quali lavori vanno svolti in quale momento, quali ispezionare e supervisionare e quali devono essere controllati in modo accurato o sorvegliati attentamente. È ben consapevole di questi aspetti. Tali persone sono relativamente affidabili e degne di fiducia nel loro lavoro, e non si verificheranno grossi problemi. Anche se dovessero verificarsi, si tratterà di questioni banali che non incidono sul quadro generale, e Dio non deve preoccuparSi del lavoro svolto da costoro. Soltanto chi è in grado di stare in piedi da solo nel proprio lavoro possiede davvero capacità lavorative. Coloro che non sanno stare in piedi da soli e hanno sempre bisogno che altri si preoccupino per loro, li tengano d’occhio, li supervisionino, e persino che li tengano per mano e insegnino loro cosa fare, sono persone di levatura estremamente scarsa. I risultati del lavoro svolto dalle persone di levatura ordinaria sono decisamente ordinari, e per poter fare qualsiasi cosa costoro hanno bisogno che gli altri li tengano d’occhio e li supervisionino. Al contrario, le persone di buona levatura sono in grado di stare in piedi da sole dopo essere state formate per un certo periodo di tempo, e ogni volta che il Supremo dà loro le istruzioni per un compito e condivide su alcuni principi esse sono in grado di afferrare i principi, di eseguire il lavoro in conformità a essi e di seguire fondamentalmente la giusta rotta, senza grandi deviazioni o difetti, e di raggiungere i risultati che dovrebbero: questo è ciò che significa possedere capacità lavorative. Per esempio, la casa di Dio richiede che la chiesa sia purificata e che gli anticristi e i malevoli siano individuati ed espulsi, e il tipo di persona che possiede capacità lavorative fondamentalmente non ha deviazioni durante lo svolgimento di questo compito. Una volta che un anticristo è apparso, occorrono almeno sei mesi perché venga rivelato e allontanato. Durante questo periodo, coloro che possiedono capacità lavorative sono in grado di identificare l’anticristo, di condividere sulla verità per analizzare le sue manifestazioni e di aiutare i fratelli e le sorelle a discernerlo e a non essere fuorviati, mettendoli così in condizione di farsi avanti per smascherare ed espellere l’anticristo insieme. Quando gli anticristi o i malevoli appaiono nell’ambito del lavoro di persone che possiedono capacità lavorative, fondamentalmente la maggior parte dei fratelli e delle sorelle non viene fuorviata né influenzata. Vengono fuorviati solo alcuni individui confusi e quelli di levatura molto scarsa, e questo è un fenomeno normale. Le persone di buona levatura e in possesso di capacità lavorative sono in grado di raggiungere questi risultati nel loro lavoro; costoro sono in possesso della verità realtà e sono leader e lavoratori all’altezza degli standard.

Tra i vari tipi di persone di talento che ho appena menzionato, il primo sono coloro che possono essere supervisori dei vari aspetti del lavoro. Il primo requisito per loro è che possiedano l’abilità e la levatura per comprendere la verità. Questo è il requisito minimo. Il secondo requisito è che si assumano un fardello: ciò è indispensabile. Alcuni capiscono la verità più rapidamente delle persone comuni, possiedono comprensione spirituale, sono di buona levatura, hanno capacità lavorative e, dopo aver praticato per un certo periodo di tempo, sono assolutamente in grado di stare in piedi da soli. Ma c’è un problema serio in loro: non si assumono alcun fardello. Amano mangiare, bere, divertirsi e bighellonare. Sono molto interessati a queste cose, ma se si domanda loro di fare un qualche lavoro specifico che richiede loro di soffrire delle avversità, di pagare un prezzo e di porsi un minimo di freno, diventano svogliati e affermano di avere qualche disturbo o afflizione e di sentirsi totalmente a disagio. Sono privi di freni e indisciplinati, arbitrari, testardi e dissoluti. Mangiano, dormono e si divertono quando vogliono, e fanno un po’ di lavoro solo quando sono dell’umore. Se il lavoro è un minimo duro o faticoso, perdono interesse e non vogliono più assolvere il loro dovere. Questo è forse assumersi un fardello? (No.) Coloro che sono pigri e bramano le comodità della carne non sono quelli che dovrebbero essere promossi e coltivati. Ci sono anche persone la cui levatura è più che adeguata per un lavoro ma che purtroppo non si fanno carico di un fardello, non amano assumersi responsabilità, non vogliono problemi e non amano preoccuparsi. Costoro sono ciechi nei confronti del lavoro che va svolto e, anche se lo vedono, non vogliono occuparsene. Gli individui di questo tipo sono dei candidati per la promozione e la coltivazione? Assolutamente no; per essere promosse e coltivate, le persone devono assumersi un fardello. Assumersi un fardello può anche essere descritto come possedere senso di responsabilità. Il senso di responsabilità ha più a che fare con l’umanità; assumersi un fardello si riferisce a uno degli standard che la casa di Dio usa per misurare le persone. Coloro che si assumono un fardello, oltre a possedere altre due cose, ossia capacità lavorative e l’abilità e la levatura per comprendere la verità, sono il tipo di individui che possono essere promossi e coltivati, e gli individui di questo tipo possono essere supervisori dei vari aspetti del lavoro. Questi sono gli standard richiesti per promuovere e coltivare le persone affinché diventino vari tipi di supervisori, e coloro che soddisfano questi standard sono candidati per la promozione e la coltivazione.

II. I criteri richiesti per le persone di talento in varie professioni in possesso di talenti o doni speciali

Oltre al tipo di persone che possono essere supervisori dei vari aspetti del lavoro, un altro tipo di individui che possono essere promossi e coltivati sono quelli che possiedono talenti o doni speciali o che padroneggiano alcune abilità professionali. Qual è lo standard che la casa di Dio richiede per coltivare persone di questo tipo e farle diventare capigruppo? Prima di tutto occorre guardare alla loro umanità: fintanto che amano relativamente le cose positive e non sono persone malevole, questo è sufficiente. Qualcuno potrebbe chiedere: “Perché non è richiesto che siano persone che perseguono la verità?” Perché i capigruppo non sono leader o lavoratori della chiesa, né irrigatori: richiedere loro di soddisfare lo standard di perseguire la verità sarebbe chiedere troppo ed è fuori portata per la maggior parte di loro. Questo non è richiesto alle persone che svolgono lavori inerenti alle faccende generali o specifici aspetti del lavoro professionale; se lo fosse, solo pochi sarebbero qualificati, quindi gli standard vanno abbassati. Basta che le persone comprendano la loro professione e siano in grado di farsi carico del lavoro, e che non compiano il male né causino disturbi. Nel caso di questi individui, che sono esperti in alcune abilità e professioni e hanno alcuni punti di forza, se devono svolgere un lavoro che richiede una certa dimestichezza con le abilità e ha a che fare con le loro professioni nella casa di Dio, è sufficiente che abbiano un carattere relativamente retto e privo di malizia, che non siano malevoli, che non possiedano una comprensione distorta, che siano in grado di sopportare le avversità e che siano disposti a pagare un prezzo. Quindi, il primo requisito per coltivare queste persone come capigruppo è che devono amare relativamente le cose positive e, inoltre, essere in grado di sopportare le avversità e di pagare un prezzo. Che altro? (Devono avere un carattere retto, non essere malevole e non possedere una comprensione distorta.) Devono avere un carattere relativamente retto, non essere persone malevole e non possedere una comprensione distorta. Qualcuno potrebbe chiedere: “Quindi la loro abilità di comprendere la verità può essere considerata elevata? Dopo aver ascoltato la verità, sanno aprire gli occhi alla verità realtà ed entrare in essa?” Non è necessario tutto questo; è sufficiente richiedere che queste persone non possiedano una comprensione distorta. Quando coloro che non possiedono una comprensione distorta svolgono il loro lavoro, uno dei vantaggi è che non sono inclini a causare intralci né a fare alcunché di assurdo. Per esempio, la casa di Dio ha condiviso più e più volte sui principi relativi ai colori dei costumi degli attori, che dovrebbero essere dignitosi e decorosi, e piuttosto variopinti anziché smorti. Eppure c’è ancora chi semplicemente non riesce a recepire ciò che gli viene detto, che non capisce ciò che sente, che non è in grado di comprendere e che non sa individuare i principi all’interno di queste richieste della casa di Dio, e finisce per scegliere dei costumi che sono tutti grigi: questa non è forse una comprensione distorta? (Sì.) Ecco cosa significa avere una comprensione distorta. Cosa significa principalmente amare relativamente le cose positive? (Essere in grado di accettare la verità.) Esatto. Significa essere in grado di accettare parole e cose che sono in accordo con la verità, e di accettare le parole di Dio e tutti gli aspetti della verità e sottomettervisi. Indipendentemente dal fatto che tali individui sappiano mettere in pratica queste cose, quanto meno nel profondo non devono né opporvisi né provare disgusto per esse. Costoro sono brave persone, e colloquialmente si può dire che sono persone perbene. Quali sono le caratteristiche delle persone perbene? Provano disgusto, repulsione e disprezzo per le azioni malvagie che i non credenti amano compiere e per le tendenze malvagie che essi seguono. Per esempio, le tendenze del mondo dei non credenti promuovono le forze del male, e molte donne mirano a sposare un uomo ricco o a essere amanti di qualcuno. Ciò non è forse malvagio? Coloro che amano la verità trovano queste cose particolarmente ripugnanti e alcuni dicono: “Anche se non riuscissi a trovare qualcuno da sposare, anche se stessi morendo di indigenza, non mi comporterei mai come una di quelle persone”; in altre parole, sono sdegnosi e sprezzanti nei confronti di simili individui. Una caratteristica delle persone perbene è quella di trovare ripugnanti e rivoltanti le tendenze malvagie e di disprezzare chi è stato irretito da tali tendenze. Costoro sono alquanto retti; quando sentono parlare di fede in Dio e dell’essere brave persone, di camminare sulla retta via, di temere Dio e di fuggire dal male, e di evitare le tendenze malvagie e tutti i comportamenti malvagi del mondo, nel profondo sentono che si tratta di qualcosa di buono. Che siano in grado o meno di arrivare a raggiungere tutto questo e a prescindere da quanto sia grande la loro aspirazione a credere in Dio e a percorrere il giusto cammino, alla fine dei conti, nel profondo desiderano vivere nella luce e anelano a stare in un luogo dove sia la giustizia a detenere il potere. Le persone rette come queste sono quelle che amano relativamente le cose positive. Coloro che vanno promossi e coltivati dalla casa di Dio devono almeno possedere il carattere di un’umanità retta e di un amore per le cose positive. Questo è inoltre il primo standard richiesto per promuovere il tipo di persone di talento che possiedono abilità professionali e punti di forza. Il secondo standard è che tali persone devono essere in grado di sopportare le avversità e di pagare un prezzo. Ossia, in merito a cause o lavori per i quali nutrono passione, sono in grado di accantonare i loro desideri, i piaceri della carne o la vita comoda e perfino di rinunciare alle loro prospettive per il futuro. Inoltre, per loro qualche avversità o un po’ di stanchezza non sono gran cosa; fintanto che stanno facendo qualcosa di significativo e da loro ritenuto giusto, rinunciano di buon grado ai piaceri e ai vantaggi della carne, o come minimo hanno l’aspirazione o il desiderio di farlo. Alcuni dicono: “Talvolta quella persona brama ancora le comodità della carne: a volte vuole dormire fino a tardi o mangiare bene, altre volte vuole uscire a passeggiare o bighellonare, ma il più delle volte è in grado di sopportare le avversità e di pagare un prezzo; è solo che qualche volta il suo stato d’animo le provoca simili pensieri. Questo può considerarsi un problema?” No. Esigere che accantoni completamente i piaceri della carne sarebbe chiedere troppo, fatta eccezione per qualche situazione particolare. In generale, quando assegni un lavoro a tali persone, che sia importante o no e che sia o no qualcosa che piace loro fare, e per quanto difficile sia, per quanto sia grande l’avversità che devono sopportare o il prezzo che devono pagare, fintanto che lo assegni loro, è garantito che lo faranno al meglio delle loro capacità anche senza che tu debba tenerle d’occhio o supervisionarle. Costoro sono capaci di sopportare le avversità e di pagare un prezzo, e questa è un’altra manifestazione delle persone perbene. Cosa significa essere in grado di sopportare le avversità e di pagare un prezzo? Significa essere scrupolosi, estremamente devoti e attenti, disposti a sopportare qualsiasi avversità e a pagare qualsiasi prezzo per fare le cose bene. Questi individui, quando si tratta di fare le cose, mantengono le loro promesse e sono affidabili, a differenza delle persone ingorde e pigre, che amano gli svaghi e detestano la fatica e che mettono il profitto davanti a tutto. Queste persone non mantengono le loro promesse, pronunciano costantemente parole false per ingannare e persuadere gli altri e non esitano a mentire e a fare falsi giuramenti per raggiungere i loro obiettivi: Dio non salverà queste persone. A Dio piacciono le persone oneste. Solo le persone oneste mantengono la parola data e sono leali nei confronti dei loro doveri, e solo coloro che sanno sopportare le avversità e pagare un prezzo per adempiere l’incarico ricevuto da Dio possono essere salvati da Lui. La capacità di sopportare le avversità e di pagare un prezzo è la seconda caratteristica e manifestazione che si dovrebbe possedere per essere promossi e coltivati dalla casa di Dio. Il terzo standard è non possedere una comprensione distorta. Vale a dire, dopo aver ascoltato le parole di Dio, essere almeno in grado di sapere a cosa si riferiscono, saper recepire ciò che Dio dice e non avere deviazioni né assurdità nella propria comprensione. Per esempio, se tu parli del colore blu, queste persone non lo scambieranno per nero, e se parli del grigio non lo scambieranno per viola. Questo è il minimo indispensabile. Anche se a volte la loro comprensione è distorta, quando gli altri glielo fanno notare sono in grado di accettarlo e, se vedono che qualcun altro ha una comprensione più pura della loro, sanno accettarlo prontamente: gli individui di questo tipo hanno una comprensione pura. Quarto, non devono essere persone malevole. Questo è facile da capire? Non essere persone malevole significa fare almeno una cosa: dopo non essere riusciti a raggiungere ciò che era stato chiesto loro dalla casa di Dio o dopo aver violato i principi e fatto qualcosa di sbagliato, quando vengono potati costoro devono essere in grado di accettarlo e di sottomettersi, senza opporre resistenza né diffondere negatività o nozioni. Inoltre, in qualsiasi gruppo si trovino, riescono ad andare d’accordo con la maggior parte delle persone e a entrare in contatto con loro in armonia. Anche quando qualcuno li ferisce dicendo qualcosa di sgradevole, sanno sopportarlo senza legarsela al dito, e se qualcuno li maltratta non puniscono il male con il male, limitandosi invece a adottare modi saggi per mantenere le distanze e girare alla larga. Sebbene costoro non arrivino a essere persone oneste, almeno sono piuttosto privi di malizia e non compiono il male, e se qualcuno li offende non si vendicano, non tormentano l’altro e non lo opprimono. Inoltre, non cercano di instaurare un proprio regno indipendente, non agiscono in opposizione alla casa di Dio, non diffondono nozioni su di Lui, non tentano di giudicarLo e non fanno nulla che possa creare intralci o disturbi. I quattro punti sopra menzionati sono i criteri di base per promuovere e coltivare le persone di talento che possiedono dei punti di forza e che comprendono alcune abilità professionali. Fintanto che soddisfano questi quattro criteri, possono fondamentalmente farsi carico di determinati doveri e svolgere bene determinati lavori.

Qualcuno potrebbe chiedere: “Come mai i criteri che le persone di talento dovrebbero soddisfare per essere promosse e coltivate non includono la comprensione della verità, il possesso della verità realtà e la capacità di temere Dio e di fuggire il male? Come mai non includono la capacità di conoscere Dio e di sottomettersi a Lui, la lealtà a Dio e l’essere degli esseri creati all’altezza degli standard? Queste cose sono state lasciate da parte?” DiteMi, se qualcuno comprende la verità ed è entrato nella verità realtà, è in grado di sottomettersi a Dio, Gli è leale, ha un cuore che Lo teme e inoltre Lo conosce, non Gli si oppone ed è un essere creato all’altezza degli standard, ha comunque bisogno di essere coltivato? Se ha veramente raggiunto tutto questo, il risultato della coltivazione non è già stato ottenuto? (Sì.) Pertanto, i requisiti per le persone di talento da promuovere e coltivare non includono questi criteri. Poiché i candidati vengono promossi e coltivati tra gli esseri umani che non comprendono la verità e che sono pieni di indole corrotta, non è possibile che questi candidati che vengono promossi e coltivati possiedano già la verità realtà, o che già si sottomettano pienamente a Dio, né tanto meno che Gli siano già assolutamente leali, e certamente essi sono ancor più lontani dal conoscere Dio e dall’avere un cuore che Lo teme. I criteri principali che tutti i tipi di individui di talento dovrebbero soddisfare per essere promossi e coltivati sono quelli che abbiamo appena citato, sono questi i più realistici e specifici. Alcuni falsi leader dicono: “Qui non abbiamo persone di talento che possano essere promosse e coltivate. Tal dei Tali non capisce la verità, Tizio fa le cose senza un cuore che teme Dio, Caio non accetta di essere potato, Sempronio è privo di lealtà…” e così via, aggrappandosi a tutta una serie di difetti. Cosa stanno implicando tali falsi leader dicendo queste cose? È come se queste persone non potessero essere promosse e coltivate perché non capiscono la verità, non sperimentano l’opera di Dio, non possiedono ancora la verità realtà e così via, mentre i leader fossero riusciti a diventare leader perché hanno già una certa esperienza pratica e possiedono la verità realtà. Non è questo ciò che tali falsi leader intendono? Ai loro occhi, nessuno è bravo come loro e nessuno a parte loro è adatto a essere un leader. Questa è l’indole arrogante dei falsi leader; quando si tratta di promuovere e coltivare le persone nella casa di Dio, sono pieni di nozioni e fantasie.

III. I criteri richiesti per il personale addetto alle faccende generali

Ho appena menzionato due tipi di persone che la casa di Dio si concentra a coltivare. Un tipo di persone che possono essere leader e lavoratori, e un altro tipo di persone che possono assumersi vari incarichi professionali. C’è anche un altro tipo di persone. Di queste non si può dire che possiedano particolari punti di forza o capacità professionali; il loro lavoro non comporta alcuna tecnologia avanzata, ossia esse svolgono del lavoro attinente a determinate faccende generali della chiesa, si occupano di alcune questioni estranee al lavoro essenziale della chiesa. Sono il tipo di persone che svolgono il lavoro delle faccende generali. Quali sono i requisiti principali della casa di Dio per questi individui? Il requisito fondamentale è che siano in grado di difendere gli interessi della casa di Dio, che non aiutino degli estranei a spese della casa di Dio e che non svendano gli interessi della casa di Dio per ingraziarsi Satana. Questo è tutto. Indipendentemente dal fatto che si tratti di individui bravi a comunicare, della crema della società o di talenti speciali, dovrebbero essere in grado di difendere gli interessi della casa di Dio quando gestiscono per essa delle faccende esterne. Che cosa includono gli interessi della casa di Dio? Il denaro, i materiali, la reputazione della casa di Dio e della chiesa, la sicurezza dei fratelli e delle sorelle: ognuno di questi aspetti è molto importante. Chiunque sia in grado di difendere gli interessi della casa di Dio possiede un’umanità normale, è sufficientemente retto ed è un individuo disposto a praticare la verità. Alcuni non hanno discernimento e dicono: “C’è una persona con un’umanità malvagia, ma sa difendere il lavoro della casa di Dio”. Questo è possibile? (No.) Come possono le persone malevole difendere il lavoro della casa di Dio? Sono capaci di difendere solo i propri interessi. Quindi, se qualcuno è veramente in grado di difendere gli interessi della casa di Dio, ha di certo un buon carattere e una buona umanità; questo non può essere sbagliato. Se qualcuno aiuta degli estranei a spese della casa di Dio quando fa delle cose per essa, se ne vende gli interessi e, non solo le arreca grandi perdite economiche e materiali, ma danneggia anche enormemente la reputazione della casa di Dio e della chiesa, è forse una brava persona? Tali individui non sono certamente delle cose buone. A loro non importa quanto siano grandi le perdite materiali ed economiche che la casa di Dio subisce; ciò che per loro conta di più è procurarsi dei vantaggi e ingraziarsi i non credenti; non solo inviano ai non credenti dei regali, ma addirittura fanno costantemente loro delle concessioni durante le negoziazioni; neppure vengono sfiorati dal pensiero di lottare per gli interessi della casa di Dio. Eppure mentono alla casa di Dio, dicendo come hanno portato a termine il lavoro e difeso gli interessi della casa di Dio, quando in realtà il lavoro della chiesa ha già subito delle perdite e la casa di Dio è stata ampiamente sfruttata dai non credenti. Se una persona è in grado di difendere gli interessi della casa di Dio in ogni aspetto quando gestisce le questioni esterne, è una brava persona? (Sì.) Quindi, se questo tipo di individui non sono in grado di svolgere nessun altro lavoro nella casa di Dio e sono adatti solo a questo genere di lavoro delle faccende generali, dovrebbero essere promossi dalla casa di Dio? (Sì.) Oltre a possedere capacità lavorative e a saper svolgere il proprio lavoro secondo i principi richiesti dalla casa di Dio, tali individui sono anche in grado di difendere gli interessi della casa di Dio, quindi sono all’altezza degli standard e dovrebbero essere promossi. Al contrario, coloro che causano costantemente danni agli interessi della casa di Dio, che sottopongono perennemente a potenziali rischi la sicurezza dei fratelli e delle sorelle e che causano di continuo effetti e conseguenze negativi per la reputazione della casa di Dio e della chiesa, costoro non devono essere promossi né coltivati; se vengono promossi e utilizzati, devono essere rapidamente destituiti. Ci sono anche alcune persone che si mettono sempre nei guai mentre svolgono i loro lavori, per esempio facendo incidenti alla guida, gettando nel caos le faccende che gestiscono o provocando conflitti che si traducono in continue lamentele, e se ci sono dei difetti non sanno come risolverli. Costoro hanno una mente debole, sono portatori di disgrazie e sono degli scialacquatori. Se un individuo di questo tipo diventa un capogruppo, un supervisore, un leader o un lavoratore, non solo deve essere rapidamente destituito, ma anche allontanato dalla chiesa. Questo perché tali individui sono garanzia di disastro e portatori di disgrazia. Fintanto che nella chiesa esisteranno una o due di queste persone, non ci potrà essere pace in essa. Sembra che costoro abbiano dentro degli spiriti maligni, o che abbiano la peste. Chiunque entri in contatto con loro incorre in delle disgrazie, quindi gli individui di questo tipo andrebbero estirpati senza indugio. Persino i loro lineamenti sono tutti distorti, pieni di tratti astuti, diabolici o orribilmente brutti, e chiunque entri in contatto con loro ha la sensazione che stia per accadere qualcosa di male. Persone di questo tipo devono essere rimosse e allontanate, e solo allora le cose potranno andare bene per la chiesa. Promuovere e coltivare varie persone nella chiesa richiede adesione ai principi ed esercizio del discernimento, in modo da agire in linea con i principi. Tra i vari tipi di persone che vengono promosse e coltivate, ci sono coloro che prestano servizio come leader e lavoratori della chiesa, coloro che sono responsabili di varie professioni nella chiesa e anche coloro che gestiscono le faccende generali della chiesa. Si è condiviso con chiarezza anche sui vari criteri che questi diversi tipi di persone di talento dovrebbero soddisfare. Quando avrete chiari i principi di come eleggere i leader e i lavoratori e di come promuovere e coltivare le persone, allora tutto il lavoro della chiesa imboccherà il binario giusto.

Qualcuno potrebbe chiedere: “Perché le persone che vengono promosse e coltivate dalla casa di Dio vengono definite di talento?” Le persone di talento di cui parliamo sono i candidati alla promozione e alla coltivazione. Ci sono requisiti differenti per le persone che possono svolgere doveri differenti e, poiché sono in fase di promozione e coltivazione, è sufficiente che queste cosiddette persone di talento soddisfino i criteri che abbiamo appena menzionato. Sarebbe irrealistico aspettarsi che già possiedano la verità realtà, che siano già sottomesse e leali e che già temano Dio. Quindi, le persone di talento di cui parliamo sono semplicemente quelle che possiedono parte delle qualità e dell’integrità che dovrebbe avere chi ha un’umanità normale, e la levatura per comprendere la verità; in quanto tali sono considerate qualificate. Non significa che già abbiano compreso la verità e siano entrate nella verità realtà, né che abbiano già raggiunto la sottomissione assoluta a Dio dopo aver accettato il Suo giudizio e castigo, e cose del genere. Naturalmente, la dicitura “persone di talento” non si riferisce a coloro che hanno frequentato l’università o hanno conseguito un dottorato di ricerca, a persone con un background familiare privilegiato o uno status sociale elevato, né a persone con abilità o doni speciali: non si riferisce a queste persone. Poiché devono essere promossi e coltivati, alcuni degli individui che svolgeranno un lavoro professionale potrebbero non aver mai svolto quella professione né averla studiata prima, ma, fintanto che soddisfano i diversi criteri per la promozione e la coltivazione e sono disposti ad apprendere e bravi a imparare una particolare professione, allora la casa di Dio può promuoverli e coltivarli. Cosa intendo dire con questo? Non intendo dire che una persona può essere promossa e coltivata solo se eccelle naturalmente in una particolare professione, ma piuttosto che se ha l’inclinazione a imparare e possiede le condizioni, o anche se ha semplicemente alcune basi in quella professione, allora può essere promossa e coltivata: è questo il principio. La nostra condivisione sui criteri che dovrebbero essere soddisfatti dalle varie persone di talento che la casa di Dio vuole promuovere e coltivare si conclude qui.