Come valutare la levatura delle persone in modo onnicomprensivo

Abbiamo finito di discutere dell’ultima delle undici abilità che consentono di valutare la levatura di una persona: l’abilità di innovazione. Dopo aver condiviso su queste undici abilità, vi è in qualche modo più chiara la vostra levatura? (Sì.) Siete quindi in grado di valutarla? Siete in grado di valutare accuratamente com’è davvero la vostra levatura? C’è uno standard di misurazione quando si tratta di stabilire se la tua levatura è buona, media, scarsa o inesistente: non puoi guardare a un aspetto soltanto, va valutata in modo onnicomprensivo. Allora, quali sono gli aspetti che andrebbero considerati per valutare la levatura di una persona? A giudicare dalle manifestazioni delle undici abilità su cui abbiamo condiviso, perché una persona sia valutata di buona levatura, deve possedere come minimo diverse abilità relativamente importanti. Riflettete per un istante: quali delle undici abilità sono le principali, in grado di dimostrare che una persona ha buona levatura? Sapete misurarlo? L’ordine dovrebbe andare dall’ultima abilità alla prima: una persona di buona levatura deve possedere quanto meno l’abilità di innovazione; poi ci sono l’abilità di valutare e apprezzare le cose, l’abilità decisionale e l’abilità di reagire alle cose; poi l’abilità di identificare le cose, l’abilità di giudizio e l’abilità cognitiva; infine, ci sono l’abilità di accettare le cose, l’abilità di comprensione, l’abilità di capire le cose e l’abilità di apprendimento. L’ordine è questo. Perché è invertito? L’ordine iniziale era dal basso verso l’alto ma, per valutare se una persona abbia buona levatura o meno, va dall’alto verso il basso. Una persona di buona levatura deve almeno possedere abilità di innovazione. Questa si raggiunge sulla base del possedere già l’abilità decisionale, l’abilità di valutare e apprezzare le cose e l’abilità di identificare le cose. Se sei in grado di conoscere, identificare e giudicare le cose e possiedi anche l’abilità di capirle, e poi sei in grado di innovare, questo fa di te una persona di buona levatura. Gli individui di questo tipo sono quelli che possiedono abilità di leadership, che sono in grado di accedere al livello decisionale; hanno il talento per essere leader e sanno presiedere una certa area di lavoro. Queste sono persone di buona levatura. Le persone di media levatura sono quelle le cui abilità in tutti gli aspetti, dall’abilità di innovazione all’abilità di apprendimento, sono tutte medie. Sia la loro efficienza che i loro risultati nel fare le cose sono medi. Queste sono persone di media levatura. Qual è la manifestazione principale delle persone di media levatura? È che la loro comprensione e la loro interpretazione dei principi mancano di profondità e non sono molto accurate. Quando costoro attuano e praticano, ci sono sempre lacune e deviazioni. Si perdono sempre qualcosa, dimenticano questo e quello e non riescono a tenere conto di tutto in modo completo. Per esempio, sono stati scelti come leader della chiesa, ma non sono in grado di occuparsi di tutti gli aspetti del lavoro in modo esaustivo. Quando sono responsabili del lavoro del Vangelo, si concentrano solo su quello e non sono in grado di occuparsi di altri lavori. Magari portano avanti il lavoro del Vangelo, ma non hanno il tempo di informarsi sul lavoro basato sui testi o sulla produzione cinematografica. Perché? Perché la loro levatura è assolutamente media e sono in grado di gestire solo un aspetto del lavoro; riescono a malapena a essere competenti in un ambito del lavoro e, quando viene chiesto loro di occuparsi anche di altri compiti, si lamentano amaramente e diventano sopraffatti, incapaci di svolgere bene qualsiasi lavoro. Nel loro lavoro ci deve essere sempre qualcuno che supervisiona, dà dei promemoria, controlla e verifica quello che fanno. Ci deve essere sempre qualcuno accanto a loro a sostenerli, a condividere sulla verità, a rimarcare ripetutamente i principi del lavoro e le varie deviazioni e carenze che possono verificarsi. Ci deve essere sempre qualcuno che dia loro dei promemoria. Perché hanno sempre bisogno che qualcuno dia loro promemoria e indicazioni? Non è perché la loro esperienza lavorativa sia inadeguata, ma perché hanno una levatura media. Non sono in grado di prevedere le situazioni e i problemi che potrebbero presentarsi, o ciò che riescono a prevedere è molto limitato. Per questo motivo, deve sempre esserci qualcuno accanto a loro a guidarli, controllarli e seguirli, a fare verifiche frequenti. Al momento di tali verifiche, si scopre che non hanno svolto un elemento del lavoro o che ne hanno dimenticato un altro; oppure che hanno trascurato qualche aspetto o che non sanno come procedere, ma non sanno ancora a chi chiedere o come cercare e continuano ad aspettare. In breve, la loro abilità di essere competenti per il lavoro è alquanto media. Questa “media” non ha nulla a che fare con quanta determinazione abbiano, quanta forza abbiano, quanto piaccia loro lavorare o quanto siano in grado di sopportare le avversità e di pagare un prezzo; non ha nulla a che fare con queste cose. Al contrario, si riferisce esclusivamente al fatto che le loro abilità lavorative sono medie. Le persone di buona levatura, invece, fondamentalmente non commettono grossi errori nel loro lavoro. I principi, la direzione e il quadro generale che seguono sono sostanzialmente accurati. Anche se potrebbero trascurare spesso alcuni piccoli dettagli, tali dettagli non influiscono sull’efficienza e sui risultati del lavoro nel complesso. Queste sono le persone di buona levatura. Naturalmente, nessun essere umano è perfetto. Anche le persone di buona levatura possono presentare qualche piccola lacuna nel loro lavoro, a volte tralasciando momentaneamente qualcosa o trascurando leggermente un elemento del lavoro perché di recente sono state impegnate in un altro. Tuttavia, semplicemente in termini di levatura, sono in grado di ribaltare rapidamente la situazione e di gestirla e controllarla, garantendo che il lavoro nel complesso sia essenzialmente privo di errori e che in generale venga svolto in linea con le verità principi, con le disposizioni lavorative o con le disposizioni dei decreti amministrativi, procedendo in modo ordinato. Persino quando anticristi o malevoli sembrano causare disturbi nell’ambito del loro lavoro, poiché queste persone possiedono l’abilità di reagire alle cose, gestiranno rapidamente la situazione. Se ne occuperanno e la risolveranno alla prima occasione, garantendo che il lavoro della chiesa torni rapidamente sul giusto binario e che l’ambiente in cui i fratelli e le sorelle svolgono il loro dovere non venga influenzato. Anche quando si presentano situazioni inaspettate, le persone di buona levatura sanno come gestirle. Se pure non hanno mai gestito situazioni del genere, sapranno come cercare i principi. Poiché possiedono l’abilità di identificare e giudicare le cose e abilità cognitiva, risolveranno rapidamente i problemi in conformità ai principi. Possiedono assolutamente l’abilità di risolvere i problemi. La loro abilità di identificare le cose, quella di reagire alle cose e la loro abilità di giudizio permettono loro di disinnescare e pacificare rapidamente le situazioni inaspettate; viene così raggiunta la salvaguardia degli interessi della casa di Dio e del normale e ordinato avanzamento del lavoro della chiesa, e viene garantito che tali situazioni non si ripetano né rimangano in stato conflittuale per un lungo periodo. Allo stesso tempo, i principi secondo cui queste persone gestiscono le cose e i risultati finali che raggiungono contribuiscono a salvaguardare gli interessi della casa di Dio. Alta efficienza e buoni risultati sono ciò che le persone di buona levatura riescono a raggiungere nel loro lavoro. Le persone di media levatura invece, quando affrontano i problemi che si presentano nel lavoro della chiesa o nella vita quotidiana, si sentono in qualche modo sopraffatte e trovano un po’ di difficoltà. La loro gestione dei problemi è spesso inefficiente e molto lenta. In questioni che dovrebbero essere risolte in uno o due giorni, poiché non riescono a capirle a fondo, potrebbero dover aspettare e magari riflettere per tre o cinque giorni. Non sanno prendere decisioni risolutive per ribaltare la situazione, e sono invece impotenti, capaci solamente di lasciare che la situazione continui a deteriorarsi. Sono in grado di svolgere solo alcuni compiti semplici, come verificare i fatti, chiedere informazioni alle persone coinvolte o organizzare i problemi e segnalarli ai livelli superiori. Problemi che gli altri saprebbero risolvere in due giorni possono richiedere loro due settimane. Anche se alla fine vengono risolti, il ritardo prolungato causa alcune perdite al lavoro della chiesa. Durante questo periodo, alcune persone potrebbero essere fuorviate dagli anticristi, le offerte potrebbero andare perse o alcuni elementi del lavoro potrebbero subire delle perdite perché i problemi non sono stati risolti tempestivamente. Anche se in seguito si provvede a un indennizzo o a un risarcimento e alla fine le persone che dovrebbero essere gestite lo sono, i risultati e l’efficienza sono alquanto medi. È come la lotta agli incendi: le persone di buona levatura possiedono dei trucchi per spegnerli, per raggiungere buoni risultati e per prevenire le perdite finanziarie. Le persone di media levatura, invece, a causa di metodi inappropriati, di mancanza di misure di emergenza, di lentezza nell’agire e dell’incapacità di prendere decisioni risolutive e di cogliere i punti chiave per risolvere il problema, finiscono per causare perdite maggiori. Alcuni dicono: “Sono disposto a risarcire le perdite che ho causato”. Se si tratta di perdite meramente economiche, il risarcimento può risolvere il problema. Ma se affronti degli arresti da parte del gran dragone rosso e non li gestisci bene, arrecando perdite al lavoro della chiesa, puoi risarcire questo? Puoi permetterti di risarcire il costo del lavoro ritardato e del tempo perso? Quando si verificano eventi inaspettati, poiché le abilità di reagire alle cose, di giudizio, di identificare le cose e persino l’abilità decisionale delle persone di levatura media sono tutte medie, esse gestiscono di conseguenza i problemi con lentezza e con un’efficienza estremamente ridotta, e le loro misure di emergenza sono inefficaci, cosa che alla fine si traduce in risultati lavorativi insoddisfacenti e in alcune perdite. Anche se alla fine i problemi vengono risolti, i ritardi prolungati e la riduzione dell’efficienza costituiscono una perdita. Pertanto, costoro sono definiti di levatura media. Alcuni dicono: “Non è giusto. Anche loro si sono impegnati, hanno lavorato sodo e hanno risolto i problemi. Come puoi ancora dire che la loro levatura è media?” La valutazione di tali questioni non può basarsi su emozioni o sentimenti. Parlando in modo oggettivo ed equo e in termini del livello che la levatura di una persona può raggiungere, la tua è media. Perché è media? Perché ci sono persone di levatura superiore alla tua; in situazioni in cui la loro umanità è all’incirca uguale alla tua, rispetto a te le persone di buona levatura gestiscono i problemi con efficienza e risultati migliori e con meno perdite. Pertanto, la tua levatura può essere classificata solo come media. Capisci? (Sì.) Il motivo per cui le persone di questo genere sono definite di levatura media è che rispetto a loro ci sono persone dotate di buona levatura che nelle proprie azioni raggiungono efficienza e risultati migliori. Pertanto, la loro levatura è media. Questa spiegazione è equa e ragionevole. Alcuni dicono: “Sono sinceri e hanno messo il cuore in questo compito; hanno sopportato molte avversità e pagato un prezzo non indifferente”. A cosa serve dire questo? Significa forse che hanno buona levatura? A prescindere dalla loro umanità, dalle loro emozioni o dai loro desideri, semplicemente in termini di levatura, queste sono manifestazioni di una levatura media.

Quali sono le manifestazioni delle persone di scarsa levatura? Se si considera la prospettiva delle varie abilità, le persone di scarsa levatura relativamente possiedono una certa abilità di apprendimento e di capire le cose. Quando apprendono determinate conoscenze, teorie, abilità professionali o materie accademiche, sono in grado di memorizzarle in modo solido e accurato, annotando i punti chiave nei loro quaderni. Poiché hanno ricevuto un’istruzione, la loro abilità di capire le cose non è troppo scarsa, può raggiungere un livello medio. Tuttavia, costoro non possiedono le abilità che vengono dopo l’abilità di comprensione, come l’abilità di accettare le cose e quella di identificarle. In altre parole, le loro abilità rimangono limitate all’apprendimento e alla comprensione a livello testuale di teorie, conoscenze, abilità tecniche o competenze professionali. Quando si tratta di valutare le persone, di gestire le questioni, di risolvere i problemi e di implementare le disposizioni lavorative nella vita reale, non sono all’altezza. Le loro abilità rimangono limitate all’abilità di apprendimento e a quella di capire le cose; possono raggiungere l’abilità di comprensione, ma quando si tratta di quella di accettare le cose non ne sono all’altezza. Le persone che possiedono l’abilità di accettare le cose sono in grado di sapere a quali cose della vita reale i principi, le teorie e i fondamenti corrispondano, quali siano concreti e applicabili, quali non siano concreti, quali siano adatti a loro stesse e quali no. Le persone di scarsa levatura, invece, non riescono a capire queste cose a fondo. Ad esempio, online sono disponibili varie conoscenze riguardanti la salute e vari materiali di formazione sul fitness. Anche le persone di scarsa levatura possono imparare a fare esercizio fisico e a prendersi cura di sé grazie a queste risorse. Possiedono l’abilità di apprendimento, quella di capire le cose e l’abilità di comprensione, e sanno inoltre trovare ciò che piace loro. Tuttavia, quando si tratta di quali di queste cose siano concrete, efficaci e veramente necessarie alle persone, gli individui di scarsa levatura non riescono a identificarle. In termini di abilità di accettare le cose, non ne sono all’altezza. Oggi c’è scritto in rete che gli spinaci stufati con il tofu sono molto nutrienti, quindi costoro li mangiano tutti i giorni. Ma, dopo averli mangiati per un po’ di tempo, non hanno idea di quali siano i loro effetti o se abbiano o meno l’effetto menzionato online. In seguito, in rete c’è scritto che gli spinaci e il tofu sono incompatibili e, dopo aver sentito questo, costoro non preparano mai più gli spinaci stufati con il tofu. Quanto al fatto che spinaci e tofu siano davvero altamente nutrienti oppure incompatibili, non ne hanno idea e non se ne informano; sanno solo seguire ciecamente. L’informazione è molto sviluppata al giorno d’oggi, le varie notizie sono estremamente complesse. Questi individui non sanno identificare ciò che è giusto e ciò che è sbagliato o ciò che è corretto e ciò che è errato. Leggono e ascoltano ogni cosa, credendo che tutto ciò che non hanno mai sentito prima, tutto ciò che è nuovo o apparentemente profondo, debba essere valido. Per esempio, in rete c’è scritto che mangiare cioccolato fa bene al cuore, quindi mangiano cioccolato tutti i giorni. Di conseguenza, sviluppano calore interno, afte, arrossamento degli occhi e soffrono di acufeni. In realtà, ciò che è stato detto è che mangiare cioccolato con moderazione fa bene al cuore, ma loro non hanno ricordato le parole “con moderazione”. Non sono in grado di cogliere il punto chiave e finiscono per farsi del male. Pochi giorni dopo, online c’è scritto: “Mangiare cioccolato fa male al cuore e mangiarne troppo può inoltre causare aumento di peso”. Le persone in grado di identificare le cose saprebbero che mangiare troppo fa male all’organismo mentre mangiare con moderazione va bene. Tuttavia, costoro non riescono a identificare ciò; dopo aver sentito questo, smettono del tutto di mangiare cioccolato. Oscillano da un estremo all’altro, o troppo da una parte o troppo dall’altra, eppure pensano di essere al passo con le tendenze: “Guarda, tutto ciò che internet dice che fa bene, lo mangio; tutto ciò che dice che è cattivo, non lo mangio. Sono una persona che si tiene al passo con le tendenze dei tempi”. In realtà, si tratta di persone senza abilità di identificare le cose, di individui confusi che seguono ciecamente la folla. In rete si trovano informazioni di ogni tipo e la maggior parte delle affermazioni sono inesatte. Naturalmente, esiste anche una piccola quantità di informazioni e affermazioni corrette. Devi essere in grado di identificarle. Per quanto riguarda le informazioni da accettare, devi valutarle in base alle tue esigenze, al fatto che ti siano o meno di beneficio e che siano positive oppure no. Le persone di scarsa levatura non possiedono l’abilità di identificare tali cose. Non sono all’altezza di alcuna delle abilità che vanno da quella di accettare le cose in su. Restano limitate all’apprendere e al capire le cose a livello testuale, teorico e di conoscenza, possedendo una certa abilità di comprensione. Tuttavia, per quanto riguarda l’ulteriore identificazione della correttezza delle varie affermazioni e del fatto che abbiano valore e significato, le persone di scarsa levatura non hanno l’abilità di giudicare e identificare ciò. E poi c’è l’abilità di reagire alle cose, che le persone di scarsa levatura non possiedono. Quando si tratta di vari problemi che si presentano nella vita reale o nel cammino della sopravvivenza, non sono in grado di gestirli in base alle verità principi che conoscono o che hanno afferrato. Per quante parole e dottrine sappiano pronunciare, queste sono vuote e prive di concretezza. Riguardo ai problemi che si presentano intorno a loro o sul loro cammino di sopravvivenza, li gestiscono affidandosi ai propri trucchi meschini; cercano solo di evitare di subire perdite e basta, senza riuscire a raggiungere il livello di esperienza, comprensione o verifica dei principi che hanno afferrato. Inoltre, le persone di scarsa levatura non possiedono nemmeno l’abilità cognitiva. In altre parole, quando si presenta un qualsiasi problema, non sono in grado di trarre alcuna conclusione né di riconoscere l’essenza della questione in sé, la causa alla sua radice o le conseguenze a cui potrebbe portare in futuro. Le persone di scarsa levatura non sono affatto capaci di pensare a queste cose, tanto meno di applicare la verità o i principi e le leggi delle varie cose che hanno afferrato per affrontare e gestire tali problemi. Poiché la loro levatura è scarsa, pensano in maniera semplicistica e superficiale e la loro prospettiva sulle questioni ha delle deviazioni. Inoltre, ciò che è ancora più problematico è che non sanno da quale prospettiva possono valutare correttamente le cose. Pertanto, non sono in grado di capire a fondo l’essenza di nulla, né di giudicare la correttezza di qualcosa o ciò che è giusto e sbagliato in esso. Senza giudizio, non sono capaci di identificare le cose; ovviamente, non possiedono nemmeno l’abilità di reagire alle cose, per non parlare dell’abilità decisionale. Alcuni dicono: “Anche le persone di scarsa levatura sanno cosa mangiare e indossare ogni giorno e riescono a gestire la loro vita quotidiana”. Non è questo ciò che significa avere levatura. Possedere levatura si riferisce all’abilità di gestire i vari problemi essenziali che si incontrano nella vita e sul cammino della sopravvivenza in conformità alle verità principi che si comprendono. I vari problemi che si incontrano nella vita includono la valutazione di una persona, la gestione di una questione e così via. I problemi che si incontrano sul cammino della sopravvivenza includono l’affrontare le importanti questioni di ciò che è giusto e ciò che è sbagliato, gli ambienti predisposti per te da Dio, la sovranità di Dio, le questioni che riguardano le prospettive e la destinazione e il modo in cui scegliere la strada da percorrere e così via; tutte queste cose rientrano tra i problemi correlati alla sopravvivenza. Se una persona non possiede alcuna abilità di gestire i problemi che si presentano nella vita o nel cammino della sopravvivenza, ciò significa che è priva di abilità decisionale. Le persone di questo genere sono mentalmente vuote, quindi parlare di abilità di valutare e apprezzare le cose in relazione a loro è in qualche modo fuori luogo. Naturalmente, l’ultima abilità, quella di innovazione, è ancora più al di fuori della portata delle persone di scarsa levatura. È come discutere se il re degli animali sia il leone o la tigre. Come minimo, entrambi sono candidati qualificati, poiché sia il leone che la tigre possiedono l’aria e le abilità di un sovrano degli animali. Ognuno dei due ha la propria forza e, se messi a confronto l’uno con l’altro, potrebbero risultare pari, il che li qualifica per competere per il titolo di re degli animali. Se paragoni gnu, alci o yak a leoni e tigri per decidere chi sia il re degli animali, la gente riderà di te. Perché riderà di te? (Perché questi animali non sono paragonabili tra loro.) Non sono allo stesso livello, non appartengono alla stessa categoria di peso; non sono paragonabili. Allo stesso modo, le persone di scarsa levatura non hanno pensieri e sono prive dell’abilità di valutare e apprezzare qualsiasi persona, evento o cosa a livello mentale. Pertanto, non vale nemmeno la pena di parlare del fatto che possiedano o meno l’abilità di valutare e apprezzare le cose. L’abilità di valutare e apprezzare le cose è relativamente avanzata e si applica alle persone di buona levatura. Quindi, ancor più si applica alle persone di buona levatura l’abilità di innovazione. L’abilità di innovazione si giudica dall’abilità di una persona di gestire concretamente qualsiasi cosa nella vita reale. Le persone di scarsa levatura non solo non hanno pensieri e passi da compiere in qualsiasi cosa facciano, ma non possiedono nemmeno alcuna abilità di portare a termine le cose, quindi non si può dire che abbiano abilità di innovazione. Quali sono dunque le abilità delle persone prive di levatura? La maggior parte delle persone prive di levatura hanno una caratteristica comune: non hanno punti di forza. In termini di abilità espressiva, sono del tutto carenti; in termini di punti di forza tecnici o professionali, lo stesso; persino nell’esecuzione del compito più semplice, come fare le pulizie, non hanno soluzioni rapide e concise, né passi da compiere, né ordine. Da come eseguono un semplice incarico, puoi vedere quali sono le caratteristiche delle persone prive di levatura. La loro caratteristica più evidente è che mancano di abilità in ogni aspetto. In parole semplici, costoro non sono in grado di gestire nemmeno la propria vita umana o le proprie necessità più basilari: queste cose sono tutte nel caos completo e prive di qualsiasi principio. La descrizione più accurata delle persone prive di levatura è che non riescono a realizzare nulla e vivono solo per soddisfare i propri bisogni quotidiani di base, niente di più. Le varie manifestazioni delle persone con diversi livelli di levatura, insieme alle caratteristiche della levatura e delle abilità che possiedono, sono state tutte spiegate chiaramente. Se avete capito, sarete in grado di imparare a discernere e a trattare le persone di levature diverse.