La maggior parte dei falsi leader possiedono scarsa levatura. Sebbene sembrino eloquenti, non hanno la minima abilità di comprendere la verità, al punto che non hanno comprensione spirituale. Sono ciechi di vista e di mente, non riescono a capire a fondo alcuna questione e non capiscono affatto la verità, il che è di per sé un problema fatale. Hanno un altro problema ancora più grave: quando hanno compreso e padroneggiato alcune parole e dottrine e possono gridare alcuni slogan, pensano di possedere la verità realtà. Quindi, qualunque lavoro svolgano e di chiunque scelgano di servirsi, non cercano le verità principi, e non condividono con gli altri, e tantomeno aderiscono alle disposizioni di lavoro e ai principi della casa di Dio. Sono molto sicuri di sé, credono sempre che le loro idee siano giuste e fanno tutto ciò che desiderano. Di conseguenza, quando incontrano qualche difficoltà o circostanza eccezionale, sono disorientati. Inoltre, spesso, dal momento che stanno lavorando da molti anni nella casa di Dio e hanno sufficiente esperienza nel servire come leader, credono erroneamente di sapere come far funzionare e sviluppare l’opera della chiesa. Sembrano aver capito queste cose, ma in realtà non sanno assolutamente come svolgere qualsivoglia lavoro. Svolgono il lavoro della chiesa come piace a loro, seguendo le proprie nozioni e fantasie, la loro esperienza, le loro abitudini e le loro regole. Questo provoca disordine e genera caos nelle varie voci del lavoro della chiesa e impedisce loro di produrre qualsiasi risultato reale. Se in un gruppo ci sono un paio di persone che capiscono la verità e sanno svolgere un po’ di lavoro reale, costoro sono in grado di mantenere la normalità nel lavoro di quel gruppo. Questo, tuttavia, non ha nulla a che fare con il loro falso leader. Il motivo per cui si è potuto svolgere bene il lavoro è la presenza nel gruppo di alcune brave persone capaci di svolgere un po’ di lavoro reale e mantenerlo sulla strada giusta; ciò non significa che il loro falso leader abbia svolto un lavoro reale. Nessun lavoro può essere svolto senza che ci siano alcune brave persone come queste al comando. I falsi leader sono semplicemente incapaci di fare il loro lavoro e non assolvono alcuna funzione. Perché i falsi leader provocherebbero disordine nel lavoro della chiesa? Il primo motivo è che i falsi leader non comprendono la verità, non sanno condivider su di essa per risolvere i problemi né cercano il modo di risolverli, con il risultato che i problemi si accumulano e provocano un arresto del lavoro della chiesa. Il secondo motivo è il fatto che i falsi leader sono ciechi e incapaci di identificare individui dotati di talento. Non riescono ad apportare aggiustamenti al personale dei supervisori di gruppo in modo appropriato, e questo si traduce nel fatto che non ci sia nessuno di adeguato che possa gestire alcuni lavori, provocandone l’arresto. Il terzo motivo consiste nel fatto che i falsi leader si comportano troppo come funzionari. Non supervisionano né dirigono il lavoro e, quando nel lavoro c’è un anello debole, non partecipano in modo proattivo né forniscono indicazioni sui dettagli del lavoro. Supponiamo, per esempio, che in un certo aspetto del lavoro, diverse persone che lo svolgono siano nuovi credenti senza molte basi, che non comprendono la verità, non hanno molta familiarità con il campo di lavoro e non hanno ben afferrato i principi del lavoro. Un falso leader, essendo cieco, non riesce a vedere questi problemi. Crede che vada tutto bene finché qualcuno sta svolgendo il lavoro, non importa se bene o male. Non sa che ovunque ci sia un anello debole nel lavoro della chiesa, egli dovrebbe seguirlo, fare ispezioni e fornire direzioni, dovrebbe partecipare personalmente alla soluzione dei problemi e sostenere coloro che svolgono i loro doveri finché non comprendono la verità, sono in grado di agire secondo i principi e intraprendere la strada giusta. Solo a questo punto non ha bisogno di preoccuparsi così tanto. I falsi leader non lavorano in questo modo. Quando vedono che c’è qualcuno che svolge il lavoro, non ci badano più. Non fanno domande, a prescindere da come sta andando il lavoro. Dove c’è un anello debole nel lavoro, o un supervisore di bassa levatura, non forniscono personalmente indicazioni sul lavoro e non partecipano essi stessi al lavoro. E quando un supervisore è in grado di assumersi il lavoro, i falsi leader fanno personalmente ancora meno controllare le cose o fornire direzioni; se la prendono comoda e anche se qualcuno segnala un problema, non s’informano, pensano che non ce ne sia bisogno. I falsi leader non svolgono nessuno di questi lavori specifici. In sintesi, i falsi leader sono dei degenerati che non fanno un minimo di lavoro reale. Credono che per qualsiasi lavoro, finché qualcuno è al comando e tutti si mettono all’opera per assumerselo, le cose siano fatte e compiute. Ritengono che tutto ciò che devono fare sia tenere una riunione ogni tanto e fare indagini se si presenta un problema. Mentre lavorano in questo modo, i falsi leader sono ancora convinti di fare un buon lavoro e sono piuttosto soddisfatti di sé stessi. Pensano: “Non c’è alcun problema con nessuno degli elementi del lavoro. Il personale è completamente organizzato e i supervisori sono al loro posto. Sono così bravo in questo lavoro, così talentuoso!” Non è forse una cosa spudorata? Sono così ciechi di vista e di mente da non essere in grado di vedere alcun compito da svolgere né di scoprire alcun problema. In alcuni luoghi il lavoro ha subito una battuta d’arresto, eppure loro sono lì, contenti, e pensano: “I fratelli e le sorelle sono tutti giovani, sono tutti nuove leve. Affrontano i propri doveri come dinamo umane; possono certamente svolgerlo bene”. In realtà, questi giovani sono novizi, senza alcuna comprensione di qualsiasi competenza professionale. Devono imparare strada facendo. È giusto dire che non sanno ancora come svolgere alcun lavoro: alcuni possono capire un po’, ma non sono esperti, non afferrano i principi e quando hanno svolto un compito, sono necessarie ripetute correzioni o addirittura frequenti rifacimenti. Ci sono anche alcuni giovani impreparati che non hanno sperimentato la potatura. Sono estremamente spregevoli e indolenti, e avidi di comodità; non accettano nemmeno un briciolo della verità, e quando soffrono un po’, brontolano senza sosta. La maggior parte di essi sono dei degenerati superficiali che bramano le comodità. Nel caso di questo genere di giovani devi assolutamente condividere spesso con loro sulla verità, e ancora di più potarli. Questi giovani devono avere qualcuno che ne sia responsabile e li sorvegli. Deve esserci un leader o un lavoratore che si assuma la responsabilità personale del loro lavoro e che fornisca supervisione e direzione personali. Solo allora il loro lavoro potrebbe dare qualche frutto. Se il leader o il lavoratore abbandona il posto di lavoro e non si occupa del lavoro o non ne chiede notizie, queste persone si frammenteranno nel disordine, e l’assolvimento del loro dovere non darà alcun frutto. Eppure i falsi leader non lo capiscono a fondo. Vedono tutti come fratelli e sorelle, come persone obbedienti e sottomesse, e quindi hanno grande fiducia in loro, assegnano loro dei lavori e poi non prestano loro più attenzione: questa è la migliore prova della cecità di occhi e mente dei falsi leader. I falsi leader non capiscono affatto la verità, non riescono a vedere chiaramente le questioni e non sono capaci di scoprire alcun problema, eppure sono convinti di cavarsela bene. A cosa pensano durante le loro giornate? Pensano al modo di comportarsi come funzionari e godere dei benefici del prestigio. I falsi leader, proprio come le persone incoscienti, non hanno la minima considerazione per le intenzioni di Dio. Non svolgono alcun lavoro reale, eppure aspettano che la casa di Dio li lodi e li promuova. Davvero, non conoscono vergogna!

I falsi leader sono completamente inutili nel loro lavoro e non c’è nulla di lodevole in loro. Non riescono ad afferrare i principi in termini di quadro generale, né tanto meno quelli relativi ai dettagli del lavoro specifico. Per esempio, alcune persone hanno forti capacità professionali ma una scarsissima umanità, mentre altre non hanno problemi in termini di umanità ma hanno scarsa levatura e scarse capacità professionali. Quando si tratta di come tali persone andrebbero utilizzate e assegnate in modo ragionevole, i falsi leader sanno ancora meno di tali questioni più specifiche e dettagliate. Così, ogni volta che ai falsi leader viene chiesto se hanno trovato qualcuno di levatura piuttosto buona che possa essere coltivato, rispondono che non hanno ancora trovato nessuno. I falsi leader sono davvero ciechi: come potrebbero trovare qualcuno? Se chiedi loro com’è la sorella Tal dei Tali, ti diranno che brama le comodità della carne; se chiedi loro com’è il fratello Tal dei Tali, ti diranno che è spesso negativo; se chiedi loro com’è un’altra persona ancora, ti diranno che è da poco tempo che crede in Dio ed è priva di fondamenta. Ai loro occhi, nessuno è all’altezza. Degli altri guardano solo i difetti, le manchevolezze e le trasgressioni; non sono in grado di vedere se qualcuno è conforme ai principi che la casa di Dio ha per la promozione e la coltivazione, o se è un buon candidato per la promozione e la coltivazione. Non sanno dire chi è veramente adatto alla promozione e alla coltivazione, mentre promuovono con grande entusiasmo e rapidità coloro che non soddisfano i requisiti e i principi della casa di Dio. Promuovono tutte le donne ricche, gli uomini benestanti, i figli e le figlie delle famiglie ricche della chiesa, così come coloro che nel mondo hanno prestato servizio come funzionari, coloro che sono eloquenti e coloro che sanno imbrogliare e truffare; in ogni caso, promuovono chiunque sia noto e distinto nel mondo e chiunque ami essere al centro dell’attenzione. Credono che queste persone siano le uniche di talento, e non individuano né promuovono una sola persona che davvero possieda abilità di comprensione e sappia accettare la verità. Per un falso leader sarebbe più facile raggiungere la luna che non fornire alla casa di Dio un solo talento veramente qualificato. Per esempio, supponiamo che la casa di Dio abbia attualmente bisogno di individui di talento per il lavoro basato sui testi: c’è una persona di questo tipo in una chiesa di cui è a capo un falso leader, ma il falso leader non propone il nome di quella persona. Quando gli viene chiesto perché non ha promosso o coltivato quell’individuo, risponde: “Ha praticato la fornicazione due volte quando era all’università, ma non l’ha più fatto da quando si è sposato. Non sapevo se dovesse essere promosso o meno”. Che tipo di affermazione è questa? Puoi forse garantire che le persone ricche e potenti che promuovi non abbiano mai praticato la fornicazione? Queste persone non lo fanno forse ancora di più? Come mai non te ne accorgi? I falsi leader sono così falsamente spirituali: fanno vedere di conoscere alcuni principi e trovano scuse per giustificare la mancata promozione di coloro che dovrebbero essere promossi e coltivati. Ai loro occhi, tutti sono inferiori a loro. Cosa succede alla fine? Le “persone di élite” e le “persone di talento” promosse dai falsi leader sono forse rimaste salde? Non stiamo dicendo che costoro non sono di certo brave persone. Quello che fondamentalmente stiamo esponendo è che il principio dei falsi leader per il trattamento delle persone è usare come metro di misura le nozioni umane anziché la verità, e che il loro principio per promuovere e coltivare le persone è seguire le proprie nozioni, fantasie e preferenze e, interamente, il punto di vista dei non credenti, invece di usare come metro di misura gli standard richiesti dalla casa di Dio. Perché i falsi leader sono capaci di fare questo? Dal momento che non comprendono la verità né le intenzioni di Dio, sono in grado di promuovere coloro che semplicemente non soddisfano i requisiti della casa di Dio, si concentrano sul coltivarli e permettono loro di ricoprire lavori importanti nella casa di Dio. Ecco il lavoro che fanno i falsi leader. Guardate i falsi leader che vi circondano: non è forse così che lavorano e che trattano le persone?

C’è una certa opinione che si rivela spesso nei falsi leader: essi pensano che coloro che possiedono conoscenza, coloro che godono di prestigio e coloro che hanno prestato servizio come funzionari nel mondo esterno siano tutti persone di talento e che andrebbero coltivati e utilizzati dalla casa di Dio dopo che iniziano a credere in Dio. I falsi leader stimano e venerano molto queste persone, le trattano addirittura come loro parenti e familiari. Quando presentano costoro agli altri, spesso parlano di come nel mondo esterno fossero dirigenti di qualche azienda, o capi di qualche dipartimento governativo, o redattori di qualche giornale, o direttori del dipartimento di pubblica sicurezza, oppure parlano di quanto sono ricchi. I falsi leader hanno una considerazione particolarmente alta di queste persone. Che ne dite, i falsi leader hanno levatura? Non sono forse falsamente spirituali e incapaci di capire le cose a fondo? I falsi leader pensano che, poiché costoro erano individui di talento nella società, la casa di Dio dovrebbe coltivarli e affidare loro un ruolo importante da svolgere quando vengono qui. È un’opinione corretta questa? È in linea con le verità principi? Se queste persone non hanno alcun amore per la verità e sono prive di coscienza e ragione, possono essere coltivate e ricevere un ruolo importante dalla casa di Dio? Non sono qualificate per essere coltivate. Il fatto che fossero individui di talento tra i non credenti non significa che lo siano anche nella casa di Dio, ma questi falsi leader amano essere dei funzionari e adorano in modo particolare chi lo è stato. Ogni volta che vedono qualcuno che è stato un funzionario o che ha goduto di prestigio nel mondo esterno, si inginocchiano e si inchinano e si comportano in modo molto ossequioso nei suoi confronti, come schiavi davanti al loro padrone; vogliono disperatamente chiamare costui madre o padre, o sorella maggiore o fratello maggiore, e desiderano anche che egli sia promosso a leader o lavoratore nella chiesa. DiteMi, queste sono persone che perseguono la verità? Il fatto che possiedano un po’ di prestigio e godano di una certa fama nel mondo esterno significa forse che sono adatte a prestare servizio come leader o lavoratori nella casa di Dio? Se non comprendono la verità e sono piene d’indole arrogante e presuntuosa, sono degne di essere leader o lavoratori nella casa di Dio? È forse in linea con i principi promuovere le persone concentrandosi solo sul loro prestigio e sulla loro fama e ignorando il loro carattere? I falsi leader sanno che tipo di individui piacciono a Dio, che tipo di individui Egli promuove e usa? Più e più volte le disposizioni lavorative della casa di Dio hanno rimarcato che le persone vanno promosse e coltivate in base a tre standard: primo, devono possedere umanità, coscienza e ragione; secondo, devono amare la verità ed essere in grado di accettarla; terzo, devono possedere un certo grado di levatura e capacità lavorative. Solo coloro che soddisfano questi tre standard possono essere promossi e coltivati e sono qualificati per essere candidati e per diventare leader o lavoratori. Non basta semplicemente possedere levatura e talento. Il carattere viene prima di tutto e, in secondo luogo, è essenziale essere in grado di accettare la verità: questi sono i due standard più importanti. Se vengono promosse delle persone malevole che non hanno amore per la verità, le conseguenze saranno disastrose, quindi chi è privo di umanità non può assolutamente essere promosso. Ma i falsi leader ignorano i requisiti della casa di Dio. Quando selezionano e utilizzano qualcuno, si concentrano sempre sul fatto che abbia prestigio nella società oppure no, su quali siano il suo background e la sua posizione, sul fatto che abbia ricevuto un alto livello di istruzione e su quanto sia elevata la sua reputazione nella società: questi sono gli aspetti su cui si concentrano quando promuovono e coltivano le persone. Ciò è in linea con i principi stabiliti dalla casa di Dio? È in linea con la verità contenuta nelle parole di Dio? Chi sono coloro che hanno prestigio nella società? Si può dire che sono tutte persone che lottano con ogni mezzo per il potere e il prestigio e che appartengono alla categoria dei satana. Se detenessero il potere nella casa di Dio, essa sarebbe ancora la chiesa di Dio? Qual è lo scopo dei falsi leader nel promuovere come leader persone che appartengono alla categoria dei satana? Agire in questo modo è in linea con i principi della casa di Dio per coltivare e utilizzare le persone? Non è disturbare e danneggiare palesemente il lavoro della chiesa? Il fatto che i falsi leader siano privi di principi nel promuovere e coltivare le persone è ciò che arreca il maggior intralcio e disturbo al lavoro della chiesa, ed è un modo di opporsi a Dio.

I falsi leader hanno una levatura estremamente scarsa e nessuna abilità di comprendere la verità. Per quanti sermoni ascoltino o per quante parole di Dio leggano, non riescono comunque a comprendere puramente né a capire la verità e, a prescindere da quanti anni predichino le dottrine, non capiscono quello che dicono; tutto è semplicemente uno sproloquio ed è impossibile capirci qualcosa! Sono capaci di memorizzare e predicare un po’ di dottrina, quindi pensano di possedere la verità realtà, ma nulla di ciò che fanno è correlato alla verità: questi sono i tipici farisei. Esteriormente sembrano predicare spesso alla gente e dire cose belle, come se comprendessero la verità, ma ciò che fanno è antitetico alla verità e va contro di essa. Inoltre, affermano di servire Dio e di svolgere il lavoro della chiesa, mentre in realtà tutto ciò che fanno è assolutamente ostile a Dio. I falsi leader non promuovono mai le persone di talento che sono utili alla casa di Dio, e ignorano gli individui relativamente onesti che perseguono davvero la verità, e chiudono gli occhi davanti a loro. Al contrario, promuovono e coltivano coloro che praticano l’adulazione, coloro che sono evasivi e propensi all’inganno e coloro che hanno ambizioni e desideri di assumersi un lavoro nella chiesa. Il risultato di tutto ciò è che, una volta che queste persone sono state incaricate del lavoro per un certo periodo, vari aspetti del lavoro della chiesa si arrestano ed entrano praticamente in uno stato di paralisi, e così il lavoro della chiesa viene rovinato per mano di questi falsi leader. Costoro non appartengono forse a una categoria detestabile di persone? Dovrebbero essere destituiti? Devono essere destituiti! Ogni giorno di ritardo nel farlo è un intero giorno di danno arrecato al lavoro della chiesa. Alcuni falsi leader, pur sapendo di non essere in grado di svolgere lavoro reale, non sono disposti a dimettersi volontariamente e sono continuamente ossessionati dai vantaggi del prestigio, arrivando persino a danneggiare il lavoro della chiesa. Queste persone hanno anche solo un briciolo di ragionevolezza? I falsi leader non possiedono abilità di comprensione, né un vero talento e una reale conoscenza, non sono individui che perseguono la verità e inoltre bramano i vantaggi del prestigio: sono persone senza vergogna, quindi non devono assolutamente essere promossi e coltivati. Se pensi di possedere una levatura molto scarsa, di non avere la capacità di distinguere tra giusto e sbagliato e di essere privo dell’abilità di comprendere la verità, allora, qualunque cosa tu faccia, non indulgere nelle tue ambizioni e nei tuoi desideri e non riflettere su come sforzarti di diventare un qualche funzionario della chiesa, di diventarne un leader: essere un leader non è così facile. Se non sei una persona onesta e non hai amore per la verità, non appena diventerai un leader sarai un anticristo o un falso leader. Sia gli anticristi che i falsi leader sono persone prive di coscienza e di ragione, capaci di compiere il male e di disturbare il lavoro della chiesa. È veritiero dire che gli anticristi sono diavoli e satana, ma neanche i falsi leader sono brave persone; sono quanto meno individui sfacciatamente privi di coscienza e di ragione. C’è forse qualcosa di glorioso nell’essere un falso leader e nel venire destituito? È una vergogna, un’onta; non c’è assolutamente nulla di glorioso in questo. È un bene se hai un senso del fardello verso il lavoro della chiesa e desideri esservi coinvolto; ma devi riflettere sul fatto che tu comprenda o meno la verità, se sei in grado di condividere sulla verità per risolvere i problemi, se sai sottometterti veramente all’opera di Dio e se sei capace di svolgere il lavoro della chiesa in modo adeguato, in conformità alle disposizioni lavorative. Se soddisfi questi criteri, ti puoi candidare come leader o lavoratore. Ciò che intendo dire è che le persone devono come minimo avere consapevolezza di sé. Per prima cosa, devi vedere se sei in grado di discernere le persone, se puoi comprendere la verità e agire secondo i principi. Se soddisfi questi requisiti, sei adatto a essere un leader o un lavoratore. Se non sei in grado di valutare te stesso, puoi chiedere alle persone che ti circondano e che ti conoscono o che ti sono vicine. Se tutti dicono che manchi della levatura per essere un leader e che eseguire bene il tuo attuale lavoro è già abbastanza, allora dovresti imparare in fretta a conoscere te stesso. Dal momento che possiedi scarsa levatura, non passare tutto il tempo a desiderare di essere un leader: fai solo quello che puoi, svolgi il tuo dovere con i piedi ben saldi a terra, così da essere sereno. Anche questo è bene. E se sei in grado di essere un leader, se sei veramente dotato di tale levatura e talento, se possiedi capacità lavorativa e hai senso del fardello, allora sei proprio il genere di persona di talento che manca alla casa di Dio e verrai sicuramente promosso e coltivato; ma Dio ha un tempo per tutte le cose. Questo desiderio, il desiderio di essere promosso, non è ambizione, ma devi possedere la levatura e soddisfare i criteri per essere un leader. Se la tua levatura è scarsa eppure non fai altro che desiderare di essere un leader, o di assumerti qualche compito importante, o di essere responsabile del lavoro complessivo, o di fare qualcosa che ti permetta di distinguerti, allora ti dico: questa è ambizione. L’ambizione può portare al disastro, quindi tu dovresti diffidarne. Le persone hanno tutte il desiderio di progredire e sono tutte disposte a lottare per la verità, e questo non è un problema. Alcuni individui possiedono levatura, soddisfano i criteri per essere leader e sono in grado di lottare per la verità, e questo è un bene. Altri non possiedono levatura, quindi dovrebbero attenersi al proprio dovere, svolgendo correttamente il dovere che hanno davanti, secondo i principi e in linea con i requisiti della casa di Dio. È meglio per loro, è più sicuro, più realistico.

Coloro che sono eletti leader e lavoratori, o che vengono promossi e coltivati, non dovrebbero nutrire pii desideri, sentendo che: “I fratelli e le sorelle mi hanno scelto tra così tante persone, la casa di Dio mi ha promosso, quindi davvero ho del talento e sono migliore della gente comune; alla fine il vero oro è destinato a brillare”. È bene pensarla in questo modo? Non è forse rivelazione di un’indole corrotta? (Sì.) Essere promosso e coltivato è una cosa positiva e una buona opportunità, ma che tu sia o meno in grado di percorrere bene tale cammino dipende dal modo in cui ti approcci a questa opportunità e dal fatto che tu la sappia avere a cuore. Dio ti ha dato questa possibilità, ma ciò non significa che tu sia davvero migliore di chiunque altro; può darsi che tu possieda una levatura un po’ migliore degli altri o che abbia dei doni, ma è difficile dire come sia il tuo ingresso nella vita e se tu possieda la verità realtà, perché tutti hanno la stessa indole corrotta e anche tu sei un membro della razza umana corrotta. Se riesci a renderti conto di questo, sarai in grado di avere l’approccio corretto alla tua promozione e coltivazione da parte della casa di Dio. Non dovresti considerarti una persona di talento, né pensare di possedere la verità realtà. Hai semplicemente un po’ di levatura e sei inoltre capace di impegnarti in direzione della verità, quindi sei stato messo in condizione di formarti. È un periodo di prova, non è ancora certo se tu sia veramente qualcuno che persegue la verità o qualcuno degno di essere coltivato. È difficile dire se dopo questo periodo di prova sarai in grado di rimanere saldo. Può darsi che verrai tenuto per continuare a essere coltivato, o magari verrai eliminato: tutto dipende da quanto ti impegni. È così che funziona la promozione delle persone perché diventino leader e lavoratori, e tu dovresti capirlo. È inutile che tu ti ritenga una persona di talento. Se la casa di Dio non ti promuove e non ti coltiva, allora non sei nulla. Se non persegui la verità e non sei intenzionato a farti utilizzare dalla casa di Dio, allora non puoi realizzare nulla. Se poi dici: “La casa di Dio non mi usa, andrò nella società”, beh, allora va’ nella società e prova, vedi chi ti promuove e cosa riesci a realizzare. Con questo voglio dirvi che dovete avere una comprensione e un approccio corretti nei confronti della vostra promozione e coltivazione da parte della casa di Dio. Coloro che sono di levatura scarsa o mediocre e che non sono in grado di soddisfare gli standard richiesti per la promozione e la coltivazione nella casa di Dio devono soltanto adempiere bene il loro dovere in maniera obbediente e costante. Fintanto che farai il tuo dovere con tutto il cuore e la mente, Dio non ti tratterà in modo ingiusto. Perciò, non lottate per questioni di promozione e coltivazione, ma non dovete neppure rifiutare queste cose, lasciate semplicemente che tutto segua il suo corso naturale; da un lato dovete obbedire alle disposizioni della casa di Dio e dall’altro avere un cuore di sottomissione a Dio: questa è la strada giusta. È semplice? (Sì.) C’è un qualche vantaggio nel fatto che qualcuno di scarsa levatura sia leader? Alla fine, quando sarà definito come falso leader ed eliminato, come si sentirà? Sarà quello che volevate? (No.) Porterete addosso il titolo di “falso leader” e, ovunque andrete, le persone diranno: “Costui una volta è stato un falso leader”. Questa è una cosa positiva o negativa? Non è una cosa positiva, né qualcosa di glorioso. Le persone devono avere comprensione e atteggiamento corretti nei confronti della promozione e della coltivazione; in queste cose devono ricercare la verità e non seguire la propria volontà o avere ambizioni e desideri. Se ti ritieni dotato di buona levatura ma la casa di Dio non ti ha mai promosso né ha in programma di coltivarti, non sentirti demoralizzato e non iniziare a lamentarti: concentrati invece sul perseguimento della verità e sullo sforzo in avanti. Quando avrai una certa statura e sarai in grado di svolgere un lavoro reale, il popolo eletto di Dio ti sceglierà come leader in modo naturale. E se senti di possedere scarsa levatura, di non avere alcuna possibilità di essere promosso o coltivato e di non poter realizzare le tue ambizioni, non è forse un bene? Questo ti proteggerà! Dal momento che hai scarsa levatura, se incontri un gruppo di sciocchi pasticcioni che ti sceglie come leader, non finisci per camminare sui carboni ardenti? Sei incapace di svolgere qualsiasi lavoro e i tuoi occhi e la tua mente sono ciechi. Tutto ciò che fai è un intralcio, ogni azione che compi è malvagia. Sarebbe meglio che tu svolgessi bene il lavoro del tuo attuale dovere; almeno non ti procurerai alcuna vergogna, e questo è meglio che essere un falso leader ed essere bersagliato da critiche alle spalle. Come persona devi avere chiara la tua misura, devi avere un po’ di consapevolezza di te stesso; in questo modo saprai evitare di prendere la strada sbagliata e di commettere errori gravi.

Desiderate essere falsi leader o semplici seguaci? (Semplici seguaci.) Se i fratelli e le sorelle ti eleggono, tu tenta; magari l’opinione che loro hanno di te è più accurata di quella che hai tu di te stesso. Se i fratelli e le sorelle pensano che tu possa farcela, dovresti dare il massimo. Se davvero fai del tuo meglio ma comunque nel tuo lavoro fallisci, e il tuo cuore si consuma nell’ansia al punto che non riesci a mangiare né a dormire per questo, e semplicemente non sai come farlo in maniera appropriata, allora smetti di essere un leader o un lavoratore: è troppo difficile per te. Se continui, è probabile che diventerai un falso leader, quindi dovresti scrivere una lettera di dimissioni senza alcun indugio, dichiarando: “Poiché sono di scarsa levatura e incapace di svolgere lavoro reale, se continuo a essere un leader finirò di certo in poco tempo per diventare un falso leader, quindi rassegno le dimissioni e rinuncio volontariamente alla posizione”. Questa è la linea d’azione più saggia e la cosa più appropriata da fare! È razionale ed è meglio che occupare la posizione e diventare un falso leader. Se sai benissimo di essere di scarsa levatura e incapace di essere un leader, ma non riesci a sopportare di rinunciare al prestigio e dici a te stesso: “Perché non riesco a farlo? Chi può darmi una mano? Come sarebbe bello poter mantenere il mio prestigio di leader con qualcun altro che elabora tutti i piani e le strategie al posto mio! In questo momento non c’è nessuno adatto a prendere il mio posto, quindi posso solo continuare a essere leader e a crogiolarmi nel piacere di farlo ogni giorno che ricopro l’incarico; anche se non sono in grado di svolgere il lavoro, sono comunque il leader, ed essere un leader è meglio che essere un fratello o una sorella comuni. Se la casa di Dio non mi destituisce e non vengo rimosso dai fratelli e dalle sorelle, allora non mi dimetterò”, ciò è appropriato? (No.) Perché non è appropriato? (È irragionevole; se non sono in grado di svolgere lavoro reale ma non mi dimetto, questo non farà altro che ritardare il lavoro della chiesa.) Agire in questo modo ritarda il lavoro della chiesa; danneggia gli altri e danneggia te stesso. Sai cosa significa essere un leader? Significa che hai un rapporto diretto con l’ingresso nella vita di molte persone e che la tua leadership ha un rapporto diretto con il modo in cui esse percorrono il cammino che hanno davanti. Se sei un buon leader e le guidi sul giusto cammino, loro saranno in grado di intraprenderlo. Se invece sei un cattivo leader e le conduci in un fosso, e loro diventano dei farisei come te, allora il tuo peccato è gravissimo! E dopo che avrai commesso questo gravissimo peccato, la cosa finirà lì? Sarà registrata da Dio! Sai benissimo di avere una scarsa levatura, di essere un falso leader e di non saper svolgere un lavoro reale, eppure non ammetti le tue colpe e non ti dimetti, e invece ti aggrappi sfacciatamente alla tua posizione e non la cedi a nessun altro. Questo è un peccato e Dio lo registrerà. E il fatto che Egli lo registri sarà un bene o un male per te in futuro? Sarai nei guai! Ti dirò l’onesta verità: Dio tiene registro di queste cose per ogni persona, e ogni aspetto viene annotato chiaramente. Se lungo il tuo cammino verso la salvezza dovesse accadere qualcosa di tanto grave, l’impatto su di te sarebbe enorme! Qualunque cosa tu faccia, non percorrere questo cammino e non essere questo tipo di persona.

Abbiamo brevemente condiviso su alcune pratiche e manifestazioni dei falsi leader per quanto riguarda la promozione e la coltivazione di vari tipi di persone di talento. In sintesi, i falsi leader appartengono a una categoria di persone che non svolgono e non sono in grado di svolgere un lavoro reale. La loro levatura è scarsa, i loro occhi e la loro mente sono ciechi, non sono capaci di rilevare i problemi e non riescono a capire fino in fondo le varie categorie di persone, dunque non sono in grado di farsi carico dell’importante lavoro di promuovere e coltivare vari tipi di persone di talento. Non hanno quindi modo di svolgere bene il lavoro della chiesa e creano anche molte difficoltà all’ingresso nella vita del popolo eletto di Dio. Considerando questi fattori, è chiaro che i falsi leader sono incapaci di essere leader della chiesa. Ci sono altri falsi leader che non svolgono il lavoro specifico della chiesa e non entrano in contatto con i supervisori di tale lavoro, quindi non sanno quali individui di talento sono capaci di svolgere quale lavoro, né quali sono adatti a quale lavoro, né tantomeno se lavorano in linea con i principi. Quindi non sono in grado di promuovere e coltivare le persone di talento. Come può dunque una persona del genere svolgere bene il lavoro della chiesa? Il motivo principale per cui i falsi leader non sono in grado di svolgere un lavoro reale consiste nel fatto che la loro levatura è scarsa; non hanno conoscenza di nulla e non sanno cosa sia il lavoro reale. Questo comporta frequenti stati di stagnazione o paralisi nel lavoro della chiesa, che sono direttamente collegati al fallimento dei falsi leader nello svolgimento di un lavoro reale. Negli ultimi anni la casa di Dio ha rimarcato più e più volte che le persone malevole e i miscredenti devono essere allontanati e i falsi leader e i falsi lavoratori destituiti. Perché i vari malevoli e miscredenti devono essere allontanati? Perché, dopo anni di fede in Dio, queste persone ancora non accettano minimamente la verità e sono arrivate a un punto che è al di là della speranza di salvezza. E perché tutti i falsi leader e i falsi lavoratori devono essere destituiti? Perché non svolgono un lavoro reale, non promuovono né coltivano mai coloro che perseguono la verità, limitandosi invece a fare sforzi inutili. Ciò fa sì che il lavoro della chiesa sia gettato nel caos e nella paralisi, lasciando che i problemi persistano e rimangano irrisolti, e inoltre rallenta l’ingresso nella vita dei prescelti di Dio. Se tutti questi falsi leader e falsi lavoratori venissero destituiti, e se tutti questi malevoli e miscredenti che disturbano la chiesa venissero allontanati, il lavoro della chiesa arriverebbe naturalmente a scorrere in modo più fluido, la vita della chiesa crescerebbe molto meglio e i prescelti di Dio sarebbero in grado di nutrirsi normalmente delle parole di Dio, di svolgere il loro dovere e di intraprendere il giusto cammino della fede in Dio. Questo è ciò che Dio desidera vedere.

27 febbraio 2021