VI. La gestione patrimoniale

Sesto elemento, la gestione patrimoniale. Sebbene il lavoro di gestione patrimoniale non abbia disposizioni lavorative distribuite di frequente come il lavoro del Vangelo o i vari tipi di lavoro professionale, la casa di Dio ha comunque disposizioni lavorative specifiche per esso. Cosa comporta la gestione patrimoniale? Comporta il modo e il luogo in cui vengono conservati i beni, chi li gestisce e come vengono assegnati, gestiti e trasferiti quando si presentano pericoli o ambienti avversi, oltre ad altre simili circostanze particolari. Le disposizioni lavorative contengono infatti clausole relative a tutti questi aspetti e, quando si tratta di tale elemento di lavoro, leader e lavoratori non dovrebbero aspettare che sia il Supremo a impartire direttamente ordini o a distribuire disposizioni lavorative, e solo allora iniziare poi passivamente a gestire i beni. Se non ci sono disposizioni lavorative immediate che ti richiedono di gestire i beni in un modo specifico, e in circostanze particolari quando non sai come gestirli e non sei in grado di ricevere tempestivamente risposte dal Supremo, cosa dovresti fare? La sicurezza è la priorità numero uno, ed è una tua responsabilità salvaguardare i beni della casa di Dio. Quando si tratta dei libri delle parole di Dio stampati dalla casa di Dio, insieme a tutti i diversi tipi di macchinari, alimenti, denaro e altri beni di questo tipo, leader e lavoratori dovrebbero conservarli tutti in luoghi sicuri, secondo le disposizioni della casa di Dio, e non lasciare che queste cose si bagnino, ammuffiscano o vengano mangiate dagli insetti, né tanto meno permettere che persone malevole o il gran dragone rosso se ne impadroniscano. In aggiunta, oltre a gestire bene queste risorse della casa di Dio, leader e lavoratori dovrebbero anche mantenere la massima riservatezza; chi non ha nulla a che fare con tali questioni dovrebbe essere tenuto invariabilmente all’oscuro di esse, e chi ne è a conoscenza dovrebbe tenere la bocca chiusa e non parlare in modo indiscreto. La casa di Dio ha specifiche disposizioni lavorative su questo elemento di lavoro e non è opportuno distribuire né divulgare alcune di esse in forma scritta. Se leader e lavoratori escogitano modi e metodi migliori per condurre la gestione patrimoniale, allora naturalmente, mentre rispettano il principio della buona gestione e della salvaguardia dei beni della casa di Dio per proteggerli da qualsiasi perdita, possono discutere la questione con altri leader e lavoratori e prendere una decisione in maniera indipendente. Questo è un elemento di lavoro speciale, e a coloro che non tengono la bocca chiusa, che mancano di senso di responsabilità, che hanno motivazioni improprie, che hanno appena incominciato a credere e non hanno alcun fondamento nella loro fede nonché a coloro che guardano sempre con bramosia ai beni della casa di Dio, non deve invariabilmente essere permesso di venirne a conoscenza. Queste cose non possono essere dichiarate in maniera esplicita nelle disposizioni lavorative della casa di Dio, ma i leader e i lavoratori e i custodi affidabili non dovrebbero esserne consapevoli? (Sì.) C’è una circostanza particolare in questo. Supponiamo che un leader appena eletto creda in Dio da soli tre anni, sia di buona levatura, molto entusiasta e all’apparenza sembri a posto, ma non si sa come sia il suo carattere, come consideri i beni né se sia avido oppure no. Queste cose sono sconosciute e incerte, e i fratelli e le sorelle che credono in Dio da molto tempo non conoscono bene questa persona, non la conoscono fino in fondo. Cosa si dovrebbe fare in una situazione del genere? Quando arriva il momento di passare il lavoro a questo leader, tutti gli altri lavori gli vengono passati: il lavoro sui beni dovrebbe essergli passato? (No.) Perché no? Il lavoro principale di leader e lavoratori non è solo quello di gestire i beni; i beni costituiscono soltanto una parte del loro lavoro. Se c’è veramente una persona adatta a gestire i beni e questo leader appena eletto non è affidabile, è giusto non passargli questo lavoro per il momento, perché non si sa se crederà in Dio per molto tempo o se sarà in grado di rimanere saldo. In passato, un individuo era appena stato eletto leader di una chiesa e, dopo aver assunto il ruolo, la prima cosa che ha fatto è stata quella di chiedere al popolo eletto di Dio i numeri e le password dei conti correnti in cui venivano conservate le offerte. Ha domandato chi avesse questi numeri di conto corrente e le password e ha fatto pressione su di loro affinché gli passassero immediatamente questo lavoro. In tale situazione, sarebbe stato opportuno passarglielo? Non era preoccupato né impensierito per nessun altro lavoro, ma era particolarmente serio e preoccupato per tale questione: era una persona affidabile? Non pensiate che qualcuno sia affidabile perché è un leader o un lavoratore. In realtà, solo i custodi veramente selezionati secondo i principi sono affidabili: riescono a sacrificare la loro vita per salvaguardare i beni della casa di Dio. Le persone così sono le più affidabili. E, dunque, tutti i leader e i lavoratori sono capaci di questo? Non necessariamente. In passato, un leader regionale è stato catturato dal gran dragone rosso e ha svenduto tutti i beni della chiesa, il che ha portato alla perdita di un’enorme quantità di essi. Se non avesse saputo dove si trovavano quei beni, non avrebbe potuto rivelarlo nemmeno se fosse stato picchiato a morte, e allora i beni della casa di Dio avrebbero forse subito perdite? È proprio perché sapeva troppo che ha rivelato tutto quando non è riuscito a sopportare la tortura e le terribili percosse, è per questo che tale denaro è finito nelle mani del gran dragone rosso. Se non gli fosse stato permesso di sapere dove si trovavano questi beni e se chi li custodiva fosse stato affidabile, il denaro della casa di Dio avrebbe forse subito perdite e sarebbe stato preso con la forza dal gran dragone rosso? No, non sarebbe successo. Questa è una grave lezione. Pertanto, il punto principale quando si tratta della disposizione di questo lavoro è che la sicurezza viene prima di tutto, le perdite devono essere mantenute al minimo assoluto e il lavoro dovrebbe essere svolto in qualsiasi modo sia sicuro. Trovare qualcuno che dimostri lealtà nella gestione dei beni della casa di Dio affinché li gestisca: questa è la linea d’azione più affidabile. Anche se questa persona non può fare nient’altro, sarà leale e sicuramente capace quando si tratterà di salvaguardare il denaro, quindi usare questa persona per la salvaguardia dei beni è la cosa giusta da fare. Poiché si tratta di un lavoro a compito singolo, le sue disposizioni sono molto semplici: trovare le persone giuste per la salvaguardia dei beni e un luogo sicuro in cui conservarli. Inoltre, nelle disposizioni lavorative della casa di Dio ci sono anche specifiche clausole relative all’assegnazione e alla spesa dei beni della casa di Dio; il denaro può essere impiegato per le spese necessarie, ma non per quelle superflue. C’è ancora un’altra cosa, e cioè che esiste un sistema rigoroso di regolamentazione per le spese relative ai beni, e la casa di Dio ha in atto clausole specifiche per i vari processi e le varie procedure, che richiedono le firme di diverse persone e così via. Ci sono la gestione, la salvaguardia, la spesa e anche la contabilità: esistono disposizioni lavorative specifiche per tutte queste cose.

VII. Il lavoro di purificazione

Settimo elemento, il lavoro di purificazione. Anche per questo elemento del lavoro la casa di Dio sta creando di continuo specifiche disposizioni lavorative. Queste sono stabilite, da un lato, in base alle necessità del lavoro della casa di Dio e, dall’altro, in base alla separazione di ciascuno secondo il proprio genere in accordo con la classificazione e la definizione dei diversi tipi di persone, nonché con le loro manifestazioni una volta che sono state rivelate. La casa di Dio ha dei principi per gestire ogni genere di anticristi, persone malevole e miscredenti; alcuni vengono allontanati dai ranghi di coloro che svolgono dei doveri, altri dalle chiese del dovere a tempo pieno e mandati nelle chiese del dovere part-time o nelle chiese ordinarie, altri ancora vengono allontanati dalle chiese ordinarie e mandati ai gruppi B, e ci sono alcuni che vengono direttamente epurati o espulsi. La casa di Dio stabilisce ripetutamente disposizioni lavorative per il lavoro di purificazione della chiesa e ha anche specifiche disposizioni lavorative in merito ai diversi tipi di persone che soddisfano le condizioni per essere allontanate. In base agli atteggiamenti che gli individui hanno nell’assolvimento dei loro doveri e alle trasgressioni che hanno commesso assolvendoli nonché all’essenza corrotta che si rivela in vari tipi di persone, la casa di Dio crea alla fine dei piani specifici per gestire tali individui. Pertanto, la gestione dei vari tipi di malevoli, miscredenti e anticristi da parte della casa di Dio viene fatta interamente secondo le parole di Dio e le verità principi, e pienamente in linea con le intenzioni di Dio. Quando si tratta di queste disposizioni lavorative, da un lato è necessario condividere sulle verità principi in modo che le persone le comprendano e imparino a discernere i diversi tipi di individui, mentre dall’altro lato occorre distribuire tali disposizioni lavorative alle chiese così che si possa condividere su di esse e attuarle. In ogni caso, il lavoro di purificazione della chiesa deve essere attuato il prima possibile e non deve essere assolutamente mai interrotto. Si deve continuare fino a quando nella chiesa non ci sono più persone malevole. Non è vero che leader e lavoratori devono svolgere il lavoro di purificazione solo per un certo periodo di tempo una volta che il Supremo ha distribuito una disposizione lavorativa in cui ordina che la chiesa sia purificata, e se si scopre di nuovo che ci sono malevoli che causano disturbi qualche tempo dopo che la purificazione è stata fatta, ma il Supremo non ha stabilito alcuna disposizione lavorativa in merito, allora leader e lavoratori non devono preoccuparsi di quei malevoli né allontanarli: semplicemente non va bene. Il lavoro di purificazione della chiesa deve continuare a essere compiuto in modo ordinato; finché ci sono persone che devono essere epurate o espulse, il lavoro di purificazione deve continuare. Non aspettate passivamente che il Supremo dia ordini o che i leader di livello superiore ve li comunichino, e non aspettate passivamente che un numero maggiore di fratelli e sorelle segnalino qualcuno. Non appena il popolo eletto di Dio smaschera e segnala qualcuno, leader e lavoratori dovrebbero impegnarsi a indagare e gestire la questione. Se i leader e i lavoratori trattengono la lettera di segnalazione e non gestiscono la questione, dovrebbero essere loro stessi indagati e gestiti e, se si scopre che stanno proteggendo una persona malevola, vanno allontanati dalla chiesa insieme a quella persona. Ogni leader o lavoratore che non svolge il lavoro di purificazione della chiesa è un falso leader o un falso lavoratore e dovrebbe essere immediatamente destituito. Se addirittura difende e protegge le persone malevole, allora può essere definito come anticristo ed essere epurato ed espulso dalla chiesa. Queste sono le clausole specifiche che la casa di Dio ha stabilito riguardo al lavoro di purificazione della chiesa. Il lavoro di purificazione della chiesa è una priorità urgente e ha un significato profondo. DiteMi, la purificazione della chiesa non è forse fatta per rendere pura la chiesa? Se la chiesa è stata resa pura, cioè se al suo interno non ci sono persone malevole che causano disturbi e non ci sono miscredenti mescolati tra i suoi membri, allora sarà una vera chiesa e si vedranno anche i migliori risultati per la vita della chiesa. Non sarebbe un altro grande passo verso la realizzazione del Regno di Cristo? Una chiesa pura come questa sarebbe molto vantaggiosa per la diffusione del Vangelo del Regno, perché tutti sarebbero in possesso della verità realtà, tutti sarebbero in grado di rendere testimonianza a Dio e di essere resi completi come popolo di Dio, e non ci sarebbero più persone malevole che causano disturbi. Naturalmente, una chiesa del genere sarebbe la più benedetta. Pertanto, la purificazione della chiesa è l’elemento di lavoro più significativo e viene svolto interamente per rendere più pacifico e privo di disturbi da parte di persone malevole l’ambiente in cui il popolo eletto di Dio svolge i propri doveri. Inoltre, la casa di Dio non sostiene fannulloni e buoni a nulla, né parassiti che indulgono alle comodità e mangiano a sazietà. Devono essere allontanati anche tutti coloro che non svolgono alcun dovere e che disturbano e influenzano gli altri che svolgono i propri doveri nonché tutti coloro che fanno commenti irresponsabili, s’immischiano e non si occupano del loro lavoro adeguato nella chiesa. Tutti i diversi tipi di persone sono stati ora rivelati totalmente, il lavoro di purificazione della chiesa è imperativo e deve essere svolto bene e con scrupolo. Tutti i malevoli, gli anticristi, i miscredenti, i buoni a nulla e i parassiti che sono stati rivelati sono coloro che Dio ha sdegnato e non possono essere salvati. Se la chiesa non intraprendesse il lavoro di purificazione, ciò avrebbe un impatto sul lavoro di diffusione del Vangelo. Pertanto, il lavoro di purificazione della chiesa è un elemento di lavoro importante che al momento deve essere svolto bene e con urgenza. Solo i leader e i lavoratori che sanno svolgere bene il lavoro di purificazione della chiesa meritano di essere coltivati e possono continuare a essere leader e lavoratori. Qualsiasi leader o lavoratore che ostracizzi il lavoro di purificazione della chiesa è un inciampo e un ostacolo, e il popolo eletto di Dio deve smascherarlo e segnalarlo. Leader e lavoratori a tutti i livelli devono prima di tutto allontanare e risolvere completamente tutti questi inciampi e ostacoli al lavoro della chiesa; ciò è in accordo con le intenzioni di Dio. Solo questo contribuisce all’andamento senza problemi dei vari elementi del lavoro della chiesa e al compimento della volontà di Dio, in modo che Egli possa guadagnare tutta la gloria.

VIII. Gli affari esterni

Ottavo elemento, gli affari esterni. Il lavoro degli affari esterni è un elemento di lavoro né grande né piccolo, e ci sono diversi principi all’interno delle disposizioni lavorative della casa di Dio per quanto riguarda gli affari esterni. Uno consiste nel conoscere le leggi e i regolamenti locali specifici. Vale a dire che, qualunque cosa faccia la chiesa in un certo luogo, dovete prima conoscere le leggi locali: questo è un principio. Un altro principio è che, quando incontrate problemi legati agli affari esterni che non capite o che non sono chiari, dovete consultare un avvocato e i professionisti legali di pertinenza, e non esprimere da soli giudizi disinformati; dovete creare piani specifici per gestire le questioni in base alle diverse condizioni nazionali nei vari Paesi. Come avvengono dunque questi piani? Dovete fidarvi di ciò che dice l’avvocato e lasciare che sia lui a prendere le decisioni; non dovete formulare giudizi arbitrari o prendere decisioni da soli. Le condizioni nazionali, le politiche, le leggi e i regolamenti sono diversi in ogni Paese, quindi non agite in base alla vostra fantasia. Per esempio, supponiamo che tu veda qualcuno che viene aggredito per strada in Cina. Le leggi cinesi stabiliscono che qualsiasi passante sia testimone di questo fatto può intervenire coraggiosamente, prima catturando il ladro e poi consegnandolo alla polizia. Se fai questo, diventerai un cittadino coraggioso, non dovrai assumerti alcuna responsabilità legale e saresti elogiato. Questi sono la situazione nazionale e il sistema in Cina, e si tratta di una sorta di cultura tradizionale in questo Paese: i cinesi la descrivono con il gradevole nome di “virtù tradizionale”. Invece in Occidente, soprattutto in Paesi come gli Stati Uniti e il Canada, se vedendo un ladro che ruba qualcosa lo catturi subito e aspetti che la polizia venga ad arrestarlo, commetti qualcosa di sbagliato, è una violazione della legge. Questo perché sei solo un comune cittadino e non un agente delle forze dell’ordine, e non hai il diritto di arrestare nessuno; solo la polizia può farlo. Se vedi un ladro che ruba qualcosa, puoi riferirlo alla polizia, ma non puoi arrestarlo da solo. Se arresti casualmente un ladro, stai agendo in modo illegale: questa è la legge in Occidente, dove non è opportuno praticare la “virtù tradizionale” dei cinesi; l’Occidente ha le sue leggi. Se vedi qualcuno cadere per strada in un Paese occidentale, cosa prescrive la legge? Devi avvicinarti e chiedere: “Va tutto bene? Hai bisogno di aiuto?” Se la persona dice di non averne bisogno, te ne puoi andare. Se vedi qualcuno cadere ma non gli domandi se sta bene e non controlli e ti limiti a continuare per la tua strada, stai violando la legge. Se in Cina t’imbatti in una situazione del genere, potrebbe trattarsi di un imbroglio e non ti succederà nulla se la ignori. Se domandi: “Va tutto bene? Hai bisogno di aiuto?” potrebbe essere problematico per te, la persona potrebbe truffarti e poi potresti scordarti di continuare a vivere bene. Cosa vi dicono queste due questioni? L’istruzione è completamente diversa nei diversi Paesi e tra le diverse etnie, e diversi sono gli ambienti e i sistemi sociali e naturalmente le leggi e i regolamenti. Quando si tratta del lavoro degli affari esterni, le persone che lo svolgono devono da un lato comprendere con precisione le leggi, i regolamenti e le misure relative al lavoro della chiesa, e dall’altro dovrebbero anche diffondere alcune conoscenze di vita comune o misure legali che i fratelli e le sorelle devono conoscere. Pertanto, la casa di Dio ha disposizioni lavorative riguardanti questo elemento di lavoro che richiedono a coloro che lo svolgono di consultare sempre prima le leggi e i regolamenti governativi pertinenti in qualsiasi cosa facciano. Soprattutto quando si incontrano problemi difficili da risolvere, devono consultare un avvocato e non esprimere ciecamente i propri giudizi o formulare soluzioni secondo il pensiero e la logica del popolo cinese: questo è un modo di agire sciocco e ignorante. Una volta comprese queste cose, dovreste quindi conoscere il significato di lavoro degli affari esterni, quali risultati intende raggiungere e quanto è necessario per la casa di Dio stabilire queste disposizioni lavorative. L’ambito di tale elemento di lavoro non è molto ampio, quindi nella maggior parte delle circostanze basta soltanto far sì che il personale coinvolto in esso abbia una chiara comprensione delle sue disposizioni lavorative. Se si tratta di qualcosa che i fratelli e le sorelle hanno bisogno di sapere, allora aiutateli a capirlo e afferrarlo. Anche il lavoro degli affari esterni è molto importante, perché non va bene se i fratelli e le sorelle non comprendono le leggi e i regolamenti relativi alla loro vita e al loro lavoro all’estero. La casa di Dio ha specifiche disposizioni lavorative riguardanti ciò che è richiesto a questo proposito, ed è solo necessario attuarlo in base alle disposizioni lavorative. Se si verificano circostanze particolari, la casa di Dio creerà delle soluzioni di emergenza. Se un incarico è correlato al lavoro degli affari esterni, devi consultare il personale degli affari esterni e vedere quali disposizioni specifiche ha la casa di Dio riguardo all’incarico, non affidarti ciecamente alla tua fantasia e non agire in modo disinformato. Agire in questo modo sarà causa di problemi e le conseguenze saranno impensabili. Anche il lavoro degli affari esterni è un incarico costituito da un singolo compito, non è complicato e nelle disposizioni lavorative dovreste essere in grado di trovare la maggior parte delle questioni di lavoro specifiche. Quando le persone cominciano dapprima a svolgere il lavoro degli affari esterni all’estero, può sembrare un po’ complicato, ma dopo averlo svolto per un periodo di tempo, trovano schemi e metodi e non sembra più così complicato. All’inizio, i cinesi che andavano all’estero venivano segnalati per aver gettato rifiuti, essere andati a letto troppo tardi la sera, essersi alzati troppo presto la mattina, aver disturbato le persone con i loro cani che abbaiavano, aver appeso i vestiti sui balconi e parcheggiato in modo improprio: venivano segnalati per molte cose. Alla fine, venivano denunciati molte volte, la polizia bussava sempre alle loro porte per dare loro indicazioni e solo dopo molto tempo si rendevano conto di essere all’estero e non in Cina. A poco a poco, diventavano attenti, arrivavano ad avere una certa consapevolezza della legge e a comprendere alcune delle regole riguardanti la vita, il lavoro, la guida e così via. Appena i cinesi sono andati all’estero, capivano solo un po’ di galateo di base su come comportarsi e non avevano alcuna conoscenza di buon senso della maggior parte delle questioni legali; erano semplicemente simili ad animali selvatici, senza alcuna consapevolezza della legge. Dopo alcuni anni, hanno raggiunto una certa conoscenza e compreso alcune regole, come se fossero stati addomesticati, e sono un po’ migliorati.

IX. Il benessere della chiesa

Nono elemento, il benessere della chiesa. La casa di Dio in passato ha stabilito disposizioni lavorative relative al benessere della chiesa e, se coloro che stanno svolgendo i loro doveri a tempo pieno o le loro famiglie hanno bisogno di aiuto per sbarcare il lunario, i leader della chiesa devono risolvere il problema. In queste disposizioni lavorative si possono trovare piani di attuazione e principi specifici, e la casa di Dio ha fornito affermazioni e clausole specifiche. Per quanto riguarda sia fratelli e sorelle che sono stati imprigionati per la loro fede in Dio, causando quindi difficoltà per la vita quotidiana delle loro famiglie, sia genitori che svolgono i loro doveri per lunghi periodi lontano da casa e non hanno nessuno che si occupi dei loro figli, sia fratelli e sorelle malati che hanno svolto i loro doveri per molti anni, la chiesa dovrebbe fornire assistenza e risoluzione per queste e altre analoghe difficoltà. C’è una circostanza particolare legata a questo elemento di lavoro, e cioè: quando certe famiglie soddisfano le condizioni per ospitare fratelli e sorelle nelle loro case, ma non hanno una fonte di reddito, come dovrebbero essere gestite le spese per ospitare fratelli e sorelle? Questo rientra nel lavoro del benessere della chiesa. Le relative clausole si possono trovare nelle disposizioni lavorative, oppure leader e lavoratori possono assegnare in modo ragionevole risorse della chiesa in base alla situazione locale per compiere il lavoro di ospitalità: la chiesa ha clausole specifiche per tutte queste cose. Se emergono delle circostanze particolari al di fuori dell’ambito di queste clausole specifiche, i leader e i lavoratori possono condividere e discutere sulla questione, e adottare disposizioni concrete e ragionevoli basate sul normale standard di vita di quella località. Pur non trattandosi di un elemento di lavoro su larga scala, né di un compito molto importante, è un lavoro che rientra nell’ambito delle responsabilità di leader e lavoratori e non può essere trascurato. Se non c’è nessuno che ha bisogno di sostegno per sbarcare il lunario o di aiuto finanziario, allora non è necessario che i leader e i lavoratori si diano da fare per trovare persone da aiutare. Se ci sono persone così, i leader e i lavoratori non dovrebbero evitarle, né tanto meno ignorarle, restarle a guardare o fingere di non vederle. Dovrebbero agire secondo i principi: questa è loro responsabilità.

X. I piani di emergenza

Decimo elemento, i piani di emergenza. I piani di emergenza si rivolgono a problemi particolari che si presentino in qualsiasi parte del lavoro della casa di Dio. A prescindere dal fatto che sorgano problemi che devono essere risolti con urgenza nel lavoro del Vangelo, in quello amministrativo o in quello professionale, o che si stia gestendo un caso che coinvolge anticristi o falsi leader, oppure che si stia discernendo una situazione particolare in cui sono state fuorviate delle persone, tutto ciò appartiene alla categoria dei piani di emergenza. Per esempio, se qualcuno provoca intralci e disturbi, o se un anticristo si comporta in modo arbitrario e dittatoriale cercando di stabilire il proprio regno personale, e così via, non appena la casa di Dio scopre che vale la pena creare una disposizione lavorativa per una pianificazione specifica riguardante una di queste situazioni, farà la relativa comunicazione scritta. I piani di emergenza si basano su determinate situazioni emergenziali che si stanno verificando nella chiesa in quel momento, e il Supremo crea disposizioni lavorative specifiche in base alla gravità delle circostanze, e poi le distribuisce e le comunica. Il particolare piano può riferirsi a qualsiasi elemento di lavoro che leader e lavoratori dovrebbero svolgere, fintanto che è disposto dal Supremo ed egli richiede a leader e lavoratori di attuarlo, allora costoro devono distribuirlo e attuarlo in conformità con le disposizioni lavorative del Supremo. Non devono essere superficiali in merito a queste disposizioni. Quando il Supremo stabilisce disposizioni lavorative di questo genere, non sono seconde a nessun lavoro amministrativo o professionale specifico. Sebbene queste disposizioni lavorative siano solo temporanee, i leader e i lavoratori dovrebbero comunque distribuirle, comunicarle, attuarle e seguirle al pari delle disposizioni lavorative regolari, e in seguito fornire un resoconto e una relazione al Supremo; questa è la responsabilità dei leader e dei lavoratori. I piani di emergenza non sono mirati a nessun elemento di lavoro in particolare, vale a dire che in qualunque momento il Supremo assegnerà un compito, imporrà un requisito o darà una disposizione lavorativa ai leader di tutti i livelli in tutte le aree, e leader e lavoratori non devono ignorare questo tipo di lavoro. Dal momento che si tratta di disposizioni lavorative e che vengono distribuite a leader di tutti i livelli e di tutte le aree, si tratta di un lavoro che ricade nell’ambito delle responsabilità di leader e lavoratori. Questi non dovrebbero stare a guardare né classificare il lavoro in termini di portata o se si tratta di un lavoro che spetta a loro oppure no, né riflettere sul tono e sull’urgenza del Supremo nelle disposizioni lavorative per determinare se attuarle in modo tempestivo. Cose del genere non dovrebbero accadere; leader e lavoratori dovrebbero invece compiere il lavoro come se fosse una parte di lavoro regolare e portarlo a termine trattandolo come un compito e un incarico importante: questa è la responsabilità dei leader e dei lavoratori. Ci sono piani di emergenza in circostanze particolari, e questo è un lavoro che viene compiuto in contesti speciali. Quando accadono certe cose specifiche e speciali, il Supremo si servirà di questi contesti ed eventi per far sì che leader e lavoratori o fratelli e sorelle sfruttino questa opportunità per arrivare a discernere persone e cose servendosi della verità in modo più pratico, per imparare a capire a fondo persone e cose e raggiungere una maggiore comprensione della verità. Lo scopo è quello di permettere alle persone di discernere i falsi leader e gli anticristi. Oltre a questo, viene fatto per consentire ai fratelli e alle sorelle di avere un ambiente tranquillo, appropriato e senza disturbi per la loro vita della chiesa. In un altro senso, viene fatto perché le persone possano imparare varie lezioni in modo tempestivo e ricevere un addestramento; dopo essere state addestrate una volta in questo modo, faranno enormi progressi nella loro vita. Questo è un modo in cui il Supremo addestra leader e lavoratori di tutti i livelli e fratelli e sorelle, in particolare quei fratelli e quelle sorelle che perseguono la verità. Non c’è cattiveria in questo, il Supremo non sta tormentando le persone, né sta facendo una tragedia per nulla. Sebbene si tratti di piani di emergenza, che sono disposizioni lavorative temporanee, sono comunque significativi e preziosi, e Mi auguro che i leader e i lavoratori di tutti i livelli e i fratelli e le sorelle siano in grado di capirlo e di affrontarli correttamente.

Abbiamo elencato un totale di 10 elementi di disposizioni lavorative, e in pratica ho terminato di condividere su di essi. Non ho condiviso in modo molto dettagliato, ma quello che ho condiviso è sufficiente per consentirvi di capire e comprendere cosa sono esattamente le disposizioni lavorative e quale lavoro specifico svolge la casa di Dio. Sotto un altro aspetto siete stati messi in grado di comprendere cosa Dio sta facendo esattamente nella chiesa e tra coloro che ha scelto attraverso questi elementi specifici. Il lavoro della casa di Dio non consiste nell’impegnarsi in un’impresa, o in politica, o nei diritti umani, né in una qualsiasi attività commerciale; gli elementi di lavoro che la casa di Dio svolge sono quelli che si trovano nelle disposizioni lavorative. E, quindi, alcuni partiti al potere e alcune istituzioni sociali monitorano, ricercano e indagano sempre su ciò che sta accadendo nella chiesa di Dio Onnipotente, e forse, con questo controllo, attraverso la visione dei video e dei siti web della casa di Dio, hanno avuto la conferma che la Chiesa di Dio Onnipotente è una vera fede e non è coinvolta nelle attività politiche di nessun Paese. La Chiesa di Dio Onnipotente ha sofferto la frenetica oppressione e gli attacchi del PCC per molti anni, eppure continua ancora a predicare il Vangelo e a rendere testimonianza a Dio, e ha caricato online le parole di Dio, la verità e ogni tipo di video di testimonianza, portando così grandi e numerosi benefici alla società umana e confermando pienamente che Dio esprime la verità e salva l’umanità negli ultimi giorni in modo incessante. Continuano a ricercare e ricercare, e quale risultato ottengono dalla loro ricerca? Non rimangono forse terribilmente delusi? Hanno persino riflettuto su cosa far leva per poter riuscire a etichettare la nostra chiesa come “setta” e come anti-partito e anti-Stato. Ma ora vedono che non possono farlo; a giudicare dalle disposizioni lavorative distribuite dalla chiesa nel corso degli anni, non hanno modo di attribuire queste etichette alla chiesa e la loro ricerca è stata del tutto vana. È proprio come quando gli ebrei studiarono il Signore Gesù in quei giorni. Gli scribi, i farisei e gli alti funzionari del governo studiarono ciò che il Signore Gesù diceva e faceva e scoprirono che nulla di ciò che faceva era contrario alla legge o alla politica, che tutto ciò che il Signore Gesù diceva e faceva era giusto, era la verità ed era del tutto conforme alle Scritture, e alla fine rimasero delusi. Il mondo religioso ora vede che la casa di Dio sta producendo sempre più film e video di testimonianza esperienziale, e i libri e le declamazioni delle parole di Dio in particolare stanno aumentando di numero, e allora cosa pensano? Se non riescono a capire che tutte queste cose stanno venendo da Dio, allora sono davvero incredibilmente sciocchi! Ciò che viene da Dio deve fiorire: questo è il risultato dell’opera dello Spirito Santo, e nessuno può nasconderlo. Le parole di Dio si sono ormai diffuse in tutto il mondo e le verità che Egli esprime sono sotto gli occhi di tutta l’umanità; la manifestazione e l’opera di Dio vanno avanti potentemente, nessuna nazione o forza possono opporsi. Il gran dragone rosso è già stato completamente umiliato e sconfitto! A prescindere da quanto il mondo religioso possa condannarlo, non può resistere all’opera di Dio e, alla fine, può solo essere eliminato e affogato dalla sua marea roboante.

Ho terminato di condividere sugli elementi delle disposizioni lavorative. Ciò su cui ho condiviso non è forse tutto il lavoro che viene svolto dalla casa di Dio? Questo lavoro è ciò che vedete con i vostri occhi, che udite con le vostre orecchie e che sperimentate personalmente: non c’è nulla di confidenziale in questo. Il gran dragone rosso possiede tutte le disposizioni lavorative della chiesa nel corso degli anni: le disposizioni lavorative che possiede sono numerose ed esaurienti. Le studia ogni giorno, e continua a studiarle e studiarle, finché alla fine arriva a questa conclusione: “Se queste persone diffondono costantemente le parole di Dio e rendono testimonianza alla Sua opera in questo modo, allora sarà terribile! Tutte queste persone devono essere sterminate e non vanno risparmiate nemmeno se fuggono all’estero”. Vedi, i diavoli non sono uguali alle persone corrotte ordinarie: essi si opporranno a Dio fino all’amara fine. Le persone corrotte ordinarie, se vedono le testimonianze della chiesa, sono in grado di comprenderle, pensano che siano ragionevoli e non intraprendono alcuna persecuzione. Satana e i diavoli, invece, non sono così. Quando vedono che stai seguendo Dio e Gli stai rendendo testimonianza, ti odiano, vogliono ucciderti e non ti permettono di vivere. Se non fai ciò che dicono e non li adori, non la finiranno mai con te e non ti lasceranno vivere. Ti daranno la caccia fino alla morte ovunque tu vada; anche se andrai ai confini della terra, non ti lasceranno andare. Questo è ciò che fa il gran dragone rosso. Questa è la malvagità di Satana, ed è diversa da quella delle persone corrotte ordinarie. Dovete avere chiaro questo punto.