di Lin Jing, Cina

Nel marzo del 2023, ero responsabile del lavoro sui sermoni nella chiesa. All’epoca lavoravo da sola, quindi il carico di lavoro era piuttosto pesante. Un giorno, i leader hanno incaricato Li Qing di collaborare con me in quel dovere. Quando l’ho saputo, ero felicissima. Dopo essere stata coltivata per un po’, Li Qing è arrivata gradualmente a lavorare in modo indipendente. Il mio fardello si è alleggerito notevolmente e non avrei potuto sentirmi più felice. Mi sono detta: “Il lavoro in questo modo non sarà più così faticoso e avrò più tempo per studiare i principi. Anche la qualità dei sermoni migliorerà”. Stavo ancora festeggiando quando, qualche giorno dopo, inaspettatamente, il nostro leader Li Jin ha fissato un incontro con Li Qing. Sono rimasta perplessa e ho pensato: “Perché deve incontrare Li Qing? Negli ultimi tempi c’è stata una vera e propria carenza di irrigatori senza che ci fosse un supervisore. I leader hanno parlato della necessità di trasferire membri da altri gruppi. Dato che Li Qing è brava a irrigare i nuovi arrivati, Li Jin ha forse intenzione di riassegnarle questo dovere? Ho lavorato duramente per coltivare Li Qing e far sì che lavorasse in modo indipendente, ma se adesso viene trasferita, tutto il mio tempo e i miei sforzi per coltivarla non saranno stati inutili? Se lei se ne va, tutto il lavoro ricadrà di nuovo su di me e dovrò cercare e coltivare qualcuno di nuovo. In tal caso, alcuni sermoni importanti potrebbero non essere visionati e presentati in tempo. Come potrebbe in questo modo rivelarsi efficace il lavoro?” Pensando a tutto questo, mi sono sentita molto oppositiva. “Devo scrivere una lettera ai leader per provare a impedire che Li Qing venga trasferita”, ho pensato. Nella lettera ho sottolineato più volte che Li Qing era adatta a svolgere doveri basati sui testi, suggerendo ai leader di tenerla nella nostra squadra. Ho detto anche ai leader: “Non si possono trasferire alla cieca i membri del gruppo. Questo tipo di decisione non è in linea con i principi”. In seguito, ho riflettuto ulteriormente sulla questione e ho pensato: “Attualmente c’è carenza di personale nel lavoro di irrigazione e manca un supervisore. Forse i leader si sono accorti che il lavoro basato sui testi sta procedendo normalmente e hanno preso questa decisione in base alla loro valutazione del lavoro complessivo. Al momento non ci sono abbastanza irrigatori per gestire i nuovi arrivati e se continuo a rifiutarmi di lasciare andare Li Qing, non sembrerò forse priva di umanità?” Dopo questo ragionamento, non ero più così oppositiva. In seguito, i leader hanno trasferito Li Qing ai doveri di irrigazione, e mi sono sentita un po’ delusa.

Dopo che Li Qing se n’è andata, ho dovuto organizzare i miei compiti a ritmo serrato come prima, e sono stata impegnata a risolvere le difficoltà e i problemi incontrati dai colleghi nel lavoro basato sui testi, a rispondere alle lettere e a selezionare i sermoni. Ho visto che, con l’assenza di Li Qing, il lavoro ha iniziato ad accumularsi immediatamente. I sermoni che dovevano essere valutati non sono stati selezionati o presentati in tempo, quindi mi sono preoccupata che l’efficacia del lavoro diminuisse, portando i leader a pensare che mi mancasse il senso del fardello nel lavoro. Questi pensieri hanno suscitato in me un sentimento di resistenza: “Nell’ultimo anno circa, ho collaborato con diversi fratelli e sorelle. Alcuni di loro sono stati promossi, mentre altri sono stati riassegnati a doveri diversi e alla fine sono sempre rimasta solo io. Vanno e vengono, ma io resto qui, da sola, immutabile come un giocatore di poker. Sono diventata una specialista della coltivazione. Tutto questo lavoro viene scaricato solo su di me, perché i leader non considerano le difficoltà che sto affrontando? Nessuno di coloro che ho coltivato ha finito per condividere il mio carico di lavoro. Se anche coltivassi qualcun altro, cosa succederebbe se venisse trasferito anche lui? Sarebbe tutto inutile!” Dopo quanto accaduto, non avevo alcuna fretta di cercare o coltivare qualcuno. Anche quando mi imbattevo in qualcuno con un potenziale, non ero desiderosa di impegnarmi per coltivarlo. In quel periodo ho conosciuto Dong Fei, che lavorava sui testi. Era capace di afferrare alcuni principi, aveva un discreto senso del fardello nel suo dovere ed era una persona che poteva essere coltivata. Se fosse stata promossa a leader, probabilmente sarebbe avanzata ancora più rapidamente. Ma poi ho pensato: “Se la promuovo, la coltivo e lei migliora le sue capacità, i leader potrebbero riconoscerla come una persona di talento e promuoverla ulteriormente. Allora tutti gli sforzi che ho fatto per coltivarla non saranno stati inutili? Non voglio fare qualcosa che richiede tanti sforzi ma che non mi porta alcun beneficio”. Con questo pensiero, ho deciso di non parlare della promozione di Dong Fei ai leader. In seguito, quando i leader mi hanno scritto per chiedermi informazioni sul lavoro di coltivazione delle persone, mi sono giustificata dicendo che il carico di lavoro era così pesante che non ero riuscita a gestirlo tutto. Per colpa mia, il lavoro di coltivazione delle persone era stato messo da parte. Mi sono resa conto che il mio stato non era giusto e che non cambiarlo avrebbe solo ritardato il lavoro, così mi sono rivolta a Dio in preghiera, chiedendoGli di illuminarmi per riconoscere il mio problema e di aiutarmi a uscire da questo stato sbagliato.

Un giorno, ho letto queste parole di Dio: “Se una persona di buona levatura viene tolta dalla responsabilità di un anticristo e trasferita a svolgere un altro dovere, nel suo cuore l’anticristo si ostina a opporsi e a rifiutarlo: vuole abbandonare, e non ha alcun entusiasmo verso l’essere un leader o un capogruppo. Di che problema si tratta? Perché non obbedisce alle disposizioni della chiesa? Gli anticristi pensano che il trasferimento del loro ‘braccio destro’ avrà un impatto sui risultati e sul progresso del loro lavoro, e che il loro prestigio e la loro reputazione ne risentiranno di conseguenza, costringendoli a lavorare di più e a soffrire di più per garantire i risultati, e questa è l’ultima cosa che vogliono fare. Si sono abituati alla comodità e non intendono lavorare né soffrire di più, quindi non vogliono lasciare andare quella persona. Se la casa di Dio insiste sul trasferimento, essi si lamentano molto e vogliono persino lanciare per aria il proprio lavoro. Questa non è forse una cosa egoista e vile? Il popolo eletto di Dio dovrebbe essere distribuito centralmente dalla casa di Dio. Questo non ha niente a che fare con nessun leader, capogruppo o singolo individuo. Tutti devono agire secondo principio; questa è la regola della casa di Dio. Gli anticristi non agiscono secondo i principi della casa di Dio, tramano costantemente per il proprio prestigio e i propri interessi e fanno in modo che fratelli e sorelle di buona levatura li servano per consolidare il proprio potere e prestigio. Non è forse una cosa egoista e vile? All’esterno, tenendo al proprio fianco persone di buona levatura e non permettendo che la casa di Dio le trasferisca, sembrano considerare il lavoro della chiesa, ma in realtà pensano solo al proprio potere e al proprio prestigio, e niente affatto al lavoro della chiesa. Hanno paura di compiere male il lavoro della chiesa, di essere sostituiti e di perdere il loro prestigio. Gli anticristi non pensano al lavoro generale della casa di Dio, pensano solo al proprio prestigio, proteggono il proprio prestigio senza alcun riguardo per gli interessi della casa di Dio e difendono il proprio prestigio e i propri interessi a scapito del lavoro della chiesa. Questa è una cosa egoista e vile. Di fronte a una situazione del genere, come minimo bisogna pensare con la propria coscienza: ‘Queste persone appartengono tutte alla casa di Dio, non sono una mia proprietà personale. Anch’io sono un membro della casa di Dio. Che diritto ho di impedire alla casa di Dio di trasferire le persone? Dovrei considerare gli interessi generali della casa di Dio, invece di concentrarmi solo sul lavoro che rientra nel mio ambito di responsabilità’. Questi sono i pensieri che si dovrebbero trovare nelle persone dotate di coscienza e ragionevolezza, e questa è la ragionevolezza che dovrebbero avere coloro che credono in Dio. La casa di Dio è impegnata nel lavoro dell’insieme, mentre le chiese sono impegnate nel lavoro delle parti. Pertanto, quando la casa di Dio ha un’esigenza particolare nei confronti della chiesa, la cosa più importante per i leader e i lavoratori è obbedire alle disposizioni della casa di Dio. I falsi leader e gli anticristi non hanno questa coscienza e questa ragionevolezza. Sono tutti estremamente egoisti, pensano solo a sé stessi e non pensano al lavoro della chiesa. Considerano solo i benefici che hanno sotto gli occhi, non considerano il lavoro generale della casa di Dio, e quindi sono assolutamente incapaci di obbedire alle disposizioni della casa di Dio. Sono estremamente egoisti e vili! Nella casa di Dio, sono anche sfacciati al punto tale da fare ostruzionismo, e osano perfino puntare i piedi; queste sono le persone più prive di umanità, sono persone malevole. Ecco che tipo di persone sono gli anticristi. Trattano sempre il lavoro della chiesa, i fratelli e le sorelle, e anche tutti i beni della casa di Dio che cadono sotto la loro responsabilità, come una loro proprietà privata. Essi ritengono che spetti a loro decidere come distribuire, trasferire e utilizzare queste cose, e che alla casa di Dio non è consentito intervenire. Una volta che si trovano nelle loro mani, è come se fossero in possesso di Satana, a nessuno è permesso toccarle. Loro sono i boss, i bulli locali, e chiunque entri nel loro territorio deve obbedire ai loro ordini e disposizioni in maniera beneducata e compiacente, e prendere spunto dalle loro espressioni. Questa è la manifestazione dell’egoismo e della viltà nel carattere degli anticristi. Non hanno alcun riguardo per il lavoro della casa di Dio, non si attengono minimamente ai principi, e pensano solo ai propri interessi e al proprio prestigio: queste sono tutte caratteristiche dell’egoismo e della viltà degli anticristi” (La Parola, Vol. 4: Smascherare gli anticristi, “Quarto excursus: Riepilogo sul carattere degli anticristi e sulla loro indole essenza (Parte prima)”). Quando ho letto frasi tratte dallo smascheramento di Dio come “loro sono i boss”, “i bulli locali” e ancora “è come se fossero in possesso di Satana”, mi sono sentita come col cuore trafitto. Nel lavoro, gli anticristi considerano solo i guadagni e le perdite personali, non considerano mai le intenzioni di Dio. Quando vedono che le persone di cui sono responsabili sono state coltivate e che questo giova alla loro carne, alla loro reputazione e al loro prestigio, vogliono tenersele vicino e le trattano come una loro proprietà privata. Nessuno può trasferire queste persone senza il loro permesso, anche se per necessità di lavoro. Se la casa di Dio, in base ai principi, trasferisce persone di cui costoro sono responsabili, cercheranno di ostacolarlo. Preferiscono ritardare l’opera complessiva della chiesa piuttosto che mettere a rischio la propria reputazione e il proprio prestigio. Tali persone sono come “i boss” e “i bulli locali” che Dio menziona: sono egoisti, spregevoli e privi di umanità. Il mio comportamento era proprio come quello degli anticristi che Dio smaschera. Volevo coltivare lavoratori nel lavoro basato sui testi non per il bene della chiesa o per soddisfare Dio, ma per soddisfare i miei desideri egoistici. Avere qualcuno con cui dividere il carico di lavoro mi avrebbe reso le cose più facili, e se l’efficacia del lavoro fosse migliorata, gli altri avrebbero avuto un’alta considerazione di me. Perciò, quando le persone che ho coltivato sono state trasferite, non sono riuscita ad accettarlo. Sentivo che coloro che avevo coltivato con tanta fatica dovevano svolgere la loro parte di lavoro e che i leader non potevano semplicemente trasferirli senza il mio consenso. Anche se ho accettato con riluttanza il trasferimento di Li Qing, quando l’efficacia del lavoro è diminuita, ho iniziato a lamentarmi perché il leader non avrebbe dovuto trasferirla e ho persino sfogato la mia frustrazione sul lavoro. Anche se sapevo perfettamente che Dong Fei poteva essere promossa e coltivata, temevo che, una volta coltivata, i leader trasferissero anche lei, lasciandomi ancora una volta senza un valido assistente. Ѐ questo il motivo per cui non ho detto ai leader che Dong Fei era una persona che valeva la pena coltivare e l’ho tenuta nel mio ambito di responsabilità per continuare a proteggere la mia reputazione e il mio prestigio. La chiesa assegna e organizza le persone in base alle esigenze del lavoro. Ad esempio, Li Qing è stata riassegnata perché mancavano delle persone che irrigassero i nuovi arrivati. Li Qing è stata riassegnata per assumersi la responsabilità di irrigare e sostenere i nuovi arrivati nel corso del tempo. I leader hanno preso questa decisione rimanendo in linea con i principi e tenendo conto del lavoro generale della chiesa. Ma io non ho considerato nulla di tutto ciò. Pensavo solo ai vantaggi che avevo davanti agli occhi. Fintanto che il lavoro non fosse stato troppo pesante per me e che avessi potuto farmi un nome di fronte agli altri, sarebbe andato tutto bene e non mi sarei preoccupata di nient’altro. Sono stata veramente egoista e meschina! In realtà, coltivare persone di talento serve per l’opera complessiva della casa di Dio. Quando un’area di lavoro è a corto di personale, le persone con competenze specifiche dovrebbero essere assegnate al dovere che più si adatta alle loro capacità e alle esigenze dell’incarico, di modo che il lavoro della chiesa possa procedere in maniera ben organizzata e ordinata. Le persone con un po’ di coscienza e ragione avrebbero considerato gli interessi della casa di Dio e avrebbero promosso quelle con buona levatura, istruendole e coltivandole diligentemente, in modo da renderle utili all’opera della casa di Dio. Tuttavia, io non ho considerato il lavoro della chiesa. Era come se i fratelli e le sorelle mi appartenessero finché facevano parte del gruppo di cui ero responsabile, come se fossero a mia disposizione e nessuno avesse il diritto di trasferirli. Ho trattato questi collaboratori, fratelli e sorelle, come una mia proprietà privata. Non stavo forse avendo lo stesso comportamento di coloro che Dio smaschera come “boss” e “bulli locali”? Riflettere su questa cosa mi ha un po’ spaventata.

Poi però, mi sono ricordata di un altro passo delle parole di Dio e l’ho cercato per leggerlo. Dio dice: “Dio sta svolgendo l’opera del Suo piano di gestione di 6.000 anni, e vi dedica tutti i Suoi sforzi scrupolosi. Se qualcuno si oppone a Dio, danneggia deliberatamente gli interessi della Sua casa, persegue deliberatamente i propri interessi personali, la propria fama e il proprio prestigio tanto da danneggiare gli interessi della casa di Dio, e non esita a demolire il lavoro della chiesa, arrecando ostacolo e distruzione al lavoro della casa di Dio, e addirittura arrecando un enorme danno materiale ed economico alla casa di Dio, pensate che un simile individuo andrebbe perdonato? (No.) Tutti voi dite che non può essere perdonato, quindi Dio è arrabbiato con gli individui di questo genere? Certo che lo è. […] Se continui a dire che segui Dio, che persegui la salvezza, che accetti lo scrutinio e la guida di Dio, e che accetti il giudizio e il castigo di Dio e ti sottometti a essi, ma, mentre pronunci queste parole, per tutto il tempo comunque intralci, disturbi e distruggi i vari lavori della chiesa, e a causa del tuo intralciare, disturbare e distruggere, a causa della tua negligenza o della tua inadempienza del tuo dovere, o a causa dei tuoi desideri egoistici e in nome del perseguimento dei tuoi interessi personali, sono stati danneggiati gli interessi della casa di Dio, gli interessi della chiesa e una moltitudine di altri aspetti, fino al punto che il lavoro della casa di Dio è stato gravemente disturbato e distrutto, in che modo Dio dovrebbe valutare il tuo esito nel libro della tua vita? Come dovresti essere etichettato? In tutta onestà, dovresti essere punito. Questo si chiama ottenere il giusto castigo” (La Parola, Vol. 4: Smascherare gli anticristi, “Tema 9: Parte prima”). Mi sono sentita come giudicata da Dio in persona con parole severe, e ho percepito che l’indole di Dio non tollera le offese. La casa di Dio richiede la coltivazione di persone capaci per far sì che i vari elementi dell’opera possano progredire in modo più efficace. Invece, io coltivavo le persone solo per facilitare il mio lavoro e per ottenere un riconoscimento. Quando le persone che avevo coltivato erano state trasferite, ho iniziato a lamentarmi e a lagnarmi dei leader che non avevano tenuto conto delle mie difficoltà. Ho persino sfogato la mia frustrazione sul dovere rifiutandomi di coltivare qualcun altro. Sapevo benissimo che Dong Fei era adatta a essere coltivata e che sarebbe stato vantaggioso sia per la sua vita che per il lavoro della chiesa. Tuttavia, temevo che se l’avessi coltivata, anche lei sarebbe stata trasferita. Quindi, ho impedito il suo percorso di crescita e ho scelto di non coltivarla. Ostacolando intenzionalmente il lavoro della chiesa di coltivare persone di talento, stavo sacrificando gli interessi della chiesa per soddisfare i miei, il che era una palese sfida a Dio. Se avessi continuato così, sarei stata sicuramente eliminata da Dio. La consapevolezza di ciò mi ha spaventata molto, così mi sono inginocchiata davanti a Dio per confessarmi e pentirmi.

Più tardi, ho letto queste parole di Dio: “Quando si manifestano in te egoismo e macchinazioni per il tuo profitto personale, e tu te ne rendi conto, devi pregare Dio e cercare la verità per affrontarli. La prima cosa di cui dovresti essere consapevole è che, in essenza, agire in questo modo è una violazione delle verità principi, danneggia il lavoro della chiesa, è un comportamento egoista e spregevole, non è ciò che le persone di coscienza e ragione dovrebbero fare. Dovresti mettere da parte i tuoi interessi e il tuo egoismo e pensare al lavoro della chiesa: questo è in linea con le intenzioni di Dio. Dopo aver pregato e riflettuto su te stesso, se ti rendi veramente conto che agire così è egoista e spregevole, abbandonare il tuo egoismo ti risulterà facile. Quando abbandonerai l’egoismo e le macchinazioni per il profitto ti sentirai saldo, proverai pace e gioia e sentirai che una persona di coscienza e ragione deve pensare al lavoro della chiesa, che non si deve fissare sui propri interessi personali, cosa che sarebbe davvero egoista, spregevole e priva di coscienza o ragione. Agire in modo altruistico, pensare al lavoro della chiesa e fare le cose esclusivamente per soddisfare Dio è giusto e onorevole e darà valore alla tua esistenza. Vivendo sulla terra in questo modo sei schietto e sincero, vivi un’umanità normale e la vera immagine dell’uomo e non solo hai la coscienza pulita, ma sei anche degno di tutte le cose che Dio ti ha donato. Più vivi in questa maniera, più ti sentirai saldo, in pace, gioioso e luminoso. In tal modo, non avrai forse intrapreso la retta via della fede in Dio?” (La Parola, Vol. 3: I discorsi di Cristo degli ultimi giorni, “Dando il proprio cuore a Dio si può ottenere la verità”). Dio afferma che, quando riveliamo egoismo e cerchiamo di soddisfare solo i nostri interessi, dobbiamo perseguire la verità e ribellarci a noi stessi. Agendo in questo modo, ci dimostriamo onesti, giusti e viviamo in modo corretto e leale. Dopo aver letto le parole di Dio, mi sono sentita illuminata e ho trovato un cammino di pratica. Ricordo che quando sorella Li Qing è stata trasferita, ho reagito con lamentele e negatività e ho giocato d’inganno per reprimere una persona di talento. Agire in questo modo è stato davvero spregevole e squallido! Se dovessi trovarmi di nuovo di fronte a situazioni che riguardano i miei interessi, non dovrei pensare più solo a me stessa. Al contrario, dovrei praticare secondo le parole di Dio, imparando a rinunciare ai miei interessi e portando alla chiesa persone di talento. In seguito, riassumendo, mi sono resa conto che il mio lavoro si stava accumulando e che non riuscivo a selezionare e a presentare in tempo dei buoni sermoni: questo era legato alla mia incapacità di stabilire le priorità in modo efficace. Dovevo organizzare il mio lavoro in modo più logico ed efficiente, dando priorità ai compiti più importanti e rimandando quelli meno urgenti. In questo modo, non avrei ritardato il lavoro. Consapevole di tutto questo, ho chiesto ai leader di promuovere Dong Fei a capogruppo. I leader erano d’accordo sul fatto che Dong Fei fosse adatta a essere coltivata, così mi sono impegnata a farle da mentore. Quando mi sono ribellata alla carne e ho praticato la verità, ho sentito un senso di pace e di tranquillità nel cuore, ed ero incredibilmente di buon umore.

Nel settembre del 2023, Chen Jing ha iniziato a esercitarsi a svolgere i doveri basati sui testi. All’inizio non aveva familiarità con il lavoro e pensava che fosse estremamente difficile, tanto da non voler più fare questo dovere. Ho fatto in modo di condividere con lei di persona. Dopo un po’ di tempo di formazione, a poco a poco, ha cominciato a svolgere il dovere con diligenza. Vedere il risultato ottenuto mi ha resa molto felice. Inaspettatamente, pochi giorni dopo, a causa della carenza di personale per il lavoro di irrigazione, i leader hanno notato che Chen Jing aveva precedentemente irrigato i nuovi arrivati e hanno pensato di riassegnarle lo stesso dovere. Quando ho sentito questa notizia, sono rimasta sbigottita e ho pensato: “Chen Jing è nel gruppo del lavoro basato sui testi, l’abbiamo coltivata con un lungo e duro lavoro. Se viene trasferita, dovrò cercare nuovamente qualcun altro da coltivare. Se non trovo nessuno, l’efficienza del lavoro diminuirà sicuramente”. Ho iniziato a lamentarmi dei leader. Poi, improvvisamente, mi sono resa conto che il mio stato non era corretto e mi sono venute in mente le parole di Dio: “Quando il lavoro della casa di Dio lo richiede, chiunque, indipendentemente da chi sia, deve sottomettersi al coordinamento e alle disposizioni della casa di Dio e non deve assolutamente essere controllato da un singolo leader o lavoratore come se fosse una sua proprietà o fosse soggetto alle sue decisioni. L’obbedienza del popolo eletto di Dio alle disposizioni centralizzate della casa di Dio è perfettamente naturale e giustificata, e queste disposizioni non possono essere sfidate da nessuno, a meno che un singolo leader o lavoratore non operi un trasferimento arbitrario e non conforme ai principi, nel qual caso è possibile disobbedire a questa disposizione. Se viene effettuato un trasferimento normale conformemente ai principi, allora tutto il popolo eletto di Dio deve obbedire, e nessun leader o lavoratore ha il diritto o alcuna ragione di cercare di controllare qualcuno. Direste forse che esiste un qualsiasi lavoro che non sia l’opera della casa di Dio? Vi è forse un lavoro che non riguardi la diffusione del Vangelo del Regno di Dio? Tutto fa parte dell’opera della casa di Dio, ogni lavoro è uguale, e non esistono ‘tuo’ e ‘mio’. Se il trasferimento è conforme ai principi e basato sulle esigenze del lavoro della chiesa, allora queste persone dovrebbero andare dove c’è più bisogno di loro” (La Parola, Vol. 4: Smascherare gli anticristi, “Quarto excursus: Riepilogo sul carattere degli anticristi e sulla loro indole essenza (Parte prima)”). Dalle parole di Dio, ho capito che i fratelli e le sorelle appartengono solo alla casa di Dio e non sono proprietà di nessuno. Se un trasferimento è in linea con i principi, nessuno ha il diritto di interferire e tutti dobbiamo sottometterci. Ho riflettuto su come avevo represso Dong Fei per i miei interessi. Mi sentivo a disagio ogni volta che ci pensavo. A quel tempo era urgente la necessità di avere degli irrigatori per sostenere i nuovi arrivati e Chen Jing aveva una certa esperienza in questo campo. Mi sono resa conto che la disposizione dei leader si basava sulle esigenze del lavoro. Non potevo concentrarmi solo sui miei interessi; dovevo collaborare attivamente con il lavoro della chiesa e fare in modo che Chen Jing svolgesse il suo dovere dove era più necessario. In seguito, è stata trasferita al dovere di irrigazione. Prima di andarsene, ha indicato due sorelle adatte al dovere basato sui testi. Dopo essere state coltivate per un po’ di tempo, entrambe sono state in grado di svolgere alcuni incarichi, e il lavoro basato sui testi non ha subìto ritardi dovuti al trasferimento di un membro del gruppo. Quando non ho più vissuto secondo la mia natura satanica egoista e spregevole, ma ho praticato secondo le parole di Dio, ho provato un profondo senso di pace e tranquillità nel mio cuore.